2021-02-24來源：雅安人事考試網作者：四川人事考試網
根據業務發展需要，雅安市商業銀行（以下簡稱“雅安商行”）部分職位現面向社會公開招聘，現就有關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
遵循公開、公平、公正、擇優原則，按照崗位需求吸納優秀人才，招聘全程接受社會各界和雅安商行紀委監督。
二、基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良行為記錄。
（二）熱愛本行事業，認同并接受本行的發展戰略和企業文化。
（三）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合銀保監會有關銀行業從業人員要求，符合雅安商行親屬回避相關規定。
三、排除情形
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違紀違法正在接
受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員。
（二）受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員。
（三）被主管部門或監管部門行政處罰或處分的。
（四）雅安商行在職人員。
（五）國家法律法規規定不得錄用的人員。
四、招聘崗位及具體要求
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崗位名稱 |
人數 |
崗位職責 |
崗位資格條件 |
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總行信息科技部信息安全管理崗 |
1 |
負責全行信息安全規劃、需求分析、設計、實施，并跟蹤及監督系統運行各個環節安全性等。 |
①本科及以上學歷，計算機及通信類相關專業。 |
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總行零售業務管理部產品經理崗 |
1 |
負責根據金融政策、行業特點和市場發展情況，進行零售銀行產品研究與開發，并協助進行推廣和營銷等工作。 |
①本科及以上學歷，銀行相關專業。
⑤取得了銀行業專業人員職業資格證書（個人貸款初級或者中級）。 |
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總行零售業務管理部技術支持崗 |
1 |
負責零售業務管理部系統的開發與優化管理，進行零售業務系統和后臺系統的運維管理，做好電子銀行數據分析。 |
①本科及以上學歷，銀行相關專業。
⑤取得了銀行業專業人員職業資格證書（個人貸款初級或者中級）。 |
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總行公司業務管理部營銷管理崗 |
1 |
負責制定全行公司業務營銷計劃和方案；組織實施公司類客戶關系管理等工作；推動公司營銷目標的實現。 |
①本科及以上學歷，銀行相關專業。
⑤取得了銀行業專業人員職業資格證書（公司信貸初級或者中級）。 |
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總行法律事務部資產價值評估崗 |
1 |
負責對雅安商行合作的第三方評估公司提供的評估報告進行審核認定，負責雅安商行不良債權資產及特殊機會投資項目盡職調查工作；負責雅安商行不良債權資產的定價、評估，制定資產處置解決方案；負責主導各種商務談判，與債務人協商債務解決方案等工作。 |
①本科及以上學歷，金融、法律、財務、經濟、建筑工程、資產評估等相關專業。 |
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廣元利州支行辦公室主任 |
1 |
配合支行負責人，協調廣元本地黨政和金融管理部門資源；做好支行日常管理工作。 |
①本科及以上學歷，銀行相關專業。 |
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廣元利州支行客戶部經理 |
1 |
負責各類銀行業務營銷、市場拓展、客戶關系維護等。 |
①本科及以上學歷，銀行相關專業。
⑤取得了銀行業專業人員職業資格證書（公司信貸或個人貸款初級或者中級）。 |
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支行客戶經理 |
7 |
負責各類銀行業務營銷、市場拓展、客戶關系維護等。工作地點：雨城支行2人、寶興支行3人、漢源支行2人。 |
①本科及以上學歷，銀行相關專業。 |
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支行柜員 |
20 |
負責銀行柜面相關業務的操作和辦理等。工作地點：雨城支行3人、廣元利州支行3人、石棉支行5人、滎經支行1人、蘆山支行2人、天全支行2人、漢源支行1人、統一調配3人。 |
①本科及以上學歷，銀行相關專業。
④有1年及以上金融工作經歷者可放寬專業條件。 |
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合計 |
34 |
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五、招聘程序
（一）網上報名
報名時間從2021年2月19日至3月7日18：00截止，應聘者請登陸前程無憂招聘網http://companyads.51job.com/companyads/2021/ya/yash2021/index.html，在公告確定的時間按照公布的應聘要求及程序進行報名，每人限報1個崗位，提交本人有效身份證、畢業證、學位證、職稱、職業資格證書、工作證明（包含但不限于勞動合同、社保繳納證明等）及應聘崗位所在地長期生活的相關證明資料。長期生活相關證明包括但不限于戶籍、房產、當地社保繳納情況等材料。
