“鴻途教育”是經國家工商部門、民政部門以及教育部門批準設立的致力于公務員考試培訓的全國性培訓機構,憑借京雄厚的教育資源優勢，組建了公務員考試專向團隊（現已分別成立了申論教研室、行測教研室、面試教研室等科室），其主攻方向為國家公務員、省級公務員、選調生、村官、事業單位、教師招考、信用社、軍轉干等各類公職類考試。它以一流的師資，一流的培訓，一流的服務，一流的成績，立足新起點，開創新局面，立志于打造最專業、最權威的教育服務機構，創造教育事業在社會的價值。現因業務需要招聘如下工作人員。

一、綜合管理中心

職位一：人力資源主管/人事助理

1、崗位職責

1.1負責辦理員工入/離職、升/降職、轉正、調動、休假等人事異動手續

1.2勞動合同的管理：勞動類合同的新簽、續訂、變更、解除、終止等事宜

1.3人事檔案資料的管理：人事異動、發文、規章、報表，勞資糾紛資料等的整理，立卷，保管

1.4根據崗位特點建立，拓展，維護招聘途徑和渠道

1.5協助上級完成公司制度和管理體系的構建、完善和優化

1.6 上級交代的其他事項

2、崗位要求

2.1 本科及其以上學歷（優秀的可放寬學歷），人力資源管理、工商管理等相關專業或者持人力資源管理師證書優先

2.2 良好的語言表達能力和人際交往能力，較強的文字功底

2.3 愿意在人力資源領域或管理行業長期發展

2.4 做事仔細、執行力強，良好的office辦公基礎

3、薪酬福利

基本工資、獎金、社保、出差補助、生日禮金、過節費、年度旅游、期權

4、招聘人數：招聘2人.

5.工作地點：成都

職位二：綜合管理

一、崗位職責：
1、從事規劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督等內部管理工作。
2、具體的工作職責將根據員工潛力和個人意愿進行分配，主要的分工類別有以下兩類：
①課程顧問：

A負責處理學員的咨詢與接待工作，詳細記錄學員信息，保證所有信息準確、完整，并根據現有課程結構對待咨詢學員的情況；回訪；
B做出分析，指導其制定有效的報班計劃及學習方案； 解答學員疑問；
C與同事共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據；

D完成領導交辦的其他事情。           
②行政助理：A負責保持前臺整潔，工作流程規范，負責前臺圖書咨詢與銷售，并且如 實做好登記；
B負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，并保證所采購的物料質量符合要求；
C各部門對人力資源的需求，協助對員工的招聘、考核、選拔、調配、 離職等工作。
D制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。
E公司員工的培訓需求，協助人力資源在每年年末底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算，負責組織各部門進行內部各類培訓教材的編寫。
F負責每年底制定下一年員工業余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業余活動，豐富員工業余文化生活。
3、福利待遇：轉正工資3000以上，交通補貼、話費補貼、餐補、加班補助、集體旅游、生日福利等。
4、招聘人數：招聘5人。 

5．工作地點：成都

 

二、市場中心

職位一：網絡推廣專員

 
網絡推廣專員
1、負責企業營銷QQ、QQ群內銷售及客戶服務；
2、通過在線聊天工具，負責在網上和顧客溝通，解答顧客對產品和購買服務的疑問；
3、咨詢數據在線維護管理，登陸銷售系統內部處理定單的完成；
4、客戶關系維護工作，在線溝通解答顧客咨詢，引導客戶看網絡課程，網上預約，達成協議，促成訂單；
5、負責網站更新及論壇、貼吧、微博的推廣；    
7、撰寫媒體文案；
6、完成上級領導的其他事宜；            
二、崗位要求：
1、性別:男女不限，大專以上學歷；
2、有同行業或相關行業經驗者優先錄用；
3、性格開朗，吃苦耐勞；善于人際溝通，有親和力
4、需通過兩次面試，通過培訓并考核合格后錄用；
5、具有靈活應變能力，擁有團隊合作精神，能完成上級交辦的其它任務；
6、品行正直，責任心強，較強的敬業精神及超強的執行力；
7、具有與客戶深度溝通和索取市場信息能力及團隊合作精神。
三、福利待遇：轉正工資3000以上，購買五險、交通補貼、話費補貼、餐補、加班補助、集體旅游、生日福利等。
四、招聘人數：招聘5人。

五、工作地點：成都

職位二：市場專員

一、崗位職責：
1、負責所轄高校范圍內相關關系維護；
3、負責所轄市縣范圍內書店的開發、包裝及維護；
4、負責市內書店客戶關系維護； 
5、了解競爭對手情況，做出相應策略；
6、針對產品的實際情況進行市場策劃； 
7、高校的走訪洽談，地面宣傳等； 
8、組織高校公開課及大型講座； 
9、進行市場調研、對目標客戶進行分析；
10、完成上級安排的臨時性工作。
二、任職條件：
1、大專及以上學歷；
2、有志從事教育行業； 
3、性格開朗，吃苦耐勞；善于人際溝通，有親和力；
4、品行正直，責任心強，較強的敬業精神及超強的執行力； 
5、具有與客戶深度溝通和索取市場信息能力及團隊合作精神。
三、薪資待遇：
1、工資：3000元以上（基本工資+提成獎金）；
2、按照國家規定購買五險；
3、相關員工福利：帶薪休假調休、全勤獎、通訊補貼、餐補、節假日福利、生日福利等。
四、招聘人數：招聘10人。 

