一、遴選職位及名額
遴選職位：審計業務職位3名，擬任職級：三級主任科員及以下。
二、遴選對象及條件
（一）遴選對象
面向南充市九縣（市、區）機關已進行公務員（參公人員）登記且在編在崗的三級主任科員及以下人員。
（二）遴選條件
1.綜合條件
（1）具有良好的政治素質和政策理論水平、學習能力、調研能力、文字綜合能力，具有吃苦耐勞、甘于奉獻的敬業精神；
（2）全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位；
（3）年齡35周歲以下；
（4）具有3周年及以上公務員或參公管理人員工作經歷；
（5）近2年公務員年度考核為稱職以上等次；
（6）具有正常履行職責所需的身體條件；
（7）符合法律、法規規定的其他條件。
2.具體職位條件
（1）專業：審計、審計學、會計、會計學、經濟、經濟學、財務管理、財務學，具有2年以上財會、審計相關工作經歷。
（2）具有3年以上縣（市、區）審計機關審計業務工作經歷的不限專業。
年齡、工作經歷時間等的計算均截至報名開始第一日。
（三）具有下列情形之一的，不得報考
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照有關規定，工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4.尚在試用期內的；
5.法律、法規規定的其他情形。
三、遴選程序
（一）遴選程序。
1.報名
本次遴選采用現場報名方式。
（1）報名時間：2020年12月23日—2020年12月25日（上午8:30—11:30，下午15:00—18:00），逾期不再補報。
（2）報名地點：南充市審計局人事科（地址：南充市絲綢路175號辦公樓310室）。
2.資格審查
報名時須攜帶以下資料用于資格審查：
（1）本人有效身份證原件及復印件；
（2）有效的學歷（學位）證書原件及復印件；
（3）《公務員登記表》或《參照公務員法管理事業單位工作人員登記表》復印件并加蓋所在單位或主管部門公章；
（4）近2年年度考核登記表復印件（須加蓋材料提供單位公章）；
（5）《南充市審計局2020年公開遴選工作人員考試報名信息表》（須簽署“同意報考”并加蓋有干部管理權限的主管部門公章）雙面打印，貼上照片；
（6）所在單位開具的相關工作經歷的證明材料；
（7）本人近期2寸彩色免冠正面照片2張。
各職位資格審查合格的筆試報名人數與遴選計劃數之比不低于3:1。在報名工作結束后，對達不到開考比例的職位，取消或縮減遴選職位計劃。
3.領取準考證
資格審查合格人員由市審計局電話通知或現場領取筆試準考證。
（二）考試。考試分筆試、面試，均實行百分制。總成績100分，筆試、面試成績各占總成績的50%、50%。
1.筆試
筆試時間和地點詳見準考證，主要測試綜合能力，采取閉卷考試，不指定復習內容。報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試。
報考人員可于筆試結束3個工作日以后登陸南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試專欄”查詢筆試成績。不受理查分申請。
2.面試
根據考生筆試成績和遴選名額，按3:1的比例從高分到低分依次確定進入面試人員名單，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。達不到3:1的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。實行結構化面試，主要測試報考者的綜合素質尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計劃組織能力、應變能力、語言表達能力等。
3.參加筆試、面試時證件不齊全、未按規定時間到達考場的，視為自動放棄考試資格。
（三）考察、體檢。根據考試情況，按總成績高低等額確定考察對象，與最后一名考察對象總成績相同的人員，一并確定為考察對象。考察環節出現的缺額，按照總成績高低依次遞補一次。根據崗位需要和考察情況，等額確定體檢人員。體檢項目及標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考察體檢環節出現缺額的，不再進行遞補。
（四）公示。根據體檢結果提出擬調人員名單，在南充市人力資源和社會保障局官網上進行為期5個工作日的公示。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的缺額，不再遞補。
（五）調入。公示期滿后，對無影響調動相關反映的，經市審計局黨組集體研究，確定擬調人員，按程序辦理調入手續。
四、注意事項
（一）資格審查貫穿遴選全過程，任一環節發現有不符合遴選條件的，取消遴選資格。
（二）報名時請按要求填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環節人員，不再另行通知。
（三）咨詢電話：0817—2800807。
五、紀律與監督
（一）報考者應保證提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關規定嚴肅處理。
（二）嚴明遴選紀律，報名者不得托人說情、打招呼，一經發現即取消資格。
（三）南充市紀委監委全程監督，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。
監督電話：0817—2223552。
附表：1．南充市審計局2020年公開遴選報名及資格審查登記表
2．南充市審計局2020年公開遴選報名信息表
來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/5969.html