（二）資格審查
由前程無憂根據應聘條件和崗位要求進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。一旦發現應聘者提供虛假證件資料或與簡歷信息不符，隨時取消應聘資格，責任由應聘者承擔。
（三）考試
考試包括筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。由前程無憂組織實施。
1.筆試。筆試滿分100分，柜員崗位筆試內容包括綜合能力測試（占比40%）及漢字錄入測試（占比60%）；其他崗位筆試內容為綜合能力測試。筆試成績占總成績的50%。
筆試開考比例原則上不低于1:3，對急需緊缺或報名人數較少的職位，經報主管部門批準，可降低開考比例。
2.面試。心理素質測試合格的考生，根據筆試成績按不低于1:2的比例從高分到低分確定進入面試人員。面試滿分為100分，由前程無憂面試官獨立打分評價。面試成績占總成績的50%。面試環節將全程錄音或錄像。
參加面試人數未達到1:2比例的崗位，經報主管部門批準，可降低開考比例。
（四）心理素質測試
心理素質測試滿分為100分，合格分數線為60分，與筆試同步進行，未合格者不得進入下一環節，心理素質測試成績不計入總成績。
（五）體檢
面試結束后，按照各崗位考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選。進入體檢的最后一名如考試總成績相同，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，則采取面試加試的方法確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定。體檢不合格或自動放棄出現的缺額，則按該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，一經查實，取消聘用資格。
（六）組織考察
組織考察工作由雅安商行會同前程無憂共同完成。主要考察了解考察對象的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、工作實績、業務素質、現實表現、個人信用以及是否符合回避規定等。若考察對象不合格或因放棄資格出現的缺額，則按該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（七）公示
體檢及考察合格者名單將在雅安商行官網（www.yaccb.cn）及前程無憂招聘網（http://companyads.51job.com/companyads/2021/ya/yash2021/index.html）上進行公示，公示期為5個工作日，公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
（八）錄用
擬聘人員公示期滿如無異議，依照《雅安市商業銀行員工招聘管理辦法》辦理相關手續。
六、特別提示
（一）應聘人員進入前程無憂招聘網申請崗位后，請填寫附件中的《應聘報名表》，連同崗位要求的相關證明材料一并發送到前程無憂招聘郵箱yasyyh@163.com,郵件及文件命名規則：應聘崗位+姓名+電話。
（二）招聘考試不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班�？忌蛳嘈盘摷倥嘤柤翱荚囆畔⑺a生的一切后果由考生本人負責，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
（三）考生對填報的個人信息的真實性負責。資格審查貫穿招聘工作始終，招聘全過程各環節直至正式聘用后，若發現有不符合招聘條件或弄虛作假的，經核實后雅安商行有權隨時取消考生參加考試和聘用的資格，簽訂了勞動合同的應解除勞動合同。
（四）考生需提交未過期的學信網學籍在線驗證報告或學信網電子注冊備案表，如已經過期，請先在學信網進行延期。在規定的報名時間內未認證學歷視為不符合學歷要求。
（五）公告中未盡事宜和需對外發布的招聘信息，將在雅安商行官網（www.yaccb.cn）及前程無憂招聘網（http://companyads.51job.com/companyads/2021/ya/yash2021/index.html）及時公布，不另行通知。報考人員須填寫真實的個人郵箱及手機號碼，并保持手機暢通�？忌蛭窗磮竺氈囊髨竺蛭醇皶r查閱招聘信息而帶來的影響和后果，概由考生本人負責。
（六）報考人員個人信息僅用于本次招聘，不公開，不退還。
（七）雅安商行有權根據需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
七、相關待遇
薪酬待遇按照《雅安市商業銀行薪酬管理辦法》相關規定執行，正式錄用后由雅安商行按規定依法繳納基本養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金、企業年金等。
對符合雅安商行人才資格條件的高層次人才，可享受相應的安家補助、崗位激勵補助、安居保障、交通保障等人才支持政策。
八、報名咨詢電話
本次招聘工作由前程無憂組織開展，聯系電話：028-86616978-161，邢老師
九、紀律監督
本次招聘工作全過程接受社會和群眾監督，雅安商行紀委監督電話：0835-2822797
十、防疫要求
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，調整情況將提前在雅安商行官網及前程無憂招聘網予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。
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