中國電子進出口有限公司(以下簡稱中電進出口)是國有全資企業(yè)，成立于1980年，隸屬于中國電子信息產業(yè)集團有限公司（以下簡稱中國電子）。近年來，中電進出口圍繞國際業(yè)務和招標貿易服務兩大主業(yè)，以防務為核心、安防為基礎、工程為溢出、招貿為傳承的業(yè)務邏輯，積極推動戰(zhàn)略轉型，致力于打造具有核心能力和行業(yè)優(yōu)勢的專業(yè)化公司。
根據公司發(fā)展需要，為進一步加強經營團隊力量，經中國電子黨組研究，中電進出口擬實行職業(yè)經理人制度。受中電進出口董事會委托，現對中電進出口職業(yè)經理人實施公開招聘，具體事項如下：
一、招聘崗位
面向全社會公開招聘總經理1名、副總經理5名、總會計師1名。
二、崗位任職基本條件
（一）政治素質好。擁護黨的領導，具有“四個意識”、“四個自信”，能夠在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；理解認同國有企業(yè)戰(zhàn)略與文化，熱愛崗位工作，忠實于國家利益，愿把個人追求融入到企業(yè)長遠發(fā)展之中。
（二）職業(yè)素養(yǎng)高。勤勉敬業(yè)，勇于實踐，善于創(chuàng)新，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感；品行端正，有良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和公司章程；熟悉現代企業(yè)管理，具有敏銳的市場意識、扎實的業(yè)務知識和豐富的管理經驗。
（三）業(yè)務能力強。有良好的工作業(yè)績，有較好的戰(zhàn)略策劃能力，能夠審時度勢，整合資源；有較強的決策能力，能夠快速獲取和分析信息，獲取資源并作出正確的前瞻性判斷；有較強的人際關系能力、公共社交能力，能夠為企業(yè)營造良好的內外部環(huán)境。應聘正職要有較強的統(tǒng)帥全局能力；應聘副職要有較好的團結協(xié)作能力和專業(yè)特長。
（四）作風品德正。為人正直，堅持原則，以身作則，廉潔奉公，善于團結同志，聯(lián)系群眾；心胸開闊，心態(tài)開放，包容性強，講團結顧大局。
（五）一般應具有八年以上電子行業(yè)或國際業(yè)務相關工作經驗，工作績效良好。
（六）社會應聘者應聘總經理崗位的，須具大型企業(yè)高級管理崗位任職經歷；應聘副總經理須具有大中型企業(yè)中高級管理崗位任職經歷; 應聘總會計師崗位須具有大中型國際化運營企業(yè)財務負責人任職經歷。
（七）中國電子系統(tǒng)內應聘者應聘總經理崗位的，一般須具有所投資企業(yè)或總部部門正職任職經歷；或兩年以上所投資企業(yè)（總部部門）副職任職經歷，不滿兩年的，應當具備同層級副職和下一層級正職累計五年以上任職經歷。
（八）中國電子系統(tǒng)內應聘者應聘副總經理和總會計師崗位的，一般須具有所投資企業(yè)或總部部門副職任職經歷；或下一層級正職兩年以上任職經歷，不滿兩年的，應當具備下一層級正職和副職累計四年以上任職經歷。
（九）應聘人員應具有大學（含）以上學歷，年富力強，身體健康。
（十）對于綜合素質高、業(yè)績特別突出、實際工作能力強、特別優(yōu)秀和做出突出貢獻的應聘人員，資格和條件可適當放寬。
三、崗位職責及要求
（一）總經理1人
崗位職責：
1.根據董事會提出的戰(zhàn)略目標，制定公司業(yè)務規(guī)劃、經營預算，經董事會審定后組織實施。
2.代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作。
3.負責建立健全高效的組織體系和工作體系，推動公司規(guī)范化、科學化、制度化和現代化管理。
4.持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化，打造高效團隊。
5.國家法律、公司章程及制度規(guī)定的其他職責。
崗位要求：
1.熟悉企業(yè)管理、市場經濟等政策法規(guī)；具備優(yōu)秀的行業(yè)研究和盈利模式設計能力，具有公司戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管控等實踐經驗和業(yè)績；與業(yè)界交往廣泛，有良好的資源渠道；了解中國電子產業(yè)布局。
2.具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調能力和把握全局的能力。
3.有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力。
（二）副總經理5人
崗位職責：
