中國醫藥健康產業股份有限公司是在上海證券交易所掛牌的國有控股上市公司（股票簡稱：中國醫藥；證券代碼：600056），其控股股東為中央骨干企業中國通用技術（集團）控股有限責任公司。公司秉承“關愛生命、追求卓越”的核心理念，致力于醫藥產業發展和人類健康事業，努力打造中國醫藥領域的旗艦企業。
目前，公司已經建立起了以國際貿易為引領、以醫藥工業為支撐、以醫藥商業為紐帶的科工貿一體化產業格局，產業形態涉及研發、種植加工、生產、分銷、物流、進出口貿易、學術推廣、技術服務等全產業鏈條。
面向未來，公司著力在重點產品領域建立橫跨國內和國際兩個市場的營銷網絡，聚焦現代中藥、特色化學制劑和生物制藥等核心產業領域，打造集研發、生產、銷售、服務于一體的產業鏈，努力將公司發展成為一家在國內醫藥行業中具有重要地位、在國際市場具有較強競爭力和品牌影響力的科工貿一體化大型醫藥企業集團。
一、 招聘崗位
（一）中國醫藥總部
1.子公司委派財務負責人
崗位職責：
（1）會計基礎管理：組織建設和完善公司財務會計體系組織會計工作規范化建設；負責會計核算、財務信息化建設和財務會計報告；負責財務團隊建設。
（2）財務管理與監督：組織貫徹落實國家財經法規、財務會計規章和上級財務管理規定；建立健全財務管理規章制度并監督執行；負責組織制定財務戰略，實施財務預算管理以及融資方案和資金管控等重大財務事項。
（3）財務內控機制：組織開展派駐單位財務內控體系建設，建立健全派駐單位的財務風險預警與管控機制；實施財務內控管理。
（4）重大財務事項監管：參與并監督派駐單位的投融資、重大經濟合同、生產經營政策、大額資金使用、擔保等重大事項；組織開展財務分析，按管理規定及時報告重大財務事項等。
任職要求：
（1）具有較高政治素養和政策水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法。
（2）熟悉國家財經法規、財務會計制度及集團公司和公司的規章制度，了解現代企業管理知識，熟悉公司所屬行業基本業務，具備較強的組織領導能力，以及較強的財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力。
（3）大學本科及以上學歷，一般應當具有中級及以上會計專業技術職稱，或者具有注冊會計師、注冊內部審計師等職業資格。
（4）從事會計及相關管理工作8年以上，其中至少5年及以上財務團隊管理經驗，具有良好的職業操守和工作業績，具有較好的溝通能力。
注：委派財務負責人實行全國范圍內輪崗。
2.投資中心高級投資經理(2人)
崗位職責：
（1）根據公司戰略規劃，搜索投資并購目標，制定投資方案，組織實施投資計劃，完成投資項目盡職調查、可行性論證等具體工作；
（2）能夠獨立開發新項目，能夠帶領項目組完成項目涉及各環節工作。
任職要求：
（1）45歲以下，大學本科以上學歷，知識結構全面；
（2）具有豐富的投資業務工作經驗，有基金公司、財務顧問或醫藥行業背景者優先。
3.電子商務總監/經理（2-3人）
崗位職責：
（1）搭建公司電子商務平臺系統；
（2）建立及完善公司網絡渠道，拓展與管理各類平臺及網絡渠道代理商；
（3）分析市場需求，制定銷售方案并執行；
（4）梳理和建立電子商務中心運營流程和制度，協助制定中心年度的預算編制，統籌各項指標達成。
任職要求：
（1）本科以上學歷，計算機、電子商務、市場、醫藥等相關專業優先；
（2）5年以上電商平臺相關從業經驗，有在大型醫藥企業從事相關工作職位者優先。
4.人力資源專業經理（1人）
崗位職責：
（1）制定公司年度招聘需求計劃，并選擇合適招聘渠道，組織開展公司人才招聘工作，確保人才供給到位；
（2）運營并維護公司HR信息系統，確保系統運行順暢，信息維護準確；
（3）負責公司員工關系管理，確保公司勞動用工合法、和諧、健康。
任職要求：
（1）統招本科及以上學歷，人力資源管理相關專業；
（2）3年以上人力資源招聘相關工作經驗，有大型企業招聘經驗或獵頭經驗優先；
（3）具有較強的團隊協作能力，高度的責任心，工作細致，認真負責，具有較強的溝通能力、文字及口頭表述能力、組織協調能力及執行力。
（二）京內外子公司
1.子公司副總經理（全國范圍，1-2人）
崗位職責：
（1）負責制定和實施公司（藥品、器械、設備）發展規劃、年度商業計劃；
（2）負責公司制定產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃；
（3）負責進行應收賬款分析及管理，制定清欠目標及考核辦法；跟蹤公司重點品種流向，及時向采購部門提出合理化建議，促進公司全年預算指標的達成；
（4）負責下游客戶的開發以及日常管理與維護。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，企業管理、市場營銷、醫藥類等專業；
（2）具備豐富的醫藥（藥品、器械、設備）行業背景，良好的溝通協調能力，具備良好的下游客戶關系或開拓潛力；
（3）有知名大型醫藥公司銷售總監及以上職位工作經驗者優先考慮。
2.子公司人力資源經理/主管（京內）（2人）
崗位職責：
（1）建立并優化完善公司人力資源管理制度，并組織實施；
（2）負責所在公司人力資源薪酬福利、績效管理、人才引進、培訓發展、員工關系等模塊工作。
任職要求：
（1）人力資源管理及相關專業畢業，本科以上學歷；
（2）三年及以上人力資源管理相關工作經驗。國內大型企業或醫藥行業背景優先；
（3）人力資源管理專業基礎知識扎實，且對人力資源管理體系建設有比較深入的理解和認知，熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
（4）工作細致認真，踏實勤奮，有較強的責任心和抗壓能力，具有較好的語言表達與溝通協調能力，親和力強，且具備較強的文字撰寫能力。
二、公司地址及薪酬待遇
（一）中國醫藥地址：北京市東城區光明中街18號美康大廈；
（二）薪酬待遇：正式錄用后，根據中國醫藥或下屬企業相關薪酬制度執行。
三、應聘申請通道
招聘郵箱：hr@meheco.com.cn，郵件標題請注明姓名、應聘崗位、畢業院校、專業。
