序號

招聘
崗位

最低
學歷

招聘
人數(shù)

任職要求

崗位職責

工資待遇

用工
性質

1

采購員

本科

1人

1.25-45周歲，電子商務、市場營銷等相關專業(yè)；

2.熟悉國家招投標相關法律法規(guī)，具有2年以上采購工作經(jīng)驗；

3.熟練操作使用office辦公軟件，持有C照以上駕駛證；

4.具備較強的表達能力、溝通協(xié)調能力和服務意識；

5.工作責任心強，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于面對挑戰(zhàn)；

6.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

1.負責公司物資采購工作，做好詢價、比價、議價等工作，建立物資采購臺賬；

2.編寫招標文件、采購合同，及時辦理合同審簽手續(xù)；

3.調查、分析和評估川內主要建材市場的產(chǎn)品價格、質量情況，對供應商進行評估、認證、管理及考核；

4.完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制各項材料的采購質量與成本；

5.完成領導交辦的其他工作。

3500-5000元/月（崗位工資+績效工資）

勞務派遣用工

2

調度員

大專

1人

1.因崗位工作性質及工作環(huán)境限制，原則上招聘男性。2.年齡30-45周歲；

3.擁有良好的溝通能力和獨立解決問題的能力；
4有兩年以上相關工作經(jīng)驗；
5.熟悉商品混凝土、預拌砂漿行業(yè)生產(chǎn)流程及運營模式；

6.工作認真仔細、細心、有責任心。
7.熟練操作使用office辦公軟件，持有C照以上駕駛證優(yōu)先考慮。

1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理組織生產(chǎn)，及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，向生產(chǎn)部經(jīng)理提出合理化建議，保證生產(chǎn)順利進行；

2.隨時掌握工地進度和砂漿用量，精心安排，保證工地用料；

3.工程開盤前應對工程名稱、強度等級、施工部位、質量要求、開盤時間等進行核實，做好開盤前的各項準備工作。遇有問題，應及時與相關人員反饋、溝通和解決；

4.認真填寫生產(chǎn)記錄，審核發(fā)貨票據(jù)，根據(jù)安排發(fā)放相應的標號標牌；

5.根據(jù)每日供貨量，合理調度公司運輸車輛；

6.對操作員、機修、運輸車駕駛員工作、安全及注意事項進行安排，協(xié)調各工種人員工作；對不聽從指揮的人員，按照公司制度進行處理；

7.負責協(xié)助現(xiàn)場問題的處理，重大問題及時報告有關領導，避免造成質量問題或砂漿的浪費；

8.完成公司領導交辦的其他工作。

4000-6000元/月（崗位工資+績效工資）

勞務派遣用工

3

庫管兼

資料員

大專

1人

1.因崗位工作性質及工作環(huán)境限制，原則上招聘男性。

2.25-40周歲，大專及以上學歷，財務管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；  

3.熟悉office等常用的辦公軟件；
4.兩年以上相關工作經(jīng)驗；

5.誠信、細心、責任心強、原則性強、具有良好的溝通協(xié)調能力；
6.接受輪班工作制。

1.負責倉庫的日常管理維護事務，隨時檢查庫房、場地防火防盜，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，并立即采取措施做好臨時性保護工作，確保倉庫物資安全；

2.按工作流程對物資收發(fā)進行清點，并及時查驗登記；

3.嚴格按照相關質量要求對入庫物資驗收，入庫物資應分類、分批次按指定位置存放，做到整潔有序；

4.嚴格按照領料計劃單發(fā)放相關物資；

5.做好每日物資進出庫明細、定期盤存、進庫單、發(fā)料單、采購驗收單、物資異常情況報表等單據(jù)的填寫記錄；

6.做好設備、物料入庫倉儲位的籌劃與堆放或編號，特別是應做好對有防潮、防腐、防壓、放倒置等要求的設備、物品的堆放；

7.做好設備零件正常消耗領用及以舊換新登記工作。

3500-5000元/月（崗位工資+績效工資）

勞務派遣用工

4

拌臺操作手組長

高中

1人

1.因崗位工作性質及工作環(huán)境限制，原則上招聘男性。2.年齡30-45周歲；

3.身體健康，服從領導的安排；

4.工作責任心強，講政治，守紀律，做事認真負責；

5.具有兩年以上瀝青拌合站、混凝土攪拌站操作、維修經(jīng)驗；

6.能夠完成獨立操作，以及機械設備日常維護保養(yǎng)；

7.能夠適應夜班作業(yè)；

8.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

1.負責干混、濕拌、機制砂生產(chǎn)設備操作、維修日常管理、維護保養(yǎng)；

2.負責砂漿生產(chǎn)過程的人員的安排、管理；

3.監(jiān)督拌臺操作員合理操作生產(chǎn)設備并輸入相關參數(shù)，確認無誤后進入攪拌程序；熟悉計量系統(tǒng)裝置和性能，發(fā)現(xiàn)計量出現(xiàn)偏差須及時匯報，確保計量數(shù)據(jù)的準確性；