1.協(xié)助總經理制定實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等策略措施，推動落實公司的經營管理目標及發(fā)展目標。
2.對分管工作負責，對于異常情況及時向總經理匯報并提出解決方案。
3.對外代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作。
4.協(xié)助總經理建立健全公司內部運營管理機制，制定和完善內部管理流程。
5.對分管工作團隊進行指導、管理、考核與監(jiān)督，強化團隊建設。
6.完成總經理和上級交辦的其他工作。
研發(fā)及國際市場方向
崗位職責：
（1）協(xié)助總經理分管研發(fā)及國際市場工作。
（2）落實公司戰(zhàn)略，在總經理的領導下，負責構建公司的研發(fā)管理體系。
（3）負責指導公司產品研發(fā)工作。
（4）負責指導公司自研產品的推廣和應用。
（5）負責組織開展國際市場開拓工作，維護重要渠道關系。
（6）負責指導公司重大國際項目的執(zhí)行和管理。
崗位要求：
1.擁有高級專業(yè)技術職稱或相應執(zhí)業(yè)資格。
2.對公共安全和防務電子行業(yè)有深刻理解；具有公共安全大型項目實施經驗；了解科研管理流程；具有公司戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管控等實踐經驗和業(yè)績；與業(yè)界交往廣泛，有良好的資源渠道；了解中國電子產業(yè)布局。
3.具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調能力和把握全局的能力。
4.有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力。
防務及國際市場方向
崗位職責：
（1）協(xié)助總經理分管防務及國際市場工作。
（2）落實公司戰(zhàn)略，在總經理的領導下，研究制定公司防務業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，對規(guī)劃目標進行分解并組織實施。
（3）負責組織開展防務業(yè)務國際市場開拓工作，維護重要渠道關系。
（4）負責指導公司重大防務項目的管理和執(zhí)行。
崗位要求：
1.對國家防務政策、防務行業(yè)規(guī)則有深入了解；熟悉防務電子行業(yè)發(fā)展趨勢及特點；
2.具有公司戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管控等實踐經驗和業(yè)績；與業(yè)界交往廣泛，有良好的資源渠道；了解中國電子產業(yè)布局。
3.具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調能力和把握全局的能力。
4.有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力。
安防及國際市場方向
崗位職責：
（1）協(xié)助總經理分管安防及國際市場工作；
（2）落實公司戰(zhàn)略，在總經理的領導下，研究制定公司安防業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，對規(guī)劃目標進行分解并組織實施；
（3）負責組織開展安防項目國際市場開拓工作，維護重要渠道關系；
（4）負責指導公司重大安防項目的執(zhí)行和管理。
崗位要求：
1.對公共安全領域有深刻理解，熟悉安防行業(yè)發(fā)展趨勢及市場特點；具有國際安防重大項目實施經歷；熟悉企業(yè)管理、市場經濟等政策法規(guī)；
2.具有公司戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管控等實踐經驗和業(yè)績；與業(yè)界交往廣泛，有良好的資源渠道；了解中國電子產業(yè)布局；
3.具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調能力和把握全局的能力；
4.有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力。
綜合運營管理方向
崗位職責：
（1）協(xié)助總經理分管公司綜合運營管理工作。
（2）負責組織國際工程項目實施和管理。
（3）負責物業(yè)資產經營管理，深入發(fā)掘物業(yè)資產價值，實現物業(yè)資產的保值增值。
（4）負責對公司經營管理活動進行法律審核把關，推進企業(yè)依法合規(guī)的經營和管理。
（5）負責公司全面風險管理，妥善處置和化解公司風險。
崗位要求：
