4. 打印準考證。網上報名審核通過并繳納了筆試考務費確認參考的考生，于2018年3月6日至3月9日18:00前登錄報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，逾期權限不再開放。考生在考試當天持本人準考證和有效身份證件原件按時到準考證指定地點參加考試。筆試準考證作為考生參加筆試、現場資格審查和面試的重要依據之一，請考生妥善保存。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的責任由考生自負。
1. 筆試
招聘名額與實際報名人數的比例未達到1︰2的，相應遞減招聘名額至規定比例，無法遞減的取消該崗位招聘。屬急需緊缺專業的，經市人力社保局認定同意，可作為緊缺崗位開考。因報名人數未達到開考比例而被取消招聘的崗位，由合川區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位。
筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目和專業科目，分值各為100分，總分200分。其中，教育事業單位部分崗位專業科目采取專業技能測試的方式進行。公共科目、專業科目詳見《一覽表》。
2. 現場資格審查
本次招聘對進入面試的人員先進行現場資格審查，進入面試的人員須持有關證件資料，按照指定時間、地點參加現場資格審查。現場資格審查應提供的證明材料包括：《合川區面向社會公開招聘事業單位工作人員報名推薦表(適用于所有考生)》(附件5)一份、身份證、本人畢業(學位)證等招聘崗位要求的證明材料的原件及復印件一份。
現場資格審查由合川區人力社保局、合川區教委和合川區衛生計生委負責組織，按進入面試人員的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。達不到面試規定比例的，除緊缺人才崗位外，相應遞減招聘崗位名額至規定比例。經市人力社保局認定同意開考的緊缺人才崗位或無法遞減的，可作為緊缺崗位開考，但筆試成績不能低于其他崗位進入面試人員的最低分方可進入面試。各招聘崗位進入面試的比例詳見《一覽表》。
報考人員不能參加現場資格審查的可憑報考者本人《準考證》、畢業(學位)證、身份證等招聘崗位要求的材料原件、復印件、報考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件、復印件委托進行。
對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或聘用資格。
3. 面試
經現場資格審查合格的人員可進入面試環節。面試方式詳見《一覽表》，面試分值100分。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，考生各科成績需達到60分或不低于其他崗位進入面試人員的最低成績;且面試成績須達到60分且不低于同一面試組其他進入體檢考生的面試最低成績的，才能確定為體檢人選。
其他事業單位中招聘單位(崗位)需加試技能測試的(詳見附件1中《一覽表》備注欄)，技能測試由招聘單位主管部門組織，分值100分，重點考察考生的基本技能和實際工作能力，其面試成績=結構化面試×50%+技能測試×50%(按照四舍五入方法，小數點后保留兩位數)。
考官對考生面試成績、加試技能測試成績評定在60分以下、90分以上的，均須在評分表中說明理由，報合川區人力社保局備案。面試、加試技能測試的時間、地點另行通知。
4. 考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×30%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數。
六、體檢
體檢人選按擬招聘名額，根據報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名總成績出現并列，則按專業科目成績、面試成績、學歷、職稱及職(執)業資格高者優先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經合川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現的缺額，按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。
七、選擇聘用單位
本次報考“基層畜牧獸醫站”、教育事業單位及衛生事業單位的體檢合格人員，根據招聘崗位的要求進行選崗，即按考試總成績從高分到低分由本人依次選擇招聘單位，若考試總成績并列，則專業科目成績高者先進行選崗。
八、考察
體檢合格者，由招聘單位主管部門按照合川區人力社保局的統一安排和要求對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時則取消該招聘指標，不再進行遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。
九、公示
有關本次招聘公告、考試成績、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄合川區人力資源和社會保障網(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)查詢。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、合川區人力資源和社會保障網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
十、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規定和程序辦理審批手續，經合川區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員須在合川區服務5年以上(在招聘單位服務不得少于2年)，未達到規定服務年限的，不得向區外交流調動，并解除聘用合同，終止人事關系，3年內不得報考合川區機關、事業單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。
十一、紀律要求
公開招聘是面向社會選拔優秀人才的重要渠道，社會關注度高，政策性強。必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，遵守回避相關制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究相關人員責任。
十二、其他事項
1. 本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
2. 本次招聘的相關事宜在合川區人力資源和社會保障網上公示和發布，請考生屆時自行查詢。
3. 考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
4. 本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環節的有關問題，咨詢電話023-42756176(合川區人力社保局)、023-42824178(合川區教委)、023-42750686(合川區衛生計生委);網絡技術有關問題，咨詢電話023-42830792。
本簡章由合川區人力社保局負責解釋。
原標題：合川區2018年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章
附件下載：
2. 附件2：合川區2018年公開招聘教育事業單位工作人員崗位情況一覽表.xls
1. 附件1：合川區2018年公開招聘其他事業單位工作人員情況一覽表.xls
3. 附件3：合川區2018年公開招聘衛生事業單位工作人員崗位情況一覽表.xls
5. 附件5：合川區面向社會公開事業單位工作人員報名推薦表.doc
4. 附件4：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc
