2018-03-20來源:本站采編
一、單位簡介
中國華西工程設計建設有限公司(簡稱中國華西設計)經國家工商行政管理總局核準,于2004年7月1日在四川省工商行政管理局辦理了企業法人注冊登記。其前身為中國華西工程設計建設總公司(集團),由四川、重慶等22家中央、省、市屬設計院聯合組成,是1987年經國家計委批準成立的首批勘察設計行業體制改革試點單位。
30年來,公司經歷了勵精圖治的艱苦創業過程,堅持在改革中的創建,在創建中探索,在探索中發展。2004年實現了由初建的管理型逐步發展為技術經營生產實體性,到以資本為紐帶、整體改制為混合型所有制設計咨詢企業,從勘察設計體制上為實施混合型經濟所有制企業深化改革進行新的嘗試。
30年來,中國華西設計實施“扎根天府,立足西部,面向全國,走向世界”的經營方針,不斷發展壯大,為勘察設計行業聯合和改革從體制上不斷創新變革進行了有益的探索,已形成一定規模和生產力。公司先后獲四川省和成都市勘察設計先進單位、四川省對外經濟合作顯著成績三等獎、中國建設監理創新發展20年工程監理先進企業和全國建設監理行業抗震救災先進企業、四川省十強工程監理單位、成都市先進監理單位、成都市暢通工程先進監理單位、四川省工程勘察設計和工程監理信譽信得過單位,獲得了文明省市優秀勘察設計獎。公司經濟實力、信譽和社會影響不斷提升,基本形成了工程勘察、工程監理及市政、建筑、公路、鐵路、水電程設計方面的優勢和中國華西設計、監理品牌。
近年來,公司完成的典型項目有:成都第二繞城高速、成彭高架入城段工程勘察設計、成溫邛高速大邑東出入口立交橋工程、四川天全鍋浪蹺水電站庫區淹沒復建公路工程、S302巴中興文至燕飛村過境公路新建工程、廣元市元壩區紅巖嘉陵江大橋新建工程、隆昌縣環城路黨校橋橋梁工程、省道204線過境營山縣城繞城改線工程、巴中至南充至廣安(川渝界)高速公路 TJ2合同段、成都市中心城區緩堵保暢“兩快兩射兩環”項目、一環路府青路節點立交化改造工程、天府仁壽大道三繞至城區段、火車北站擴能改造配套工程市政配套部分工程勘察設計二標段、蜀源大道改造工程(金牛至犀浦段)等等。
因業務發展需要,誠邀各大院校優秀學子加盟,共繪祖國建設宏偉藍圖。
集團公司網址:http://www.chinahxdesign.com
二、員工福利
五險一金、員工餐廳、員工宿舍、差旅補助、生日慰問、帶薪年休假、各類培訓與講座、各類福利保障、豐富的文體活動、定期體檢等。
三、招聘崗位
本次面向社會招聘各類人才共計11人,工作地點在成都(幾年后辦公地點會遷往郫都區)。
崗位 |
人數 |
主要崗位職責 |
崗位要求 |
道路設計師(路線、路基方向) |
4 |
根據項目負責人、專業負責人安排制定的設計進度計劃,按時完成所承擔的設計任務;對設計文件、設計質量、計算數據的準確、安全、經濟合理負責;各階段工作應符合設計深度要求、構造合理;按設計文件歸檔要求整理好設計文件,并做好歸檔工作;配合項目負責人做好設計交底工作,參與后續服務;對所設計的工作因不符合規定而發生質量事故時負主要責任,應及時向上級匯報分析原因、總結教訓、進行檢查處理等。 |
1.具有相關專業的“985”和“211”院校應屆畢業生,碩士學歷優先; |
橋梁設計師 |
2 |
1.具有相關專業(土木工程、道路與橋梁)的“985”和“211”院校應屆畢業生,碩士學歷優先; |
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給排水設計師 |
3 |
1.具有相關專業的“985”和“211”院校應屆畢業生,碩士學歷優先; |
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工程造價 |
2 |
配合設計編制概算、估算、預算并適當參與編制招標控制價及經調相關工作。 |
1.具有相關專業(工程造價、工程管理)的應屆畢業生,碩士學歷優先; |
四、招聘人員基本條件
1.思想政治素養好,遵紀守法,品行端正;
2.具有較強的事業心和責任感,綜合素質高,工作能力強,敢擔當善作為;
3.具備履行崗位職責的專業知識;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
五、招聘流程
1.報名
報名截止時間:2018年6月30日
報名招聘電話:028-87666430 周女士
報名方式:應聘人員請將個人簡歷(本人姓名+應聘崗位+畢業院校+專業+學歷),以電子郵件形式發送至郵箱 zhongguohuaxi@yeah.net。
2.面試
收到應聘人員郵件材料后,進行初步篩選,電話或電子郵件通知入圍人員面試的時間、地點。收到面試通知人員攜帶本人身份證、近期免冠證件照、學歷學位證書、技術職務(職稱)證書(如有)、市級及以上榮譽證書等證件原件參加面試。
面試主要對崗位所必備的綜合知識、專業知識、業務能力、工作技能等綜合素質和崗能匹配方面的考察了解。
3.體檢
請面試通過人員到就近醫院進行體檢,體檢不合格或放棄體檢的,取消錄用資格。
4.錄用
根據應聘者面試、考察、體檢等情況,擇優確定聘用對象,待考核期過后辦理入職手續。
六、其他說明
本次招聘應聘人員每人限報一個崗位,請勿重復投遞簡歷;在規定時間內投遞應聘材料,逾期不作本次招聘受理,僅作為意向性人才儲備;發送郵件后無需來電確認;謝絕應聘人員及親屬來訪;在不突破招聘總人數的前提下,對招聘崗位可能進行調整。
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