1.熟悉工程管理和物業(yè)管理行業(yè)特點，掌握工程項目管理、物業(yè)經營管理及法律專業(yè)知識；熟悉企業(yè)管理、市場經濟等政策法規(guī)；
2.具有公司戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管控等實踐經驗和業(yè)績；與業(yè)界交往廣泛，有良好的資源渠道；了解中國電子產業(yè)布局；
3.具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調能力和把握全局的能力；
4.有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力。
招標和貿易服務方向
崗位職責：
（1）協(xié)助總經理分管招標和貿易服務工作。
（2）落實公司戰(zhàn)略，在總經理的領導下，組織制定招標業(yè)務和貿易服務業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，對規(guī)劃目標進行分解并組織實施。
（3）組織研究行業(yè)發(fā)展趨勢和特點，推動業(yè)務模式的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
（4）負責招標業(yè)務的市場開拓、渠道關系維護，指導招標項目的執(zhí)行。
（5）負責貿易服務業(yè)務的市場開拓、渠道關系維護，指導貿易服務項目的執(zhí)行。
崗位要求：
1.熟悉招標代理、進出口貿易流程和知識；熟悉企業(yè)管理、市場經濟等政策法規(guī)；
2.具有公司戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管控等實踐經驗和業(yè)績；與業(yè)界交往廣泛，有良好的資源渠道；了解中國電子產業(yè)布局；
3.具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調能力和把握全局的能力；
4.有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力。
（三）總會計師1人
崗位職責：
1.根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制訂財務管理規(guī)劃與計劃，并組織實施。
2.參與公司投資、經營等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
3.協(xié)助制訂與資產運營有關的戰(zhàn)略規(guī)劃及資產業(yè)務策略，以及對資本市場的宏觀投融資環(huán)境進行分析預測，為公司提供決策支持。
4.指導制定海外重大項目的投融資方案。
5.完成總經理和上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1.具有高級會計師、高級經濟師等職稱或注冊管理會計師、注冊會計師等資格，無重大失信記錄。
2.具有八年以上財務、審計、資產等管理工作經驗，具有深厚的財務管理專業(yè)知識，能夠對宏觀經濟趨勢、行業(yè)發(fā)展方向進行準確判斷，制定恰當的財務戰(zhàn)略支撐企業(yè)發(fā)展；
3.在財務管控體系構建、預算管理、資金統(tǒng)籌融通、資本運作增值、稅收籌劃、會計核算體系、會計政策運用以及海外項目投融資等方面具有豐富經驗。
4.熟悉市場經濟、資本運營、投融資等政策法規(guī)，與業(yè)界交往廣泛，有良好的投融資渠道。
四、報名時間、方式及要求
（一）報名時間：2018年10月10日-2018年10月19日，逾期不予受理。
（二）報名方式：采取郵件或來函報名方式。
1.郵件報名
應聘者請將《中國電子進出口有限公司職業(yè)經理人應聘報名表》，以及學歷和學位證書、職稱證書、工作證明、相關資格證件等材料掃描件發(fā)至中國電子招聘郵箱：ceczhaopin@cec.com.cn，郵件名稱請注明：姓名+應聘崗位（含方向）。
2.來函報名
報名材料請寄至：北京市海淀區(qū)中關村東路66號院甲1號（世紀科貿大廈A座）912室（中國電子信息產業(yè)集團有限公司人力資源部干部處）。
郵政編碼：100190
（三）其他要求及說明
1.應聘總經理崗位的人員可同時填報一個副總經理崗位，應聘副總經理和總會計師的人員限報一個崗位。
2.請認真填寫《中國電子進出口有限公司職業(yè)經理人應聘報名表》，填寫要求項目完整、真實準確，應聘人員須對報名信息的真實性和準確性負責，凡弄虛作假者，一經核實，取消應聘資格。應聘資料，恕不退還。
3.聘任為中電進出口職業(yè)經理人將實行契約化管理。
