為大力實施“巴山優才計劃”，深入推進人才強市戰略，持續引進高層次人才和急需緊缺專業人才助推巴中高質量發展和老區振興發展，四川省巴中市計劃 2019 年9-11 月分批組織赴成都、重慶、西安、北京、上海等地知名高校開展第二屆“智匯巴中·才領未來”專項引才暨“巴山優才”宣傳推介活動，本次擬公開引進專業人才 492 名。　　


一、引才計劃　　


（一）企業引才198名。其中：市本級80名，巴州區5名，恩陽區12名，南江縣31名，通江縣3名，平昌縣4名，巴中經開區63名。　　


（二）事業單位引才294名。其中：市級單位103名，巴州區39名，恩陽區31名，南江縣29名，通江縣57名，平昌縣35名。　　


具體崗位及要求請登錄巴中黨建網（www.bzswzzb.gov.cn）和獵聘（http://campus.liepin.com/bz2019）查詢《四川省巴中市2019年赴知名高校引才崗位表》（附件1）。　　


二、行程安排　　


（一）赴四川大學等3所知名高校專項引才暨“巴山優才”宣傳推介活動　　


1.四川大學招聘會（成都），2019年9月23日14:00，四川大學望江校區體育館(四川省成都市武侯區一環路南1段24號)。　　


2.重慶大學招聘會（重慶），2019年9月27日14:00，重慶大學沙坪壩校區A區主教學樓一樓招聘大廳（重慶市沙坪壩區沙正街174號）。　　


3.西北大學宣傳推介及招聘會（西安），2019年10月10日14:00，西北大學長安校區學生活動中心一層招聘大廳（陜西省西安市長安區學府大道1號）。　　


（二）赴西華師范大學等4所高校專項引才活動　　


1.西華師范大學教育專項招聘會（南充），2019年9月25日10:00，西華師范大學華鳳校區朝陽樓202教室（四川省南充市師大路1號）。　　


2.西北農林科技大學農林專項招聘會（楊凌農業高新技術產業示范區），2019年10月11日14:00，西北農林科技大學南校區就業指導中心團體輔導室（陜西省咸陽市楊陵區邰城路3號）。　　


3.川北醫學院衛生專項招聘會（南充），2019年11月（具體時間和地點另行公告）；　　


4.西南醫科大學衛生專項招聘會（瀘州），2019年11月（具體時間和地點另行公告）；　　


（三）隨省上組團赴省外境外知名高校招才引智活動　　


1.同濟大學招聘會（上海），2019年9月21日14:00-17:00，同濟大學（四平路校區）新體育館（上海市楊浦區四平路1239號）“巴中市委組織部”展位。　　


2.浙江大學招聘會（杭州），2019年9月23日14:00-17:00，浙江大學玉泉校區邵逸夫體育館（浙江省杭州市西湖區浙大路38號）“巴中市委組織部”展位。　　


3.北京大學招聘會（北京），2019年10月19日14:00-17:00，北京大學邱德拔體育館一層大廳（北京市海淀區頤和園路5號） “巴中市委組織部”展位。　　


4.清華大學招聘會（北京），2019年10月20日14:00-17:00，清華大學學生職業發展指導中心華為多功能廳（北京市海淀區雙清路30號）“巴中市委組織部”展位。　　


三、報名事項　　


（一）現場報名　　


四川省巴中市在四川大學、重慶大學、西北大學、同濟大學、清華大學、北京大學，西華師范大學、西北農林科技大學、川北醫學院和西南醫科大學等高校設現場招聘展位時，報名者持“報名資料”原件及復印件一套，到擬報考的引才崗位對應展位現場報名（其中西華師范大學、川北醫學院和西南醫科大學、西北農林科技大學分別只接受教育、衛生、農林崗位報名），并參加資格復審和面試考核。　　


（二）網絡報名　　


9月6日起至現場招聘會前一天上午12時止，報名者登錄獵聘（http://campus.liepin.com/bz2019），選擇相關引才崗位，填寫并提交《四川省巴中市2019年赴知名高校引才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）及相關資料電子版進行預報名和登記，并到高校現場招聘點參加資格復審和面試考核。　　


（三）報名資料　　


1.《報名表》1份，請登錄巴中黨建網或獵聘網絡報名頁面下載打印或現場領取《報名表》如實填寫。　　


2.有效身份證原件和復印件1份，近期免冠彩色2寸證照2張。　　


3.往屆畢業生需提供學歷證、學位證原件和復印件1份，2006年以后畢業的還須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份（登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)；2020年全日制普通高校應屆畢業生需提供高校畢業生就業推薦表（加蓋公章）或學校開具的“學業成績及現實表現證明”（其中必須明確“無影響如期畢業的違紀違規等情況”）原件和復印件1份；出國留學獲得大學本科以上學歷學位的畢業生報考需提供國家教育部留學服務中心留學認證原件和復印件1份。　　


