因工作需要，經研究，同意縣人力資源市場面向社會公開招用15名應急救援人員、2名城市管理協管人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取自愿報名，考試和考核相結合的辦法擇優聘用。

二、招聘名額、性質及條件

（一）招聘名額和性質

1.此次公開招用17名，各崗位招用名額和要求詳見附件。

2.此次招用所有崗位人員不是機關事業單位編制內工作人員，系勞動全合同制管理人員，適用《勞動法》、《勞動合同法》管理。

（二）招聘基本條件

1.年滿18周歲及以上中華人民共和國公民；

2.擁護黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則；

3.遵紀守法、作風正派；

4.具有能正常履行招聘崗位職責的身體條件；

5.自愿接受單位管理，遵守工作相關法規制度的規定；

6.無違法違紀行為；

7.具有正常履行職責所需的身體條件；

8.符合《崗位表》中各崗位所要求的具體條件；

9.年齡計算截至此次考調考試報名的第一日，如年齡要求30周歲以下，即是截止報名第一日未滿31歲。

三、報名

此次公開招用勞動合同人員考試采取網絡報名方式進行，不接受現場報名。報名網址：www.jarsj.cn。報名時間：2016年7月12至7月18日上午8：00。

1.選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招用范圍、條件、有關政策規定和注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名。

2.填報信息和上傳照片。報考者訪問公告提供的報名網址按網絡提示要求用本人有效身份證通過注冊并登錄后找到本次招用報考頁面，準確、如實填寫《江安縣2016年第二次公開招用勞動合同制工作人員報名信息表》的各項信息，同時上傳JPG格式（50KB以下）本人近期免冠正面照片，如照片和本人差異過大引發資格審查不合格等后果的，責任自負。報考人員應對提交的信息認真核對，確保無誤。報名與考試時使用的身份證必須一致。在考試的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度情形，一律取消報考資格，責任自負。

四、資格審查

1.網絡資格初審。網上初審僅對報考者填報的報考信息是否符合崗位條件進行審核，不對報考信息的真實性進行審查。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由現場資格復審、考察的結果最終確定。考生應根據自身實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，報考自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報考者自行承擔。

資格初審合格者參加現場資格復審，按網絡提示打印《江安縣2016年第二次公開招用勞動合同制工作人員報名信息表》1份，供資格復審時使用。

2.現場資格復審

時間：另行公告通知，不電話通知，請考生關注報名網站或宜賓三江人才網，如因考生未關注上述網站公告未到現場參加資格復審的，視為自動棄權，一切責任由考生自行承擔。

地點：江安縣人力資源和社會保障局。

資格初審合格人員全部進入現場資格復審環節。資格復審人員須持本人有效二代居民身份證（含有效臨時身份證）、戶籍簿、畢業證、退伍證、崗位規定的其他材料原件和復印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報名信息表》1份于規定時間到指定地點參加資格復審。資格復審合格現場領取體能測試通知單。

不能按要求提供上述證件以及未按時參加現場資格復審的，視為自動放棄其面試（體檢）資格。

五、體能測試

此次招用各崗位人員不筆試，體能測試參照公安人民警察體能測試標準執行：

1.應急救援人員體能測試項目為1500米、100米跑、引體向上、雙杠臂屈伸（25周歲及以下人員）或俯臥撐（26歲至30周歲人員），成績以50分為合格，體能測試有缺考項目（含中途放棄）或少于三個以上項目達及格成績的，不得進入體檢及以后環節，參加體能測試人員按照體能測試成績由高到低依次等額進入體檢政審環節。

總成績＝1500米跑成績×30%+100米跑成績×30%+引體向上成績×20%+雙杠臂屈伸成績（俯臥撐成績）×20%，按四舍五入的方法保留到小數點后2位。

2.城市管理協管人員體能測試項目為1000米和引體向上，體能測試有缺考項目（含中途放棄）或體能測試單項成績為0分的，不得進入體檢及以后環節，參加體能測試人員按照體能測試成績由高到低依次等額進入體檢政審環節。

總成績＝1000米跑成績×50%+引體向上成績×50%，按四舍五入的方法保留到小數點后2位。

五、體檢、考核政審與聘用

（一）體檢：

1.體檢人員確定。根據招用名額按照總成績從高分到低分等額確定體檢人選：

（1）應急救援崗位總成績相同的按照1500米跑、100米跑、引體向上、雙杠杠端曲升（俯臥撐）順序成績高的優先，確定進入體檢人選，如所有項目成績均相同的，則加試1500米跑直至有高低成績，成績高者進入體檢。

（2）城鎮管理協管人員按1000米、引體向上順序成績高的優先，確定進入體檢人選，如所有項目成績均相同的，則加試1000米跑直至有高低成績，成績高者進入體檢。

2.體檢：體檢由用人單位負責組織在二級及以上醫院進行，參照《公務員體檢標準》執行。崗位表有特殊體檢要求的，從其規定。體檢不合格的，可由本人在收到體檢結果通知后2日內書面申請復查一次，未提出復查申請或復查仍不合格的，不能進入考核政審環節，并取消招用資格。

（二）考核政審：用人單位根據相關要求條件對體檢合格的人員進行考核政審。核實考核對象是否符合規定的報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否有違法違紀行為以及其他不得報考的情形等。考核不合格的取消招用資格。

因體檢、考核政審不合格或自動棄權出現缺額的，按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（三）手續辦理：用人單位對考核政審合格者予以招用，簽訂勞動合同，并辦理相關招用手續。

六、招用期及待遇

（一）招用管理：

此次招聘崗位首次聘用期限為3年(含試用期3個月),試用期不合格或在聘期內違反單位管理規定，單位予以解聘。首次聘期滿后經用人單位考核合格，報請相關部門批準后可以續聘。

（二）薪酬待遇：工資待遇由用人單位與聘用人員協商確定，不得低于全市月最低工資標準，并按規定足額繳納社會保險。

七、紀律、監督與注意事項

（一）考生在招用期間聯系方式要保持暢通，凡在規定時間內，未領取有關資料，未按有關規定參加體能測試、體檢、考核的，均視為自動棄權。

（二）報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡在招用工作的任何環節中發現弄虛作假和違反招用紀律的，一律取消其考試或招用資格。

（三）招聘工作的相關信息、通知在宜賓三江人才網、江安縣黨政網和江安縣人才市場公布，請考生自行關注和查詢。

政策咨詢電話：0831-2620738

八、本公告由江安縣人力資源市場負責解釋。

附件：江安縣2016年公開招用勞動合同制工作人員崗位表

2016年7月11日