五、工作地點：成都
 

職位三: 網絡策劃

一、任職條件
1、大專以上的學歷；
2、擅長于策劃和制作網站的整體風格和欄目布局； 
3、對互聯網有深入的調查研究，了解網站的業務流程和用戶使用習慣；
4、熟練使用Dreamweaver，Flash，Photoshop，CorelDraw或Illustrator等常用設計制作軟件。 
5、熟練進行網站內容編輯，通過創造和轉移優美的文字信息為網站增添吸引力。
二、崗位職責： 
1、負責網站策劃、推廣等工作；
2、負責網站功能流程策劃及頁面內容規劃；
3、數據管理；
4、軟硬件采購：負責公司旗下網站發展所需要的軟硬件的采購和選型；
5、提出網站欄目構想，作出詳細策劃和撰寫方案；
6、其它要求：公司開發項目和數據要嚴格保密，不許泄漏。
三、福利待遇：
1、薪資：3000元/月以上；
2、按照國家規定購買五險；
3、全勤獎、通訊補貼、餐補、節假日福利、生日福利等。
四、招聘人數：招聘3人。

五、工作地點：成都

職位四：微信運營與編輯

一.崗位職責
1、負責微信公眾號運營推廣，負責策劃并執行微信營銷線日常活動及跟蹤維護；根據項目制定的內容方向發布各種微信內容；
2、提高粉絲活躍度，與微信的粉絲做好互動，對微信粉絲的網絡行為進行分析與總結； 收集分析其他微信的運營情況及最新活動信息；
3、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點， 能夠完成專題策劃、活動；
4、深入了解互聯網，尤其是微信特點及資源，有效運用相關資源；
5、負責傳播計劃的執行，能夠與公司其他部門及團隊融洽合作，順利推進整體項目進程。
二.任職條件 
1、本科學歷，條件優秀者可適當放寬條件；
2、具備一定的文字功底，文筆較好，善于揣摩每個網民的閱讀喜好，找出他們喜歡關注的各種內容；
3、對互聯網傳播有較深的認識和看法。
4、工作細致，耐心，良好的溝通能力，具有團隊合作精神。
5、可接受無經驗者/應屆生，有經驗者優先
三、福利待遇：
1、薪資：3000元/月以上；
2、按照國家規定購買五險；
3、全勤獎、通訊補貼、餐補、節假日福利、生日福利等。
4、公司提供發展平臺，學習培訓平臺
四、招聘人數：招聘2人。 

五、工作地點：成都

職位五：儲備校長/市場部經理

崗位職責
1.1負責分校的構建和籌劃，戰略目標的制定的實施；
1.2負責分校所在區域市場活動的策劃和實施，并對總體業績負責；
1.3統籌分校市場運營團隊的建立、培養和打造，并進行團隊管理； 
1.4上級交代的其他事宜。
2、任職要求
2.1本科及以上學歷（優秀的放寬學歷）
2.2有市場營銷、教育培訓行業相關工作經驗和團隊管理經驗優先
2.3熱愛銷售行業、敢于挑戰高薪，有很強的開拓精神和事業進取心
2.4接受階段性的出差
4、招聘人數：3人。
5、培養方向：分校校長，市場部經理，市場總監。
6、聯系方式：
7 、具體上班地點：經試用合格后，分配到各省會城市分校上班
四、招聘人數：招聘2人。

三、教研部門：                   

職位一：公共基礎教師

一、職位描述：
1、負責公務員考試培訓相關模塊的面授班教學及培訓班后續的學員答疑等作； 
2、負責公務員考試模塊的教學研究，著力進行相關模塊命題趨勢及解題技巧，以及新的教學方法與教學技巧的研究；
二、任職條件：
1、對行政能力測試，特別是對（法律/鄧三科/行政管理/公文寫作/政治經濟學）有較為深入的研究，能夠獨立授課，有相關科目授課經驗者優先考慮； 
2、熟悉國家公務員考試和地方公務員考試，熟悉歷年考試真題，能夠透徹分析考試規律、特點、重點、難點、趨勢及備考、應考方法； 
3、有較強的課堂駕馭能力，能夠吸引學生的注意力； 
4、熟練使用現代教學儀器設備，具備豐富的處理教學現場問題的能力； 
5、熱愛教師職業，具有良好的道德修養和強烈的授課熱情； 
6、有高校教學經驗特別是有公務員培訓經驗的優先； 
7、有錄制公務員培訓視頻課程經驗的優先。
三、福利待遇：年薪10萬相關福利。
四、招聘人數：招聘10人。
五、工作地點（可以根據實際情況就近選擇）：

