【導讀】2017年綿陽平武縣從三支一扶高校畢業生中考聘鄉鎮事業單位人員的公告 （考聘7人） 為你提供以下公告內容，更詳詢請關注四川人事考試信息網微信(htgwy01)或咨詢省考面試備考群QQ515348183，我們將及時為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請根據自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號：sc12306a(加后優先拉入公考群喲)
平武縣人力資源和社會保障局
關于從“三支一扶”高校畢業生中直接考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告
根據四川省高校畢業生“三支一扶”計劃實施方案精神，擬從我縣 “三支一扶”高校畢業生中直接考核招聘 7名工作人員。現將有關事項公告如下（本公告同時在綿陽人事考試網www.mypta.gov.cn、平武政務網pingwu.my.gov.cn發布）。
一、招聘范圍
平武縣2017年服務期滿兩年且考核合格在崗的"三支一扶"高校畢業生。
二、招聘條件
（一）報考者應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2.符合事業單位招聘工作人員回避的有關規定。
3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責。
4.愿意在招聘單位服務5年以上。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.在各級人事考試中違規違紀尚在禁考期內的；
3.有違法違紀正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀政紀處分的；
5.有法律法規規定不得聘用的；
6.按照《綿陽市事業單位招聘工作人員辦法》的相關規定應當回避的。
三、報名時間、地點及資格審查
本次招聘采取現場報名方式進行，不進行網絡報名。每位“三支一扶”高校畢業生只可以報考一個崗位。
（一）報名時間：2017年10月 23日－2017年10月25 日。
（二）報名地點：縣人力資源和社會保障局報名（地址：平武縣東皋行政辦公室新區3號A棟313室，電話：0816-8825391）。
（三）報名所需資料：
1.《平武縣從"三支一扶"高校畢業生中直接考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》二份；
2．身份證原件及復印件二份；
3.畢業證、學位證原件及復印件二份；
4.本人近期一寸免冠正面彩色照片３張；
5.服務協議、年度考核復印件2份，現服務單位證明材料2份。
四、資格審查
現場進行資格初審，資格初審通過的人員領取面試通知書。按川價費〔2003〕237號文件規定，報考者需繳納面試費80元。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
五、考核
（一）采取結構化面試的方式進行，量化計分（滿分為100分）。
（二）未形成競爭的崗位，可由考核小組成員2/3以上多數表決通過，表決情況應記錄在冊。
六、體檢
（一）根據崗位招聘人數，按照報考者總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。
（二）體檢由平武縣人力資源和社會保障局統一組織，具體時間和集合地點在綿陽人事考試網和平武政務網公布，不再電話通知。
（三）體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。初次體檢不合格的，經本人申請，可在指定的二級甲等以上醫院復查，復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內書面提出。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢、復檢者，視為自動放棄。
（四）體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
七、綜合考察
招聘單位對體檢合格的人員按規定進行綜合考察，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。綜合考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。
八、公示
考核、體檢、考察合格的擬聘人員，將在平武縣政務網公示七天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。公示不合格或公示后自動放棄出現的崗位空缺，不再遞補。
九、聘用
此次考核招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，實行事業單位聘用制管理。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產生的空額，不再遞補。試用期內或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。對聘用人員執行我縣事業單位人員工資及福利待遇有關規定。
十、招聘工作紀律
（一）為保證我縣鄉鎮事業單位從 "三支一扶"大學生中招聘工作人員的順利進行，招聘工作應接受有關部門和社會的監督。
（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。
（三）從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
平武縣人力資源和社會保障局
2017年10月17日