4.崗位要求的其他證明材料。　　


（四）報名咨詢　　


報名者可直接撥打以下電話咨詢相關事宜。　　


巴中市人才辦：0827-5286056　　


巴州區委人才辦：0827-5225256　　


恩陽區人才辦：0827-3368121　　


南江縣委人才辦：0827-8227269　　


通江縣委人才辦：0827-7231971　　


平昌縣人才辦：0827-6222565　　


巴中經開區黨工委組織部：0827-8651060　　


巴中市教育體育局：0827-5260392、0827-5813636　　


巴中市衛健委：0827-5273666　　


巴中市國資委：0827-5018062　　


巴中市經信局：0827-5262709　　


（五）報名條件　　


1.基本條件：具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；身體健康；具有引進崗位要求的專業知識及工作能力；符合本公告中引進崗位的相關要求。　　


2.具體要求：年齡在45歲以下（1974年9月6日以后出生），具有高級專業技術職務的人員；年齡在40歲以下（1979年9月6日以后出生），具有全日制普通高校碩士（第一學歷為全日制大學本科）、博士研究生學歷學位人員；年齡在35歲以下（1984年9月6日以后出生），由省級事業單位公開招聘工作綜合管理部門發文明確的緊缺專業技術崗位人員（簡稱D類）；年齡在35歲以下（1984年9月6日以后出生），具有全日制普通高校大學本科學歷學位人員（簡稱G類）；對年齡有特殊要求的崗位，報名人員年齡應符合崗位要求（年齡計算截止2019年9月6日）。引進對象含2020屆應屆畢業生。留學人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業學習內容（研究方向）一致的也可報名。企業引才以崗位具體要求為準。　　


（六）不予報名的情形　　


1.因犯罪受過刑事處罰的。　　


2.曾被開除公職或學籍的。　　


3.受黨紀政紀處分尚未解除的。　　


4.因違法違紀正被調查處理的。　　


5.巴中市引進人才辭職不滿三年的。　　


6.巴中市（含市級單位、區縣及鄉鎮）行政事業單位在編在崗人員不得參加本次事業單位公開引進人才；巴中市外在編在崗人員報名，應按干部人事管理權限征得所在組織人事部門同意后，方可報名。　　


7.其他不符合報考資格條件的。　　


四、資格審查　　


（一）網上資格審查。市人才辦、區縣人才辦通過“獵聘”報名信息系統，對報名者進行資格初審。其中，市級事業單位報名人員由市人才辦進行資格初審，各區縣事業單位報名人員由各區縣人才辦進行資格初審。資格初審不合格者，可在報名時間截止前改報其他崗位。　　


（二）招聘會現場資格審查。用人單位在高校招聘會現場對現場報名者進行資格審查（網絡報名資格初審合格者憑初審合格材料和《報名表》及報名資料復印件，領取《面試考核通知書》）。工作人員留存資格審查合格人員的《報名表》及報名資料復印件。　　


（三）資格審查合格的報名者領取《面試考核通知書》。按《面試考核通知書》上相關要求及時參加面試考核。　　


資格審查貫穿人才引進和管理始終。報名者提交的信息和提供的報名資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合規定資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》相關規定，給予嚴肅處理。　　


報考企業人員資格審查由企業自行組織審核。　　


五、考試考核　　


（一）企業引才。實行自主招聘，由企業自行確定考核方式并靈活組織實施。擇優確定擬引進對象并簽訂意向協議書。市級國有、民營企業聘用人員分別由市國資委、市經信局匯總，區縣國有、民營企業聘用人員由區縣人才辦匯總，并于11月30日前報市人才辦備案。　　


（二）事業單位引才。采取面談、面試考核、面試+筆試等方式進行。考生須持個人有效身份證，按照《面試考核通知書》確定的時間和地點參加面試考核，否則視為自動放棄。　　


1.面談。對報名并資格審查合格的博士研究生或具有高級專業技術職務人員，采取現場面談、座談交流方式進行直接考核，擇優確定意向人選并簽訂意向協議書。　　


對特別優秀又暫無合適引進崗位的博士研究生，可先行登記在冊再面向全市定向推薦、雙向選擇合適崗位。　　


2.面試考核。對僅有碩士研究生及以上學歷學位人員報考的崗位，招聘省事業單位公開招聘工作綜合管理部門發文明確的醫療衛生、地勘水文、文化藝術等相關專業的崗位，招聘具有大學本科及以上學歷學位的鄉鎮事業單位崗位，采取面試答辯、結構化面試等方式進行考核，擇優確定意向人選并簽訂意向協議書。　　


3.面試+筆試。對報名并資格審查合格的報名人員涉及G類人員的崗位（鄉鎮事業單位除外），所有報名人員先進行面試，擇優確定意向人選并簽訂意向協議書（以下簡稱“意向人選”），再另行統一時間進行筆試（業務技能測試或綜合素質測試）。筆試另行組織并提前公告。　　


4.成績計算方式。總成績為100分。進行面談或面試考核的，考生總成績=面談或面試考核成績（滿分為100分）；進行面試+筆試引進的，考生總成績=筆試成績（滿分為100分）×50%+面試成績（滿分為100分）×50%。　　


