2020年德陽市發展和改革委員會公開考核招聘下屬事業單位工作人員公告（9月7日-9月11日報名）

2020-08-25來源：本站采編

根據工作需要，德陽市發展和改革委員會下屬事業單位德陽市重大項目推進中心編制內崗位面向社會公開考核招聘工作人員3名。現公告如下：

一、招聘范圍及名額

面向全國公開考核招聘3名事業人員。

二、招聘條件

考生須符合本公告、崗位表每項條件，相應情況、證件材料均須真實有效、準確完整、對應一致、國家認可。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

3.具有崗位所需的知識技能及工作能力；

4.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及后續標準、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》；

5.年齡30周歲及以下。（年齡計算時間截止到2020年8月24日，以二代有效居民身份證時間為準。）

6.碩士研究生及以上學歷和學位；

7.委培、定向畢業生須出具委培、定向單位同意報名的正式書面手續。

（二）崗位條件

崗位條件見崗位表（附后）。資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環節發現報考人員不符合招聘條件，都將取消報考者的報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

（三）有下列情形之一者，視為不符合條件：

1.曾受刑事處罰；2.曾被開除公職；3.尚未解除黨紀（或政紀）處分；4.涉嫌違法（或違紀）正在接受審查；5.尚在相應禁考期內；6.尚在試用期內的公務員（含參公管理人員）、事業單位工作人員；7. 自考察之日起按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人的；8.現役軍人；9.存在應當回避的有關情況(見本文第五部分)；10.按其他規定不得聘用的。

三、工作程序

招聘公告將在德陽人事考試網（www.dykszx.com）和德陽市發展和改革委員會網站（fgw.deyang.gov.cn）同時發布。后續事宜僅在德陽市發展和改革委員會網站（fgw.deyang.gov.cn）發布。

（一）報名與資格初審

1.采用網上報名的方式。在德陽人事考試網（www.dykszx.com）和德陽市發展和改革委員會網站（fgw.deyang.gov.cn）發布招聘公告。考生須提交《報考信息表》、《未就業保證書》或《已就業保證書》、二代有效身份證、學歷證書、學位證書等證明材料；同時提交1寸紅底彩照電子版。報名指定電子郵箱2836239308@qq.com。

2.報名時，由德陽市發展和改革委員會對考生資格進行審查，資格審查合格的發放筆試準考證，方可參加筆試。資格審查合格考生人數與崗位名額達到3:1比例方可開考，如未達到開考比例，調減或取消該崗位公開考核招聘計劃，并在德陽市發展和改革委員會網站公告。

（二）考試及資格復審

考試分為筆試和面試。考試綜合成績按滿分100分計算，其中筆試成績占綜合成績的50％，面試成績占綜合成績的50％。所有折后成績保留兩位小數，不進行四舍五入。

1.筆試

筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決工作實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分為100分。德陽市發展和改革委員會不提供、不指定任何教材資料，不舉辦、不參與任何形式的培訓教育，不干涉考生應考。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點持有效二代居民身份證、準考證參加筆試。兩證不全者不得參加筆試。

2.資格復審

采取在德陽市發展和改革委員會網站公告的方式，以考生人數與招聘名額3:1比例，按筆試考試分數從高到低，依次確定需要進行資格復審的面試考生（擬進入資格復審的最后一名若分數并列，則并列人員均進入資格復審）并公布相關人員名單、筆試成績、資格復審時間和地點。因各種原因未達到3:1比例的，則參加筆試考生全部進入資格復審。

進入資格復審的報考人員，應攜帶《報考信息表》、未就業保證書或已就業保證書、身份證、學歷證書、學位證書等材料的原件和復印件，在規定時間內到指定地點進行資格復審并領取面試準考證。同時提交1寸紅底彩照1張。逾期未參加資格復審者視為自動放棄，取消面試資格。

資格復審合格者取得面試資格。因各種原因出現的缺額，按筆試成績從高到低依次等額確定遞補人員（若遞補人員有分數并列的，則并列人員均進入資格復審）。遞補程序最多進行兩次。遞補人員進入面試前需進行資格復審。

3.面試

采用結構化面試，主要測試應試者履行職位職責所要求的素質和能力。面試滿分為100分，面試成績設定最低控制線，控制線為60分，未達到控制線的不得進入后續環節。面試人員應按照面試準考證上確定的時間和地點，持本人有效二代居民身份證、面試準考證參加面試。兩證不全者不得參加面試。

根據綜合成績從高分到低分的順序，按照考生人數與考核招聘崗位名額1：1比例確定體檢對象，并通過德陽市發展和改革委員會網站公布體檢人員名單。若考試綜合成績相同，則按面試成績排名，若面試成績相同，則組織面試加試。因各種原因出現的缺額，按綜合成績從高到低依次等額確定遞補人員（若遞補人員有分數并列的，面試成績分高者優先遞補，若面試成績相同，則組織面試加試。此遞補規則同樣適用于體檢、綜合考察、研究確定和公示、資格終審與聘用確認等環節）。遞補程序最多進行兩次。

（三）體檢

參加體檢人員持本人有效二代身份證按時到達指定地點，按要求統一在二級甲等以上綜合性醫院體檢。體檢的項目和標準參照最新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。正檢若無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。體檢不合格者，不得進入后續環節。因各種原因出現的缺額，其遞補人員依次等額按程序遞補。遞補程序最多進行兩次。

（四）綜合考察

體檢合格人員進入考察，德陽市發展和改革委員會網站將公布考察人員名單。

由德陽市發展和改革委員會成立干部考察組，對考察對象進行綜合考察，內容主要包括應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、業務能力、工作實績以及是否符合回避規定等。考察期間將再次對應聘人員的資格條件進行審查。考察不合格的，不得進入后續環節。因各種原因出現的缺額，其遞補人員依次等額按程序遞補。遞補程序最多進行兩次。

（五）研究確定和公示

對綜合考察合格確定的擬聘人員，在德陽市發展和改革委員會網站進行7個工作日的聘前公示。公示期間設立監督舉報電話、電子郵箱，接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，否則不予受理。經公示后不宜聘用的人員不得進入資格終審等后續環節。因各種原因出現的缺額，其遞補人員依次等額按程序遞補。遞補程序最多進行兩次。

（六）資格終審與聘用確認

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由德陽市發展和改革委員會報德陽市人力資源和社會保障局審批，對擬聘用人員進行資格終審。資格終審不合格的，不得進行聘用確認；因各種原因出現的缺額，其遞補人員依次等額按程序遞補。遞補程序最多進行兩次。資格終審合格者方可進行聘用手續辦理。

四、納入管理

聘用確認辦結后，招聘單位、受聘人員簽訂聘用合同并辦理崗位聘用、工資核定等手續，按有關政策法規納入事業單位人事管理。

五、有關要求

（一）實行回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的人員，不得應聘該單位組織（人事）、財務、審計崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或其他有可能影響公正的，招聘工作人員也須回避。

（二）正風肅紀。對考生與工作人員，推行誠信報考，整肅考風考紀，打擊弄虛作假，查處違規舞弊。公開考核招聘接受紀律監督、組織監督、社會監督。

（三）整個招聘過程嚴格按照疫情防控要求組織實施。

六、日程安排

（一）2020年8月24日發布公開考核招聘公告。

（二）2020年9月7日-9月11日進行報名。

（三）2020年9月17日-9月18日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）發放筆試準考證，逾期未領取視為自動放棄。