2019年下半年成都市簡陽市公開考核招聘事業單位高層次人才6人公告

2019-07-01來源：本站采編

為加強我市人才隊伍建設，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2016〕49號）和《簡陽市引進和培育高層次高素質人才辦法（試行）》（簡委發〔2017〕23號）規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現面向社會公開考核招聘事業單位高層次人才6名。本次招聘為編制內招聘，招聘人員按事業單位人員聘用制管理。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。應聘人員必須在報名前取得資格條件要求的國家承認學歷的畢業證書。國外、境外留學人員須于2019年7月29日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。2019年7月29日之后畢業的全日制在讀生不屬于此次招聘的范圍。

二、應聘資格條件

（一）應聘人員應具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國。

2.具有崗位所需的專業知識和工作能力，遵紀守法，品行端正，身體健康。

3.在編在職人員應聘，須征得所在單位及主管部門書面同意。

4.符合招聘崗位應聘資格規定的條件（詳見附件1）。其中：

年齡：“35周歲及以下”是指1983年7月29日以后出生（不含7月29日）。“40周歲及以下”是指1978年7月29日以后出生（不含7月29日）。年齡以有效身份證記載為準，日期計算截止報名開始時。

學歷、專業：應聘人員本人的有效畢業證所載學歷、專業名稱，須與崗位條件要求相符，不符者請勿報名。

高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業的認定證明。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構對其留學所學專業的第三方認證，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。

5.符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規定。

（二）有下列情況之一者，不得應聘

1.曾受過各類刑事處罰的人員。

2.曾被開除公職的。

3.被確定為失信被執行人的。

4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀、政紀處分的。

6.尚處于試用期內的新錄用公務員（截止日期7月29日）。

7.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

8.現已是簡陽市財政供養的機關事業單位編制內工作人員。

三、招聘單位、崗位條件及人數（詳見附件1）

四、報名及資格審查

（一）特別提示

請應聘人員務必嚴格按照招聘單位公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。

（二）報名時間

2019年7月29日至8月1日（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）。

（三）報名方式與地點

本次考核招聘采取現場報名。報名地點：詳見附件1

（四）資格審查

資格審查工作由招聘單位主管部門負責組織實施。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，任何時候發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，將取消其聘用資格，責任由本人自行承擔。

應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及附件等信息。報名時需提供以下資料：

1.本人有效《居民身份證》原件和復印件。

2.《應聘資格審查表》（附件2）一式二份。

3.報名資格條件要求的相關材料（畢業證）原件和復印件。

4.近期1寸免冠正面證件照2張。

5.在中國高等教育學生信息網（學信網）（網址：http://www.chsi.com.cn/）上打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。

其中，下列人員資格審查時還須提供以下手續：

在編在職人員須提供所在單位及主管部門書面同意材料。

（五）報名要求

應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位應聘人員限報一個崗位。

資格審查合格人員領取《考核比選面試證》時間、地點及相關事宜于2019年8月9日前在“簡陽市人才網”上公布。

五、考核比選

（一）考核比選面試時間、地點：詳見《考核比選面試證》。

（二）考核比選面試方式：結構化面試，面試成績滿分為100分。

（三）考核比選面試不能形成競爭（即實際面試人數小于或等于考核招聘人數）的考核招聘崗位，該崗位進入體檢環節的人員，其面試成績須不低于60分，否則，不得進入考核招聘的下一環節。

（四）成績公布：進入考核比選人員成績在面試后的7個工作日內在“簡陽市人才網”公布。

六、體檢

根據考核招聘崗位招聘人數和考核比選面試成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如考核比選面試成績相同者，再組織一次考核比選面試，面試成績高者優先。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢到除原體檢醫院以外的縣級及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。

七、考核

體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進行考核。考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考核人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。

八、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在“簡陽市人才網”上公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，報市人才工作領導小組會議和市人才流動聯審小組會議審定同意后辦理聘用手續。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對出現的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績排序從高分到低分依序等額遞補1次。

九、聘用及待遇

（一）聘用。擬聘用人員應按規定的時間到用人單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補；公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘；此次招聘的工作人員在所聘單位最低服務年限為5年（含試用期），服務期未滿的不得辦理流（調）動。

（二）待遇。聘用人員的工資、福利待遇按國家規定的事業人員工資、福利待遇執行。聘用人員符合我市引進人才規定的條件，可享受相應的優惠政策和待遇。

十、紀律和監督

嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）要求開展考核招聘工作。在考核招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、其它

（一）招考過程中有關調整、補充、成績公布、體檢、遞補等事項，在“簡陽市人才網”（網址www.jysrc369.com）上公布。請考生密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環節和下一個聘用環節資格，責任由考生自負。

（二）本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

監督電話：

簡陽市紀委監委派駐簡陽市人社局紀檢監察組

028-27028362

咨詢電話：簡陽市人力資源和社會保障局028-27028363