中共四川省委辦公廳

關于公開考調工作人員的公告

為進一步充實工作力量，優化干部隊伍結構，保障重點工作需要，按照“凡進必考”原則，省委辦公廳決定面向全省公開考調部分工作人員。現公告如下。

一、考調崗位和名額

（一）機關公務員

1. 綜合文稿崗位20名左右，主要是辦公室、秘書處（法規處）、綜合室、省委督查室、信息處等處室工作人員。

2. 專業技術崗位5名，主要是省委機要局、財務處、行政管理處、人事處工作人員。

（二）事業單位工作人員

省委辦公廳互聯網信息中心（財政全額撥款事業單位）專業技術八級及以下崗位工作人員8名。

二、考調對象及條件

（一）考調對象

機關公務員崗位：全省各級黨政機關已進行公務員登記且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理的工作人員）。

事業單位工作人員崗位：財政全額撥款的事業單位工作人員。全省各級黨政機關已進行公務員登記且在編在崗的科級以下公務員（含參照公務員法管理的工作人員）也可報考。

（二）考調資格條件

1. 中共黨員或入黨積極分子。全日制大學本科及以上學歷，取得相應學位。985工程或211工程高校畢業生、碩士研究生、選調生同等條件下優先；

2. 熱愛黨辦事業，理想信念堅定，道德品質良好，愛崗敬業，實績突出；

3. 綜合素質高，有一定的政策理論水平和較強的文字寫作、語言表達和溝通協調能力，有較強的事業心、責任感，作風務實正派，工作嚴謹細致，性格樂觀開朗；

4. 報考機關公務員崗位的：科員及以下干部年齡30周歲以下（1986年4月1日以后出生），科級干部年齡33周歲以下（1983年4月1日以后出生），處級干部年齡38周歲以下（1978年4月1日以后出生）；報考事業單位工作人員崗位的：事業單位七級職員或專業技術八級及以下崗位工作人員，以及科級以下公務員（含參照公務員法管理的工作人員），年齡33周歲以下（1983年4月1日以后出生）；

5. 報考機關公務員崗位需具有2年以上公務員（含參照公務員法管理的工作人員）工作經歷，報考事業單位工作人員崗位需具有2年以上事業單位或公務員（含參照公務員法管理的工作人員）工作經歷。首次錄用到鄉鎮工作的應具有5年以上鄉鎮公務員工作經歷（工作時間計算截至2016年8月1日）；

6. 歷年考核結果均為稱職或合格以上等次；

7. 具有正常履行職責的身體條件，能適應長期加班；

8. 符合報考崗位規定的資格條件，詳見《中共四川省委辦公廳公開考調工作人員崗位情況表》（見附件1）。

有下列情形之一的，不得報考：受過黨紀政紀處分的；涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查，尚未作出結論的；按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有限制性規定的；法律法規和政策規定的其他情形。

三、考調工作程序

（一）報名

報名時間為2016年3月21日（星期一）上午8:30至3月25日（星期五）中午12:00前，報考者登陸四川省電子政務內網（http://222.87.0.6）或四川人事考試網（http://www.scpta.gov.cn），下載《中共四川省委辦公廳公開考調工作人員報名表》（見附件2）并如實填寫，于2016年3月25日中午12:00前將報名表電子版發至scswbgtrsc@126.com。每名報考者限報一個崗位，多報無效。逾期不受理報名。

此次公開考調不收取報名費和考務費。

（二）資格初審

對報考者進行資格審查。對通過資格審查的人員進行綜合評價，按不低于考調計劃人數1∶5的比例優選部分人員參加筆試。

（三）筆試

1. 時間地點。筆試時間為4月上中旬，具體時間、地點和有關事項另行通知。

2. 筆試內容。機關公務員綜合文稿崗位和事業單位工作人員崗位主要測試政策理論水平、綜合分析能力、文字寫作能力等，機關公務員專業技術崗位主要測試政策理論水平、專業技術能力、文字寫作能力等。

此次公開考調不指定考試輔導用書。

（四）面試

1. 時間地點。面試時間為4月中下旬，具體時間、地點和有關事項另行通知。

2. 面試內容。主要測試面試者的邏輯思維、語言表達、溝通協調和解決實際問題等履行職位所必需的基本素質和能力。

3. 資格復審。面試報到時，由本人現場提交以下材料原件和復印件（復印件A4紙大小，一式三份）。

① 報名表（按照干部管理權限經所在單位或主管部門審核蓋章）；

② 公務員登記表、參照公務員法管理單位工作人員登記表或事業單位工作人員登記表復印件（按照干部管理權限經所在單位或主管部門審核蓋章）；

③ 身份證、學歷（學位）證書原件及復印件；

④ 近期2寸免冠證件照片2張（含電子版）；

⑤ 職業資格證書和專業技術職務（職稱）資格證書原件及復印件；

⑥ 近3年年度考核表復印件；

⑦ 近3年各類獲獎證書，起草或參與起草的重要文稿資料等。

不能提供相關材料的、資格復審不合格的或未按規定參加資格復審的，取消面試資格。

（五）試用

總成績以百分制，按筆試成績和面試成績分別占60%和40%的比例計算。根據考試成績和資格復審情況，進行綜合分析、比選擇優，研究確定試用人選，安排到崗進行為期不少于3個月的試用。

（六）體檢和考察

1. 體檢。試用期滿，經考核合格的，組織健康體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格的，確定為考察對象。

2. 考察。成立考察組，采取查閱檔案、個別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績、廉等情況。

（七）調入

綜合分析試用期間的表現和考察情況，研究確定擬調入人選，按程序辦理調動手續。

四、其他事項

（一）報考者須對提交信息、資料的真實性負責。資格審查貫穿考調工作全過程，在任何階段發現報考者有不符合崗位要求情形的，立即取消考調資格，責任由報考者自負，情節嚴重的通報所在單位。

（二）本次公開考調將電話通知進入各環節人員。報名時，報考者應按要求填寫聯系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加考試的，視為自動放棄。凡未進入下一環節的人員，均不再另行通知。

（三）根據報名情況，可對考調計劃進行適當調整。考調公務員人選調入后，按照“人崗相適”原則，統籌安排到省委辦公廳機關有關處室工作。

（四）為保證公開考調工作順利進行，報考者不得托人說情、打招呼，一經發現，立即取消考調資格。

（五）公告未盡事宜，請與省委辦公廳人事處聯系。咨詢電話：028—86602512、86601534（傳真）。

附件1. 中共四川省委辦公廳公開考調工作人員崗位情況表

2. 中共四川省委辦公廳公開考調工作人員報名表

中共四川省委辦公廳

2016年3月18日