宜賓市種子管理站2016年公開考調工作人員公告

因工作需要，按照民主、公開、競爭、擇優的原則，擬在全市范圍內公開考調宜賓市種子管理站工作人員�，F將有關事項公告如下：

本次考調信息在宜賓人事考試網（http://www.ybpta.gov.cn/）和中國三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）等網站上發布。

一、計劃和崗位

宜賓市種子管理站考調1名事業管理崗位人員（具體崗位詳見崗位計劃表）。

二、對象及條件

（一）考調對象

符合考調崗位條件要求的宜賓市機關事業單位在編在冊的正式工作人員。

（二）基本條件

1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，業績突出，群眾公認；近3年年度考核結果均為合格及以上等次。

2、具有大學本科及以上學歷。

3、年齡30周歲及以下。具有中級技術職稱或研究生學歷以上人員，年齡可放寬到35周歲。年齡、工作經歷等計算截止日期為此次考調報名的第一日。

4、身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

5、具備考調崗位所要求的其他工作能力和任職資格條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得參加考調：

1、事業單位新招聘人員首次訂立聘用合同未滿最低服務期限的；尚處于最低服務期（含試用期）內的新錄用公務員；

2、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機關審查，尚未作出結論的；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、具有《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》第十四條所列應當回避情形的；

5、法律、法規和現行人事政策規定的其他情形的。

三、程序和方法

（一）報名和資格審查

報名采取現場報名方式進行，報考者下載并如實準確填寫《宜賓市農業局公開考調下屬事業單位工作人員報名表》。

1、報名時間：2016年4月5日至4月12日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

2、報名地點：宜賓市農業局人事科（宜賓市翠屏區中山街126號聯合辦公樓506辦公室）。

3、報名須提交以下材料：

（1）報考者持貼好照片的報名表（一式兩份）、本人有效《居民身份證》、畢業證書、職稱證書等有關證明材料原件及1份復印件；

（2）所在單位及其行政主管部門同意報考的書面證明原件，若是引進人才應出具當地組織（人事）部門同意報考的證明原件；

（3）干部管理權限部門出具的近3年年度考核情況的書面證明原件；

（4）近期同底2寸免冠彩色照片3張；

（5）公務員（參照公務員管理人員）報考宜賓市種子管理站時，須出具本人自愿調入事業單位，并同意按新單位崗位職務確定工資福利等相關待遇的書面承諾書。

4、資格審查。資格審查由宜賓市農業局負責，審查合格者準予參加筆試。

報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實取消其考調資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

5、領取準考證。報考者持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到宜賓市農業局人事科領取《準考證》（具體領取準考證時間另行通知），并于考試當天持本人準考證和有效身份證在規定時間內到指定考點參加筆試。

（二）開考比例

資格審查合格人數與考調計劃的比例達到3:1方可開考。達不到開考比例的，取消該崗位考調計劃。

（三）考試

考試分為筆試、面試兩項�？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字�？荚嚦煽儗⒃诒究颊{公告發布網上公布。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計。筆試科目為《綜合知識》，主要測試應試人員在農業農村工作的政策理論水平、法律法規和基本知識素養，對宜賓現代農業轉型發展的把握以及從事報考崗位工作所需的相關知識。

筆試具體時間和地點詳見準考證。

2、面試

面試按考調名額與參加面試考生人數1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定進入面試入闈人選。如果最后一名筆試成績出現并列，并列人員一并進入面試。因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試入闈人選。

本次考調崗位采取結構化面試方式進行，成績按百分制計。面試具體時間和地點另行通知。

（四）體檢

根據考調崗位名額，按照考試總成績從高分到低分的順序等額確定進入考調體檢人選。體檢在二級及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

考調單位及主管部門或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，考調單位及主管部門報經市人社部門同意后，可在參加面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次確定遞補參加體檢人員。

（五）考察

考察堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，采取查閱干部人事檔案、實地走訪等方式，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾旖Y束后，如實寫出考察報告。如遇考察不合格或放棄考察的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。

（六）公示

根據考試總成績和體檢、考察情況，由考調單位及主管部門集體研究提出擬調對象，擬調人員在考調公告發布網站公示7個工作日。

（七）辦理調動

對公示無異議或雖有異議但不影響調動的人員，按現行規定程序辦理調動手續。擬調動人員必須在擬調人員名單公示結束后60日內，按干部管理權限提供同意調動的書面材料和全部檔案后，方可辦理調動手續；不能按期辦理完相關手續的，取消調動，責任由考生自負。

四、紀律與監督

本次考調嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向市紀委派駐我局紀檢監察部門檢舉和申訴。舉報電話：8220459。

五、其他事項

本公告由宜賓市農業局負責解釋。

咨詢電話： 8221637

附件：1. 宜賓市種子管理站2016年公開考調工作人員崗位表

2. 宜賓市農業局公開考調下屬事業單位工作人員報名表（點擊下載）

宜賓市農業局

2016年3月31日

附件1：

宜賓市種子管理站2016年公開考調工作人員崗位表

考調 單位	主管 部門	考調崗位		考調 名額	條件要求			面試 方式	備注
		崗位 名稱	類別及 等級
					最低學歷	專業	年齡
宜賓市種子管理站	宜賓市農業局	農業技術管理	九級職員及以下	1	大學本科	農業技術管理或農業經濟管理類專業	30周歲及以下。具有中級技術職稱或研究生學歷以上人員，年齡可放寬到35周歲。	結構化面試