四川：成都及其下面地級市

貴州:貴陽、安順、遵義及其地級市

廣西：南寧   

職位二：公考面試教師

一、職位描述：
1、負責公務員考試《面試》培訓面授班教學及培訓班后續的學員答疑等作；
2、負責公務員考試《面試》的教學研究，著力進行命題趨勢及解題技巧以及新的教學方法與教學技巧的研究； 
二、職位要求：
1、熟悉公務員考試命題思路，能透徹分析考試規律、特點、重點、趨勢及備考、應考方法；
2、語言表達能力強，普通話標準，反應迅速，思維敏捷，分析問題有一定深度；
3、有自己獨特的授課風格，能有效掌控現場氣氛，積極引導學員思路，充分調動學員學習積極性；
4、有公務員考試培訓類機構老師從業經驗，或有公考命題及閱卷經驗者優先。
三、薪資待遇：年薪10萬——30萬。
四、招聘人數：招聘10人。
五、工作地點：四川成都、貴州貴陽、廣西南寧

  

職位三：《行政職業能力測試》教師

一、職位描述：
1、負責公務員考試培訓相關模塊的面授班教學及培訓班后續的學員答疑等；
2、負責公務員考試模塊的教學研究，著力進行相關版塊命題趨勢及解題技巧研究，以及新的教學方法與教學技巧的研究； 
二、職位要求： 
1、碩士及以上學歷，知識豐富，功底深厚；
2、對行政能力測試，特別是對（數量關系/語言理解與表達/判斷推理/資料分析/常識判斷）有較為深入的研究，能夠獨立授課，有相關科目授課經驗者優先考慮；
3、熟悉國家公務員考試和地方公務員考試，熟悉歷年考試真題，能夠透徹分析考試規律、特點、重點、難點、趨勢及備考、應考方法；
4、有較強的課堂駕馭能力，能夠吸引學生的注意力；
5、熟練使用現代教學儀器設備，具備豐富的處理教學現場問題的能力；
6、熱愛教師職業，具有良好的道德修養和強烈的授課熱情；
7、有高校教學經驗特別是有公務員培訓經驗的優先；
8、有錄制公務員培訓視頻課程經驗的優先。
9、講課有激情，具有較強的幽默感，上課生動活潑；善于調動課堂氣氛，能夠激發學生的學習熱情；
三、薪資待遇：年薪10萬——30萬。
四、招聘人數：招聘10人。
五、工作地點：四川成都、貴州貴陽、廣西南寧 
 

職位四：《申論》教師

一、職位描述：
1、負責公務員考試培訓《申論》面授班教學及培訓班后續的學員答疑等作；
2、負責公務員考試的教學研究，著力進行命題趨勢及解題技巧以及新的教學方法與教學技巧的研究； 
二、職位要求：
1、碩士及以上學歷，知識豐富，功底深厚，；
2、對公務員面試考試有較為深入的研究，能夠獨立授課，有相關科目授課經驗者優先考慮；
3、熟悉國家公務員考試和地方公務員考試，熟悉歷年考試真題，能夠透徹分析考試規律、特點、重點、難點、趨勢及備考、應考方法；
4、有較強的課堂駕馭能力，能夠吸引學生的注意力；
5、熟練使用現代教學儀器設備，具備豐富的處理教學現場問題的能力；
6、熱愛教師職業，具有良好的道德修養和強烈的授課熱情；
7、有高校教學經驗特別是有公務員培訓經驗的優先。
三、薪資待遇：年薪10萬——30萬。
四、招聘人數：招聘10人。
五、工作地點：四川成都、貴州貴陽、廣西南寧

職位五：教學助理兼教務

一、職位描述：
1、負責課程安排及協調；
2、負責管理及協調教師、助教；
3、負責教學前準備工作；
4、負責教學過程中相關事務；
5、負責相關資料的收集及整理；
6、負責相關文案的撰寫和策劃；
7、負責協助教務部長安排的其他事務。
二、職位要求：
1、本科及以上學歷（研究生優先錄用），專業不限。
三、福利待遇：3500元 ，五險、員工旅游、年終獎、績效獎金、員工培訓等。
四、招聘人數：招聘5人。

 

應聘方式：簡歷投遞：編輯應聘省份+應聘職位+畢業院校+姓名；投遞簡歷到郵箱qcstudy@sina.cn；如您通過了層層篩選，我會通知您具體的面試時間和地點。

聯系方式： 
聯系方式： 應聘者添加微信：曹老師caohaiyang9533進行微信咨詢；
招聘咨詢電話（上午9:00—12:00 下午：14:00—17:30）：成都028-84400955    貴陽0851-85558683    南寧：400-800-7921