2019年南充市順慶區面向區內外公開遴選優秀教師、教研員185人的公告

2019-07-22來源：本站采編

為及時補充教師隊伍缺額，確保教育教學工作發展需要，根據區委、區政府相關要求和《南充市順慶區教育系統人事管理辦法》有關規定，結合區屬學校教師需求實際，順慶區計劃面向區外公辦學校在職在編優秀教師遴選162名，面向區內農村公辦學校在職在編教師遴選20名，面向區內外公辦學校在職在編教師遴選優秀教研員3名，共185名教師補充到城區學校，現將有關事項公告如下：

一、基本原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開選拔，擇優聘用。

二、遴選崗位及名額

面向區內外遴選優秀教師見附件1；面向區內外遴選優秀教研員見附件2。

三、遴選對象及條件

（一）遴選對象

面向區外遴選優秀教師對象為：區外公辦學校在職在編5年及以上（2014年9月30日以前參加教育工作）、年齡在42周歲以下的教師（參加工作前取得全日制研究生學歷的在職在編年限可放寬至2年），其中：幼兒園教師遴選面向在職在編1年及以上（2018年9月30日以前參加教育工作），已轉正，年齡在35歲以下的教師。

面向區內農村學校遴選優秀教師對象為：區內農村公辦學校在職在編3年及以上（2016年9月30日以前參加教育工作）、年齡在42周歲以下的教師（不含各街道辦事處下轄學校，魚龍小學除外）；

面向區內外學校遴選優秀教研員對象為：公辦學校在職在編5年及以上（2014年9月30日以前參加教育工作）、年齡在40周歲以下的教師；

42周歲以下的教師是指1977年8月31日以后出生的人員；35周歲以下的教師是指1984年8月31日以后出生的人員；在職在編時間計算截止2019年9月30日，特崗教師服務期滿的，其服務期可按在編計算。

備注：報考參加南充五中青龍山校區、西華師大附小白土壩校區、涪江路小學清泉校區教師遴選已進入體檢環節的考生，不得參加本次遴選報名。

（二）遴選條件

1.基本條件

（1）政治素質好，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想品德和職業道德，作風正派，遵紀守法。

（2）熱愛教育事業，師德高尚，具有奉獻精神和強烈的事業心、責任感，有較強的教育教學能力。

（3）區外公辦學校教師近5年年度考核合格及以上（試用期當年可只考核不定等次）；區內公辦學校教師近3年年度考核合格及以上（試用期當年可只考核不定等次）。

（4）面向區內外遴選優秀教研員其它條件見附件2；面向區外遴選優秀教師其它條件見附件3；面向區內農村公辦學校遴選優秀教師其它條件見附件4。

（5）身體健康，體檢合格。

2.業績條件（報名的業績條件需滿足下述條件之一，不計獲獎時間），此項業績條件只針對區外遴選的除幼兒園以外的教師，即面向區外遴選的幼兒園教師和面向區內遴選的農村教師可不具備此條件。遴選優秀教研員的業績條件以附件2的遴選條件為準，不參照本條。

（1）獲得縣（市、區）級及以上“優秀教師”、“優秀教育工作者”、“優秀班主任”、“師德標兵”、“德育工作先進個人”等榮譽稱號其中一項的（證書頒發單位必須是縣（市、區）級及以上黨委政府或教育主管部門，其余單位或部門頒發的證書不予認可）；

（2）獲得與報考學科一致的課堂教學競教、教育教學信息化大賽（中央電教館頒發）、說課（不含有效課堂展評和實驗操作）縣（市、區）級獎項的（證書頒發單位必須為縣（市、區）級及以上教育主管部門或教科所、教研室、進修校，其余單位或部門頒發的證書不予認可）;

（3）任教所報考學科獲縣（市、區）級及以上教學質量等級獎（證書頒發單位必須是縣（市、區）級及以上教育主管部門，其余單位或部門頒發的證書不予認可）；

（4）取得“市（州）級及以上學科帶頭人” “市（州）級及以上所報考學科骨干教師”（證書頒發單位必須是市、州級及以上教育主管部門，其余單位或部門頒發的證書不予認可）；

