為進一步加大“碩博進阿壩行動”引才力度，根據全州高層次人才需求，現就“碩博進阿壩行動”有關事宜公告如下。
一、引進原則
德才兼備、公開平等、競爭擇優。
二、引進數量
計劃引進碩士及以上學位人員63名。其中：事業單位管理崗位21名，事業單位專業技術崗位42名。
三、引進對象
具有碩士及以上學位的人員（應屆畢業生須在2020年12月31日前取得學位證書），且符合崗位的專業及相關要求。具體招聘單位、職位崗位及名額詳見附件2-3。查詢網站：中共阿壩州委組織部網站（http://www.abzzg.gov.cn/），阿壩州人力資源和社會保障局網站（http://rsj.abazhou.gov.cn/）。
四、基本條件
（一）擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質和職業道德。
（二）具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、遵紀守法、廉潔從政，服務意識強。
（三）具有正常履行崗位職責所需政策理論水平、專業技能、任職資格和身體條件。
（四）具有碩士學位的年齡在40周歲以下，具有博士學位的年齡在45周歲以下（年齡計算截止時間為本公告發布之日）。
（五）具有下列情形之一者不得報名：
1.截止公告發布之日，阿壩州機關事業單位在編人員，州屬國有企業在職人員；
2.阿壩州機關事業單位、州屬國有企業辭職不滿三年的人員；
3.曾受過刑事處罰的人員；
4.曾被開除公職的人員；
5.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
6.尚在黨紀、政紀影響期內的人員；
7.按照相關規定應當回避的人員；
8.在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀尚在禁考期內的人員；
9.法律法規規定不能報考或不得聘用為行政、企事業單位工作人員的其他情形人員。
五、崗位要求
（一）事業單位管理崗位
1.采取調動方式引進到相應崗位的人員為：
（1）現任事業單位七級、八級管理崗位領導職務人員；
（2）現任事業單位七級、八級、九級管理崗位職員；
（3）現任相應職務職級的公務員（含參公人員）。
2.采取考核招聘方式引進人員為：
取得博士、碩士學位的人員，試用期滿考核合格，按相關規定，可聘任為事業單位相應管理崗位領導職務或七級、八級、九級職員。
（二）事業單位專業技術崗位
具有碩士及以上學位人員，具備崗位所需條件。
六、引進程序
（一）報名
1.報名時間：2020年12月31日前全年均可報名。
2.報名方式：通過網絡或現場方式報名（電子郵箱詳見附件）。
3.報名要求：每位報名人員原則上限報一個崗位，報名前請咨詢引才單位崗位是否空缺。資格審查未通過或未錄取的，可另報考其他崗位。報名人員按要求提交以下資料：
（1）《2020年“碩博進阿壩行動”引進人才報名表》（附件1）。
（2）本人有效二代身份證。
（3）近期免冠彩色2寸證照（格式為JPG，大小在15-20KB之間）。
（4）畢業證、學位證。2020年應屆畢業生需提供學生證、學校出具的在讀證明以及學籍成績表各一份。
網絡報名將上述資料原件掃描后打包發送到指定郵箱（文件名為：職位代碼+報考單位+報考崗位+姓名），同時抄送阿壩州人才辦(郵箱：abzrcb@163.com，電話：0837-2825319)。現場報名提供原件及復印件。
（二）資格審查
資格審查由引才責任單位負責，資格審查所需資料根據不同崗位類別，由引才責任單位通知考生，詳情可咨詢引才單位聯系人。崗位有考生報名的，引才單位15日內開展資格審查，并確定綜合測評對象。
資格審查貫穿人才引進和管理始終，凡查實報考人員不符合規定資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定嚴肅處理。
（三）綜合測評
測評方式以面談考核為主。崗位資格審查有合格人員的，30日內開展綜合測評，擇優確定擬錄用人員，并報州人才辦備案。崗位確定擬錄用人員后，不再接受報名。
（四）體檢
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（教師崗位擬聘用人員參照《四川省教育廳關于印發<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》和修訂后的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見標準》）執行，同時進行尿液毒品檢測。體檢費由用人單位承擔。
（五）考察
組織考察主要采取個別談話、查閱資料等方式進行。考察主要內容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位匹配等情況。對考察中發現不適宜從事該職位工作的，不予引進。
（六）公示錄用
根據報考人員綜合測評和體檢、考察情況，按程序確定擬引進人選。對擬引進人選進行為期5個工作日的公示。經公示無異議的人員，按規定程序辦理相關手續。
七、政策待遇
本次引進的碩士、博士人才，簽訂5年服務（含試用期）協議，可享受以下政策待遇：
（一）入住人才公寓并領取安家補助（博士20萬元、碩士10萬元）。
（二）引進到事業單位管理崗位，通過調動引進的，按規定程序聘任到相應崗位。通過考核招聘引進的，試用期滿考核合格的，可聘任為事業單位管理崗位七級、八級領導職務或七級、八級、九級職員。
（三）引進到專業技術崗位的博士研究生、碩士研究生，按照專業技術十級、十二級崗位核定工資待遇；試用期滿考核合格的，同等條件下優先聘用到專業技術十級、十二級崗位。
（四）引進的碩士、博士人才納入全州高層次人才管理，由州、縣領導干部聯系，可參加全州高層次人才休假考察、訪問研修活動。
（五）引進的碩士、博士人員，參照阿壩州副縣級領導干部體檢標準，每年由用人單位組織體檢一次。
（六）引進的碩士、博士人員，發放“阿壩英才綠卡”，享受州內5A級景區免門票、機場VIP通道等服務。
八、服務管理
（一）引進的碩博人才在機關事業單位工作的，由組織人社部門、主管部門、用人單位負責管理，日常管理考核以主管部門、用人單位為主。
（二）執行最低服務年限制度，在阿壩州最低服務年限為5年（含試用期）。試用期滿，考核合格的，簽訂聘用協議；考核不合格的，取消聘用資格。
九、紀律及其他
人才引進過程接受社會各界監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。監督電話：0837-12380。
本《公告》及其未盡事宜，由中共阿壩州委組織部、阿壩州人力資源和社會保障局負責解釋。報考人員請根據崗位需求表提供的咨詢方式進行咨詢。
附件：1.附件1.2020年“碩博進阿壩行動” 引進人才報名表
2.附件2.阿壩州事業單位管理崗位需求表
3.附件3.阿壩州事業單位專技崗位需求表
中共阿壩州委組織部 阿壩州人力資源和社會保障局
2020年7月28日
信息來源：http://rsj.abazhou.gov.cn/abzrlzyshbzj/c1054343/202007/8dcd4c908e634812825ad745cb89d1f0.shtml