4.生產(chǎn)過程中發(fā)生質量異常問題時，及時告知質技部及生產(chǎn)部負責人，以便采取措施妥善處理；

5.完成領導交辦的其他工作。

4500-6000元/月

勞務派遣用工

5

機電組長

高中

1人

1.因崗位工作性質及工作環(huán)境限制，原則上招聘男性。2.年齡30-45周歲；

3.身體健康，服從領導的安排；

4.工作責任心強，講政治，守紀律，做事認真負責；

5.具有兩年以上相關工作經(jīng)驗；

6.持有C照以上駕駛證優(yōu)先；

7.熟悉商品混凝土、機制砂、預拌砂漿生產(chǎn)設備、環(huán)保設備、檢測及試驗設備等設備的維修、維護、保養(yǎng)；

8.熟悉配電室強、弱電設備的使用，具有電工操作證、焊工操作證；

9.熟悉發(fā)電機工作原理且具有實際操作經(jīng)驗；

10.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

1.嚴格遵守機修安全操作規(guī)程，必須持證上崗，工作中認真作業(yè)，準確判斷；

2.負責公司機械設備日常保養(yǎng)、維修；

3.負責電氣焊、壓力容器的日常管理；

4.每日對各設備各部件運行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，防止設備事故發(fā)生；

5.積極與生產(chǎn)部、質技部人員配合搞好公司的機械安全管理工作；

6.定期對廠區(qū)用電和設備的使用進行安全隱患排查及整改

7.完成公司領導交辦的其他工作。

4500-6000元/月

勞務派遣用工

6

電工

高中

1人

1.因崗位工作性質及工作環(huán)境限制，原則上招聘男性。

2.年齡30-50周歲，身體健康、吃苦耐勞;

3.高中及以上學歷，持有效電工證;

4.有高壓操作1年及以上相關工作經(jīng)驗，熟悉高壓設備操作與管理;

5.能熟練開展配電房和各種電氣設施設備的檢修、維護、保養(yǎng)工作;

6.熟悉搶修、搶險等各種突發(fā)事件的應急處理和救援工作;

7.具備良好的團隊協(xié)作及溝通能力，責任心強。

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，安全作業(yè)，持證上崗；

2.安裝及維修電力系統(tǒng)（包括處理拉線、接駁、安裝閘制或開關制等）、空調系統(tǒng)（包括檢查壓縮機、清洗隔塵網(wǎng)及通風管道等）、電器設備（包括更換光管和燈泡、接駁電源及開關制等）、電訊器材（包括處理電源、接駁、安裝、穩(wěn)壓等）；

3.按計劃，定時檢查及維修辦公室內所有設備及器材；每日觀察辦公室內有關設備的操作狀況，防止漏電、短路、過載造成燒壞或引起更大事故；將各種情況、事故、維修項目等制成報告，向上司及時反映；

