2018年瀘州敘永縣直接考核招聘事業單位工作人員的公告

2018-06-27來源：本站采編

為深入貫徹落實“酒城人才新政”和深入實施我縣鄉村振興戰略和脫貧攻堅任務，經研究決定，將對瀘州人事考試網于4月25日發布的“瀘州市：關于發布《瀘州市2018年急需緊缺高層次人才需求目錄》的公告”和5月18日發布的“瀘州市：關于引進瀘州市鄉村振興和脫貧攻堅急需緊缺人才公告”崗位進行合并，合并后的崗位及崗位條件見附件1《敘永縣2018年直接考核招聘事業單位工作人員崗位要求表》。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象：符合本公告及附件1相應崗位條件的人員。其中，2018年高校應屆畢業生必須在2018年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業證等證書；其他報考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內提供有關證書原件的，不予進入下一步招考環節或不予聘用，且責任自負。2018年8月1日之后畢業的全日制在讀生不屬于此次直接考核招聘的對象。

(二)應聘人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身體體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3.具備本公告招聘崗位要求的報考條件(詳見附件1)。其中：學歷以畢業證書記載為準；專業以畢業證書或學位證書記載為準；資格證書以實際取得的有效證書為準。

4.年齡：1983年7月7日——2000年7月7日期間出生；研究生以上學歷可以放寬到40周歲（1978年7月7日以后出生）；中級職稱及以上的可以放寬到45周歲（1973年7月7日以后出生），以有效居民身份證記載為準。

5.截至資格審查時，報考者是機關事業單位正式占編人員的，須由工作單位出具同意報考的手續；委培、定向畢業生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續。

6.符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

(三)凡有下列情形之一的人員不得報考

1.受過各類刑事處罰或開除處分的。

2.有違法違紀行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.尚處于試用期內的新錄用公務員。

5.現役軍人。

6.其他不符合報考條件或違反規定不得聘用為事業單位工作人員的。

二、現場報名所需材料、方式及時間

所有參加了在智慧瀘州就業網上報名的應聘者均需通過現場報名確認（每位考生只能報考一個崗位），未進行現場報名確認的不能參加下一招聘程序：

（一）現場報名時間：2018年6月29日（上午8:30—12:00，下午15:00—18：00）

（二）現場報名地點：敘永縣人力資源和社會保障局（敘永縣新區便民街2號）三樓會議室

（三）現場報名所需材料：本人有效身份證、畢業證(學位證)、資格證書的原件及復印件、《敘永縣2018年直接考核招聘事業單位工作人員報名表》（見附件2）等相關材料，其中報考者是機關事業單位正式占編人員的，須由工作單位出具同意報考的手續；委培、定向畢業生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續；2018年高校應屆畢業生在資格審查時未取得畢業證的，應出具學校開具的院系及專業等情況的證明原件，最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效畢業證或學位證所載學歷、學位和專業名稱為準。報名時隱瞞或弄虛作假的，在任何一個環節發現后都將取消其報考或聘用資格，且后果自負。

委托報名的需提供委托書(委托人、受委托人須各自加蓋指印)、委托人與受委托人的身份證原件和復印件。

現場報名同時進行資格審查（資格審查貫穿直接考核招聘的整個過程，在任何環節發現應聘者不符合職位條件或聘用條件的，均要取消其應聘或聘用資格）。

（四）2018年6月29日現場報名結束后，經資格審查合格人數已達到招聘人數的崗位將終止報名；合格人數仍未達到招聘人數的崗位，在2018年7月6日-7日（上午8:30—下午16：00）在瀘州大劇院巨洋國際大飯店會議中心三樓仍可進行現場報名并進行資格審查。

三、面試

對報名過程中形成競爭崗位的人員進行面試；編碼20181001——20181007崗位（教師崗位）采取說課的面試方式；編碼20181008——20181088崗位采取結構化面試方式；面試具體時間地點見領取的面試通知書（面試通知書領取時間電話通知）。

截止報名結束時，形不成競爭崗位的資格審查合格人員，則該崗位所有資格審查合格人員直接進入體檢。

四、體檢

1.體檢人員的確定：根據面試成績從高到低依次等額確定體檢人選（若最后一名面試成績并列的再次組織面試篩選）。

2.體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

考生未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。

五、考核

招聘單位的主管部門負責組織對體檢合格的人員進行考核，考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考核合格與否的結論。對考核發現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

六、遞補

因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現的空額，有遞補對象的，敘永縣人社局按規定依次遞補。

七、公示與聘用

對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由敘永縣人社局通過敘永縣人民政府公眾信息網人事招考欄（http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/rsxx/rszk）上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

公示無異議的人員，由招聘單位按規定程序辦理占編聘用等有關手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

聘用后，在敘永縣最低服務年限為6年（含試用期）。

八、紀律與監督

(一)事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(三)對違反招聘紀律的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定嚴肅處理。

九、公告解釋權