一、引才計劃

 

面向廣安市域以外國家機關、科研院所、高等院校、企事業單位及其他社會組織引進20名具有2年及以上工作經歷的全日制博士研究生,安排到我市擔任市屬事業單位領導人員(六級職員)、市屬國有企業領導班子成員副職、小平干部學院科研帶頭人、市屬醫院科室負責人等。具體招錄計劃詳見附件1。

 

二、引才條件

 

(一)引進國內普通高等學校畢業的全日制博士研究生;國家級科研院所畢業的全日制博士研究生;以上各單位設立的博士后流動站的出站人員。

 

全日制博士研究生是指按照中共中央組織部認定標準的全日制研究生畢業并取得博士學位的人員,同時應滿足以下條件:

 

1.列入國家招生計劃,符合國家研究生招生規定,通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式,被具有實施研究生教育資格的高等學校或其他教育機構錄取;

 

2.在基本修業年限或學校規定年限內,全天在校學習(全脫產學習);

 

3.畢業時由所在高等學校或教育機構頒發相應的學歷證書和學位證書。

 

(二)符合廣安市“341”現代工業產業體系(3個支柱產業:裝備制造、電子信息、能源化工;4個優勢產業:生物醫藥、食品飲料、先進材料、輕工服裝;1個新業態:數字經濟)、城市規劃建設、交通運輸、生態環保、經濟金融、教育、醫療衛生等領域發展所需的專業人才。

 

(三)至少在同一工作單位工作2年,有志于從事事業單位、國有企業等工作,具有職位所需要的綜合素質和較高的專業水平。

 

(四)年齡在40周歲以下(1978年8月30日以后出生),特別優秀的可適當放寬。

 

(五)具有擬引進職位所要求的身體條件。

 

(六)具有擬引進職位所要求的其他資格條件。

 

凡有下列情形之一者,不得報名:

 

(一)受過各類刑事處罰的。

 

(二)涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

 

(三)受黨紀政紀處分尚在影響期內的。

 

(四)被開除公職、辭退的。

 

(五)法律、法規和政策規定的其他情形。

 

三、引才程序

 

(一)報名

 

采取網上報名與現場報名相結合的方式。

 

1.網上報名

 

(1)報名時間:本公告發布之日起即可報名,截止時間為2019年8月31日。

 

(2)報名方式:報考者可登陸“小平故里先鋒”網站http://www.gadj.gov.cn/index.html,廣安市人力資源和社會保障網站http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/index.shtml,認真閱讀本公告,選擇符合報考條件的崗位,下載填寫《四川省廣安市2019年“小平故里英才計劃”引進博士報名登記表》(附件2)。將填好的《報名登記表》、本人自薦書(包括自我介紹、基本情況等)、掃描后的相關材料(含本人身份證、學位證、畢業證、相關專業技術職務資格證及重要科技成果或學術成果證明材料,應屆畢業生須提供院校出具的有關學歷、專業證明等材料,海外學歷應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明)以電子文檔形式發送至郵箱:garcb@126.com。

 

2.現場報名

 

報名者需攜帶本人身份證、學位證、畢業證,1寸免冠近照2張,提供上述材料的復印件各一份,并填寫《四川省廣安市2019年“小平故里英才計劃”引進博士報名登記表》一式兩份。報名地點:四川省廣安市廣安區思源大道1號市委組織部人才工作科(市委大樓608室)。

 

(二)資格審查

 

資格審查工作貫穿本次招錄全過程,實行“全程放下”,凡發現報考者與擬引進職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其引進資格。

 

(三)綜合比選、面試

 

資格審查合格的人員,由中共廣安市委組織部會同有關部門對其提供的材料進行綜合比選,確定面試人員并組織面試。

 

(四)體檢、考察

 

根據面試情況確定體檢人員,體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。

 

考察主要采取實地考察、個別訪談、審核人事檔案等方式進行。考察突出政治標準,主要考察德、能、勤、績、廉以及身體健康、心理健康、誠信度和職位匹配度。對考察中發現有不適宜從事該職位工作或者不符合引進條件的,按規定不予引進。

 

(五)公示、聘用

 

1.確定擬引進人員名單并進行公示,公示期滿,對未發現影響聘用問題的,經研究同意后辦理簽訂就業協議事宜。

 

2.引進博士試用期為6個月。試用期滿考核合格的人員,符合提拔任用條件的,按程序提拔擔任相應的領導職務。試用期滿考核不合格的,不再享受本方案中關于提拔擔任領導職務的相應政策,不再享受安家補助等優惠政策。

 

3.新聘用人員需簽訂最低服務期為5年的協議(含試用期);最低服務期內離職的,取消相應待遇;連續兩年考核不合格的,予以辭退。

 

四、待遇及管理

 

(一)試用期滿考核合格后,不符合提拔擔任事業單位領導人員(六級職員)條件的博士,簽訂合同即解決事業編制、明確事業單位領導人員(七級職員),符合提拔任用條件后,經考核表現優秀的,按程序提拔擔任相應的領導職務。

 

(二)納入縣(市、區)、園區、市直部門單位、市屬國有企業主要負責人培養范圍進行重點跟蹤培養。

 

(三)對引進到醫院工作的博士,按照有關規定給予補助;對引進的其他博士,每人給予15萬元安家補助,提供5年免費住房保障。引進博士同時享受我市《關于加快推進人才強市建設的若干措施(試行)》(廣委辦發﹝2018﹞21號)除安家補助、住房保障外的其他優惠政策。

 

五、咨詢和解釋

 

本公告及本公告未盡事宜由中共廣安市委組織部負責解釋。咨詢電話:0826-2331719,18090508678,17380293390。

 

 

附件:1.四川省廣安市2019年“小平故里英才計劃”引進博士需求計劃表

 

     2.四川省廣安市2019年“小平故里英才計劃”引進博士報名登記表

 

 

附件下載：點擊查看