成都地鐵運營有限公司成立于2010年5月，是成都軌道交通集團有限公司的全資子公司，承擔成都市城市軌道交通運營管理工作。自2010年9月，成都地鐵1號線一期工程開通試運營以來，相繼開通了2號線西延線、2號線東延線、1號線南延線、4號線一期、3號線一期、4號線二期及10號線一期，目前，運營里程達140公里。年內，還將開通成都地鐵首條環線7號線，地鐵運營里程將達到179公里。公司下設11個生產中心，2個生產輔助中心及11個職能部門。現有員工10000余人，平均年齡26歲。公司本著“秉持真誠、服務大眾”的理念，堅持系統化思考、規范化管理、標準化作業、人性化關懷的工作思路，以持續為乘客提供優質有序、安全準點的運營服務為目標，致力成為國內一流的軌道交通運營商。
根據成都軌道集團推進深化改革發展和實施“三個跨越”戰略目標任務的總體安排，成都地鐵運營事業現急需大批熟悉軌道交通行車、客運及設備、安全管理等相關工作的專業人才。公司決定面向全國公開招聘部分中層管理人員。現將有關事項公告如下。
一、招聘崗位及職數
1.成都地鐵運營有限公司副總工程師2-4名；
2.成都地鐵運營有限公司客運管理部門正副職各3-5名。
二、報名時間
即日起至2017年12月8日17:00
三、崗位職責及任職條件
（一）通用條件 
1.政治立場堅定，堅決維護黨中央權威，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，堅決執行成都市委、市政府的決定，以及市國資委、集團公司及運營公司部署。
2.牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，忠誠干凈擔當，遵紀守法，公道正派，誠信廉潔，團結合作，職業素養好，能起到示范引領作用，有強烈的事業心和責任感。
3.工作業績突出，具有勝任崗位職責所需要的政策理論水平、決策判斷能力、組織協調能力、解決實際問題能力、學習創新能力，具有較高的專業水平和業務能力。
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
5.特別優秀者，在年齡和學歷上可適當放寬。
（二）專業條件
本次招聘崗位主要職責及所需專業（業務）能力要求見附件。
（三）其他要求
有下列情形之一者，不在本次招聘范圍之內：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；尚未解除黨紀、政紀處分的；法律法規規定不得聘用的其他情形。
四、招募流程
本次招聘流程：網上報名→資格審查→綜合測評→考察與體檢→公示與聘用。
五、薪酬待遇
（一）薪酬福利：提供不低于市場水平的薪酬待遇及完善的福利體系。除按照國家相關規定繳納六險一金外，公司為員工建立了企業年金計劃、補充醫療保險、員工互助金計劃，以及年度健康體檢和咨詢等服務，為員工提供多支柱的養老和醫療保障體系，鼓勵員工長期服務。
（二）個人發展：軌道交通是改變城市發展格局的偉大事業，成都軌道集團始終踐行“讓出行更快捷，讓成都更繁榮”的企業使命，以“務實創新、落地生根”的企業精神推動軌道交通加速成網。目前，成都軌道集團圍繞“2022年地鐵開通運營600公里”和實現“三個跨越”戰略目標不斷發展壯大，成都地鐵即將正式邁向線網化運營，公司可以為員工提供廣闊的個人職業發展空間和長遠的職業生涯計劃，歡迎您加入我們為建設全面體現新發展理念的國家中心城市貢獻智慧和力量。
六、報名方式
符合招聘條件的人員請下載填寫《成都地鐵運營有限公司職位申請表》（詳見附表1），發送至成都地鐵運營公司黨委專用郵箱：dangwei@cdmtr.net，郵件主題為“招聘崗位+姓名”。
七、注意事項
    本次招聘將根據報名情況適時開展招聘甄選程序，并確定錄用人員。請各位應聘者隨時關注公司官網發布的相關通知信息，并保持聯系方式暢通。
 

成都地鐵運營有限公司職位申請表.doc