（5）參加工作前取得全日制研究生學歷學位。

3.有下列情形之一者不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受調查的；

（4）受黨紀政紀處分尚在處分期內的；

（5）有其他違反國家法律、法規等行為的。

四、遴選辦法

遴選優秀教師、教研員以“筆試+面試”的方式進行，考生總成績滿分為100分，由筆試得分×30%+面試得分×70%構成，由高到低排名確定錄取人員。

（一）筆試

筆試占總分數的30%。卷面分為100分，筆試按30%折合計算。筆試結束后，筆試得分×30%計分，從高分到低分以1:3的比例確定進入面試人員。

筆試采取閉卷方式進行，筆試內容以報考崗位所需的專業知識為主。

筆試成績及面試入圍人員在在南充市順慶區人民政府門戶網站發布（www.shunqing.gov.cn)。

（二）開考比例

本次中小學校、幼兒園遴選不設最低開考比例。

教研員遴選有效報考人數與遴選人數之比不低于3:1方可開考，達不到開考比例的，取消該崗位遴選名額。

遴選進入面試人員與遴選名額之比最高不超過3：1（有效

報考人數與遴選崗位的遴選人數之比）。若遇入圍面試人員最后一名入圍得分相同的，一并進入面試。

（三）面試辦法

面試以講課的方式進行。面試成績按100分進行打分，按70%折合計算，面試成績占總分數的70%。

面試教材范圍：順慶區現使用的教材（其中：①小學一、二年級教材不考；②小學語文以講讀課文為主；③中小學體育以七年級教材為主）。

面試成績（指面試折合之前成績）低于80分的，取消遴選資格。

（四）成績的公布

面試成績當場公布，考生本人簽字確認。報考者總成績及排名在面試工作完全結束后3個工作日內在南充市順慶區人民政府門戶網站發布。

五、報名及資格審查

(一)報名時間：2019年7月25日—26日，上午9:00—12:00，下午3:00—6:00。報考人員只報考對應學科，不得兼報，違者取消遴選資格。

(二)報名地點：南充市順慶區教育科技和體育局九樓會議室。

(三)報名方式：報考人員只報考對應學科，不得兼報，違者取消遴選資格。

(四)報名時應提交的資料：

1.《報名信息登記表》1份（見附件5），由報考者自行下載打印填寫。面向區外遴選的，工作單位及教育主管部門簽署情況是否屬實及是否同意報考意見并加蓋鮮章，若報名時沒有出具教育主管部門同意報考意見及加蓋鮮章的，應在報名時簽署承諾書，承諾在規定的時間前應出具教育主管部門同意報考意見并加蓋鮮章，否則視為放棄，考生按總成績排序依次遞補；面向區內遴選的，學校簽署情況是否屬實及是否同意報考意見并加蓋學校鮮章，區內農村學校校級領導干部報考的，應由干部管理部門簽署意見。

2.本人有效二代身份證原件及復印件1份；

3.畢業證書、學位證書原件及復印件1份；

4.與報考學科一致的教師資格證書原件及復印件1份；

5.有普通話要求的崗位，提供普通話證書原件及復印件1份；

6.獲獎證書原件及復印件1份；

7.本人2寸近期彩色免冠正面標準證件照2張（背面書寫本人姓名）。

報考者必須對本人提供的相關證件真實有效性負責，發現有弄虛作假的，一律取消其遴選資格。

(五)資格審查

由區教育科技和體育局工作人員對報考者的資格進行審查，不符合條件者，取消其報考資格。

(六)筆試、面試時間地點及通知書的領取

詳見南充市順慶區人民政府門戶網站（www.shunqing.gov.cn)。

六、體檢

(一)體檢人員的確定

根據各崗位遴選名額，按照報考者總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如遇總成績相同，則按面試得分從高分到低分確定體檢人員；如面試得分也相同，則按筆試得分從高分到低分確定體檢人員；如所有項目分數都一樣，則采取加試的辦法進行確定。加試辦法由遴選工作領導小組確定。

因報考者自動放棄出現的缺額，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員無人可遞補，不再遞補。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

(三)體檢組織

體檢由順慶區教育科技和體育局組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單在南充市順慶區人民政府門戶網站公布。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且自負其責，由此出現的缺額不予遞補。

體檢不合格者，在接到復查通知后可書面申請復檢一次，復檢由順慶區教育科技和體育局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。復檢仍不合格者不予調動，其缺額不再遞補。

七、考察

順慶區人力資源和社會保障局、區教育科技和體育局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察（考核），并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格以及報考者自動放棄出現的空額，不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考察合格者由順慶區教育科技和體育局確定為擬調人員，并在南充市順慶區人民政府門戶網站上公示5天。公示內容包括擬報送順慶區人社局審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、報考崗位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬調資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送順慶區人社局進行審核確認，在任一時間和環節一經核實不符合報考條件的，取消其擬調或調動人員資格。公示期間（含公示后）因公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

九、審核確認

公示期滿且無異議人員由區教育科技和體育局在匯總后將擬調動人員的相關材料送區人力資源和社會保障局復核確認。區人力資源和社會保障局將按照有關規定對擬調人員的報考資格和本次遴選的規范性進行最終審核確認。

十、選擇崗位

審核確認后，按考試總成績由高到低依學科依次等額自主選擇遴選學校。

十一、調動

將擬調人員名單按程序報批后由區人社局、區教科體局辦理調動手續。遴選人員辦理調動手續時，根據報考學校崗位設置空崗情況，由學校自行確定聘用崗位。若遴選進入的學校無相應專業技術職務崗位，則實行高職低聘。

十二、紀律與監督

有關單位和工作人員在遴選工作中，應確保信息、過程、結果公開，嚴格遵守考務紀律，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其調動資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

十三、特別提示

1、遴選過程中如有調整、補充等事項，由順慶區教育科技和體育局在南充市順慶區人民政府門戶網站發布公告。因報考者未登錄南充市順慶區人民政府門戶網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加遴選各環節的，責任自負。

2、請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3、本公告要求的遴選條件系指從報名起至辦理聘用手續時報考者均須符合招聘條件及要求。