4月27日下午4點40分，27歲的成都人楊軍（化名）從軍轉大廈考場快步走出，他參加的是四川省2014年上半年公招公務員考試。“今年的缺考人數比例為10.8%，創歷史新低。這說明很多考生更理智了，對目標崗位有的放矢。”省人事考試中心工作人員分析。

今年像楊軍一樣應考的人有164569個，他們要參與3632個職位、6813個名額的競爭，報考人數與錄用名額之比為24：1，考試競爭程度為近3年來最低。這意味著，每一百個考生里，大約有4個人能在事業單位里找到自己的位置。已經是第4次參考的楊軍，即使能順利考取自己申請的職位，工資依然會縮水到目前的1/3。他的考慮是：找個更安穩的工作，回來離家近。

申論考“治霧霾” 考生多稱難度不高

27日下午4時30分，省公招公務員考試中的“申論”考試環節結束。很多人對申論中的考試內容議論起來。“考的環境污染與治理，感覺很民生。”一名大四的女士告訴華西都市報記者，材料里給了某市治理污染的各種措施，還讓考生對3月27日國務院常務會議中提到的“集中力量打治理污染攻堅戰，讓人民群眾看到希望”等內容，寫一篇議論文。

“上個月的國務院會議內容，這個月就開考，很有時效性。”已經參加工作的薛先生今年是第二次參加公務員考試，他感覺今年的題目要簡單一些，“非常的貼近生活。我所在的考場，考生基本都提前完成了考題。”

截至昨晚10時，記者從省人事考試中心了解到，根據各市州匯總的考場情況，尚未發生一例高科技作弊的事件。

錄用率3年最高 缺考新低說明考生理性

根據省人事考試中心提供的數據，164569人參與3632個職位、6813個名額的競爭，報考人數與錄用名額之比為24：1。2012年上半年，這一比例為35：1，2013年為34：1。這是否說明，今年我省的公務員競爭程度為近3年來最低？

“招錄比例的確有一定的上升。但要說公務員‘考碗熱’徹底降溫并不全面。”考試中心相關負責人分析，今年上半年我省公招公務員報考人數低，與鄉鎮需求數量不高有關系。此外由于每年招考職位、名額種類呈不規則變化，是否真的存在報考公務員降溫，“還要等待今年下半年考試后，全年錄取結果來佐證。”另外一個值得注意的數據是，此次考試中缺考人數為17850人，缺考率10.8%，創下歷年來新低。“缺考人少了，說明考生更理性、目的性更明確，知道自己想報考哪一類職業。”該負責人分析。