4.向員工推廣一般電器開關、電燈開關、插頭、插座安全使用方法，協(xié)助上司進行有關培訓工作；

5.與電力局、設備供應商、及其他有關維保單位保持緊密聯(lián)絡，保證出現(xiàn)緊急事故時能請求實時支持；

6.完成領導交辦的其他工作。

4000-5000元/月

勞務派遣用工

7

司磅員

大專

2人

1.25-40周歲，大專及以上學歷，財務管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；  

2.熟悉office等常用的辦公軟件；
3.兩年以上相關工作經(jīng)驗；

4.熟悉砂、石材料的規(guī)格、標準；
5.接受輪班工作制。

1.負責進場原材料的觀感質量檢驗及數(shù)量控制，拒收不合格產(chǎn)品；

2.認真做好原材料的原始記錄。做到計量準確，開票無誤，單據(jù)日清月結、分別匯總；

3.積極配合試驗室人員對原材料的抽檢工作；

4.認真負責原材料的收料工作，保證材料進場分倉、分罐存放，嚴禁發(fā)生混料現(xiàn)象；

5.負責所有進場原材料的質量檢驗工作，收集原材料供應商有關出廠質量原始資料及其他相關資料；

6.整理當班票據(jù)，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計并入冊歸檔。

3500-5000元/月（崗位工資+績效工資）

勞務派遣用工

8

拌臺

操作員

高中

1人

1.因崗位工作性質及工作環(huán)境限制，原則上招聘男性。2.年齡30-45周歲；

3.身體健康，服從領導的安排；

4.工作責任心強，講政治，守紀律，做事認真負責；

5.具有兩年以上瀝青拌合站、混凝土攪拌站操作經(jīng)驗；

6.能夠完成獨立操作，以及機械設備日常維護保養(yǎng)；

7.能夠適應夜班作業(yè)；

8.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

1.負責干混、濕拌、機制砂生產(chǎn)設備操作、及日常維護保養(yǎng)；

2.負責砂漿生產(chǎn)過程的控制、操作，按時、保質、保量完成攪拌生產(chǎn)任務，做好砂漿生產(chǎn)記錄；

3.合理操作生產(chǎn)設備并輸入相關參數(shù)，確認無誤后進入攪拌程序；熟悉計量系統(tǒng)裝置和性能，發(fā)現(xiàn)計量出現(xiàn)偏差須及時匯報，確保計量數(shù)據(jù)的準確性；

4.生產(chǎn)過程中發(fā)生質量異常問題時，及時告知質量部及生產(chǎn)部負責人，以便采取措施妥善處理。

3000-4500元/月

勞務派遣用工

9

裝載機

駕駛員

初中

1人

1.因崗位工作性質及工作環(huán)境限制，原則上招聘男性。2.年齡30-50周歲；

3.身體健康，服從領導的安排；

4.工作責任心強，講政治，守紀律，做事認真負責；

5.具有兩年以上相關工作經(jīng)驗；

6.具有崗位要求相對應的駕駛證、特種作業(yè)上崗證等資格證書；

7.適應倒班工作，愛崗敬業(yè)。

1.服從生產(chǎn)部的工作安排和統(tǒng)一管理；

2.嚴格遵守交通法規(guī)和安全行車管理規(guī)定，防止發(fā)生交通事故；

3.認真落實車輛交接班制度，搞好交接班和出車準備工作；

4.工作中，及時將異常情況（包括故障、事故等），報告給生產(chǎn)調度或其他相關人員；

5.做好車輛的日常維護保養(yǎng)、配合修理工搞好車輛的修理工作；

6.負責與交通部門銜接相關手續(xù)，處理車隊發(fā)生的交通事故及后續(xù)跟進。

4500-6000元/月

勞務派遣用工

10

干混砂漿車駕駛員

初中

2人

1.因崗位工作性質及工作環(huán)境限制，原則上招聘男性。2.年齡30-50周歲；

3.身體健康，服從領導的安排；

4.工作責任心強，講政治，守紀律，做事認真負責；

5.具有兩年以上相關工作經(jīng)驗；

6.具有崗位要求相對應的駕駛證、特種作業(yè)上崗證等資格證書；

7.適應倒班工作，愛崗敬業(yè)。

1.服從生產(chǎn)部的工作安排和統(tǒng)一管理；

2.嚴格遵守交通法規(guī)和安全行車管理規(guī)定，防止發(fā)生交通事故；

3.認真落實車輛交接班制度，搞好交接班和出車準備工作；

4.工作中，及時將異常情況（包括故障、事故等），報告給生產(chǎn)調度或其他相關人員；

5.做好車輛的日常維護保養(yǎng)、配合修理工搞好車輛的修理工作；

6.負責與交通部門銜接相關手續(xù)，處理車隊發(fā)生的交通事故及后續(xù)跟進。

4500-6000元/月

勞務派遣用工

11

隨車吊

駕駛員

初中

1人

1.因崗位工作性質及工作環(huán)境限制，原則上招聘男性。2.年齡30-50周歲；

3.身體健康，服從領導的安排；

4.工作責任心強，講政治，守紀律，做事認真負責；

5.具有兩年以上相關工作經(jīng)驗；

6.具有崗位要求相對應的駕駛證、特種作業(yè)上崗證等資格證書；

7.適應倒班工作，愛崗敬業(yè)。

1.服從生產(chǎn)部的工作安排和統(tǒng)一管理；

2.嚴格遵守交通法規(guī)和安全行車管理規(guī)定，防止發(fā)生交通事故；

3.工作中，及時將異常情況（包括故障、事故等），報告給生產(chǎn)調度或其他相關人員；

4.做好車輛的日常維護保養(yǎng)、配合修理工搞好車輛的修理工作。

4500-6000元/月

勞務派遣用工

合計

13人

備注：以上招聘崗位人員薪資待遇視其工作能力，按照企業(yè)薪酬體系進行調整。