5.面試考核結果應用　　


①面談或面試考核成績低于75分的，考生不確定為意向人選，不簽訂意向協議書，不確定為體檢對象。　　


②引才崗位參加面談或面試的人數，少于開考名額3倍的，視為未形成競爭態勢，意向人選面談或面試成績不低于80分，方能被確定為體檢對象。　　


③引才崗位形成競爭態勢的，一般按照意向人選總成績從高到低依次等額確定體檢對象。　　


④對未確定為體檢對象的意向人選，市、區縣委組織部可根據實際需求，按“專業對口、雙向選擇”的原則，在未招聘到人員的崗位范圍內啟動統籌調劑程序，進一步優選體檢對象。　　


⑤對只進行了面談或面試考核的考生（意向人選），用人單位可根據工作需要，增加筆試對考生業務技能水平或綜合素質進一步測試，并按照同一崗位考生總成績（面談或面試考核成績<滿分為100分>×50%+筆試<滿分為100分>×50%）從高到低依次等額確定體檢對象。　　


⑥同一崗位擬進入體檢的考生（意向人選）最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，面試成績相同的，由市人才辦統籌組織加試，擇優等額確定體檢對象。　　


六、體檢和考察　　


體檢和考察的具體事宜另行公告　　


（一）體檢。體檢對象按照同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，行業有具體規定的從其規定。體檢須在二級甲等及以上綜合性醫院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可另選一家二級甲等及以上綜合性醫院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起1日內提出。未在規定時間到指定地點簽到或參加體檢者視為自動放棄。　　


對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。　　


（二）考察。體檢合格人員進入考察環節。考察主要對體檢合格人員的檔案進一步核實，對其現實表現等方面進行綜合了解。　　


（三）遞補。因體檢不合格而出現的缺額，在報考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次等額遞補1次。因考察不合格而出現的缺額，由用人單位確定是否遞補并書面報市人才辦審批同意擬遞補人員按報考同一崗位人員總成績從高到低依次等額遞補1次。遞補體檢、考察人選的面試成績不低于80分。同一崗位擬遞補人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市人才辦組織加試，擇優等額確定。　　


（四）體檢費用由考生承擔。　　


（五）體檢、考察的相關事宜在巴中黨建網另行公告。　　


進入體檢和考察的考生應及時關注巴中黨建網相關公告并確保通訊暢通。　　


2020年應屆畢業生完成體檢考察后，先簽訂《大學畢業生就業三方協議》，并可協商安排到崗實習。　　


七、公示和引進　　


根據考生考試考核和體檢、考察情況，按程序形成擬引進人選名單。對擬引進人選，面向社會進行為期7個工作日的公示。經公示無異議的人員，按規定權限和程序辦理相關手續（2020年應屆畢業生正式畢業后再辦理引進手續）。　　


擬引進人選如系在職人員，由用人單位和主管部門申報辦理工作調動手續。　　


八、待遇和管理　　


（一）試用期與正式引進。引進人才實行一年試用期。試用期滿經考核合格者，與用人單位簽訂引進協議，組織人事部門進行鑒證，明確服務方式、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任等。引進人才服務期不少于5年（含試用期）。　　


（二）職級待遇與安家補助。試用期滿考核合格簽訂引進協議的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、大學本科生，可以按規定分別聘用到事業單位七、八、九級職員崗位，執行對應的職級待遇，對從事專業技術工作的博士研究生、碩士研究生，首次聘用可按規定分別聘用到十級、十二級專業技術崗位。博士研究生、碩士研究生（以大學本科所學專業報考人員除外），分別由同級財政發放15萬元、8萬元的安家補助費和每月1000元、500元的工作補貼（工作補貼發放期限為24個月）。企業引進的相應層次人才，其安家補助費數額由企業與引進對象協商確定。　　


（三）管理服務與激勵政策。按照《關于實施“巴山優才計劃”的意見》（巴委發〔2017〕10號）及配套政策落實。引進人才可申請入住各級“人才公寓”3-5年，享有評優評先、晉職晉級、調任和轉任公務員、創新創業激勵等多項政策支持。　　


九、紀律和監督　　


用人單位和工作人員在公開引進工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。　　


為保證四川省巴中市2019年赴知名高校引才工作的順利進行，維護人才引進工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：中共巴中市紀委巴中市監委駐市委組織部紀檢監察組0827-5266963）。　　


十、信息和咨詢　　


巴中黨建網（www.bzswzzb.gov.cn）和獵聘（http://campus.liepin.com/bz2019）為本次引進人才工作的指定網站，有關引進人才的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請報名人員及時關注。凡未按規定要求參加資格審查、考試考核、體檢考察或辦理報到相關事宜的，均作自動放棄處理。　　


其他未盡事宜由巴中市人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0827-5286056。　　


　 　


附件：　　


1.四川省巴中市2019年赴知名高校引才崗位表


2.四川省巴中市2019年赴知名高校引才報名表　


　 　
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                      中共巴中市委組織部   巴中市人才辦　　


                        2019年9月6日