【導讀】關于南充順慶區2016年面向大學生村官公開招聘教師的公告已經公布，四川人事考試網為你提供以下公告內容，更多詳詢請關注四川人事考試信息網微信(htgwy01)或咨詢QQ群：152018055，我們將及時為你更新推送消息。
四川人事考試網2016年12月30日最新快訊：

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）和中共南充市委組織部、中共南充市委機構編制委員會、南充市人力資源和社會保障局《關于解決服務基層項目人員就業問題的通知》（南組通字〔2014〕75號）等文件精神，經區委、區政府同意，面向服務我區的大學生村官公開招聘6名鄉鎮學校教師。現將公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

招聘對象和范圍為： 2016年12月31日前在順慶區村（社區）服務已滿兩個聘期及以上，年度考核均在稱職及以上等次，具有教師資格證，目前仍在崗且未被機關事業單位錄用或聘用，并完全符合本公告其他條件和要求的大學生村官。

（二）基本條件

1、報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

2、有下列情況之一者，不得報考：

(1)有違法、違紀行為正在接受審查的；

(2)尚未解除黨紀、政紀處分的；

(3)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部 6 號令）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（川人發〔2006〕34號）的相關規定應當回避的；

(4)已招聘為事業單位工作人員或錄用為公務員的；

(5)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

二、招聘單位、崗位和名額  點擊加群咨詢


本次公開招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘。具體招聘崗位詳見附件1《順慶區2016年從大學生村官中公開招聘教師崗位和條件要求一覽表》。

三、報名及資格初審

本次公開招聘采用現場報名方式進行。報名時間為2017年1月10日—11日上午8:30—12：00；下午14:30—18:00，報名地點在順慶區人社局事業股，逾期不再補報。

1、明確要求，考生應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件、政策規定和有關注意事項等內容。

2、本次招聘不設置最低開考比例。報名人數應大于或等于實際招聘名額，低于實際招聘名額的，經招聘領導小組研究可適當調減招聘名額。

3、報名時進行資格初審。報考者本人須提交以下資料：

（1）《順慶區2016年面向大學生村官公開招聘教師報名表》1份（詳見附件2）；

（2）有效居民身份證原件、復印件；

（3）近期免冠一寸彩色證件照2張；

（4）畢業證、教師資格證原件、復印件；

（5）鄉鎮街道黨（工）委開具的聘期和在崗情況證明、區委組織部開具的年度考核情況證明。

4、考生必須準確、真實、完整地填寫報名信息。報名結束后，區委組織部、區人社局、區教育局負責對應聘人員所提供材料的真實性進行嚴格審查，凡逾期不能按要求提供報考資料的，以及在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件以及提供虛假證件、證明（資料）的，一律取消報考或聘用資格，所造成的后果由考生自己承擔。

資格初審合格的考生，憑本人有效居民身份證在區人社局事業股領取《準考證》，領取時間另行通知。考生在考試當天持本人準考證和有效居民身份證到指定的考點參加考試。兩證不全者不得參考，逾期不領取準考證而影響考試的，一切責任由考生自負。

四、考試

本次公開招聘采取考試方式進行。考試包括筆試和面試。

考試成績計算辦法：

筆試總成績=筆試成績+政策性加分。

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

所有成績的計算均按四舍五入原則保留到小數點后兩位數。

（一）筆試

1、筆試科目。《教育公共基礎》筆試。筆試采用集中閉卷考試方式，筆試卷面滿分為100分。

2、筆試范圍。《教育公共基礎》筆試范圍詳見《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》（川人社發[2012]145號），不指定教材。

3、筆試時間。筆試具體時間和地點詳見《準考證》。缺考或筆試成績為0分的報考者，視作自動放棄(成績無效)，取消報考資格。

4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后3個工作日內在順慶區人力資源和社會保障局網公布，對考試成績有疑問的報考者，可于筆試成績公布的第二天18：00前到區人社局事業股申請查分，逾期不再受理。筆試總成績（含政策性加分）及排名情況由區人社局于查分結束后在順慶區人力資源和社會保障局網站公布。

5、政策性加分。大學生村官按《關于大學生村官報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規定加分。服務期限認定截止時間為2016年12月31日。

申請加分的報考者，2017年1月20日前帶上由區委組織部出具的證明材料、考核材料，服務合同（協議）等材料原件及加蓋公章的復印件參加審查。材料不齊備、逾期未交材料的，不予受理，視為自動放棄加分申請且責任自負。經審查符合條件的按規定進行加分。

（二）面試

1、面試方式。面試采取結構化面試，面試成績滿分為100分。主要考察報考者應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、教師素質等方面。

2、確定面試入圍人員。經資格審查合格參加筆試且筆試成績有效的人員均進入面試環節。

4、面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件和筆試準考證，按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。上述證件不齊備以及未按規定時間到考場候考的作放棄面試資格處理。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

5、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

（三）考試總成績公布

考試工作結束后，由中共順慶區委組織部、順慶區人力資源和社會保障局3個工作日內在順慶區人力資源和社會保障局網公示實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名）。

五、體檢

根據招聘名額，按照報考者考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員，如考試總成績相同影響人員取舍的，按面試成績從高到低確定體檢人員。如面試成績也相同，則采取加試辦法，將加試成績高者確定為體檢人員。

體檢時間和地點另行通知。體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補人員出現成績并列，則采用本條第一款的辦法遞補體檢人員）。

六、考察

由中共順慶區委組織部、順慶區人力資源和社會保障局、順慶區教育局對體檢合格人員的德才表現、工作實績、工作作風、為群眾服務的意識和能力、群眾公認度和廉潔自律情況等方面進行考察。

七、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在順慶區人力資源和社會保障局網上公示7天。

公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業、考試總成績、排名等情況，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用資格。在招聘過程任一時間和環節一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間（含公示后）因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續

公示期滿且無異議人員由順慶區委組織部、順慶區人力資源和社會保障局按規定進行審核確認，通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格，聘用人員在規定時間內依考試總成績從高分到低分的順序自主選擇聘用單位。

選崗結束后，并按有關規定辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，實行事業單位聘用制管理，不在規定時間內報到視為放棄，因放棄出現的空缺，不再予以遞補。

十、聘用人員管理

1、 本次屬編制內招聘事業單位工作人員，聘用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

 

2、被聘人員一律實行按崗位聘用、合同制管理，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。工資福利待遇按國家規定執行。

3、聘用人員實行事業單位聘用制管理，6年內不得調動到其他縣和本縣其他縣級及以上機關事業單位。

十一、紀律監督

為保證公開招聘工作的嚴肅性、合理性、公正性，本次招聘由區紀委、監察局全程監督。有關咨詢、監督投訴受理電話：

順慶區紀委監督：0817-2234329

順慶區委組織部：0817-2241847

順慶區人力資源和社會保障局:0817-2268828

 

附件1：順慶區2016年從大學生村官中公開招聘教師崗位和條件要求一覽表

附件2：《順慶區2016年面向大學生村官公開招聘教師報名表》