2021-05-26來源：本站采編
為深入貫徹習近平總書記關于引導高校畢業生到基層工作的重要指示精神，落實黨中央、國務院關于加快推進鄉村人才振興的決策部署，根據《四川省鄉村人才振興五年行動實施方案（2021-2025年）》要求，結合實際，現就做好2021年高校畢業生“三支一扶”計劃招募工作有關事項通知如下。
一、招募對象和報考條件
招募對象為大專及以上學歷畢業生（含2021年應屆畢業生）。報考人員應符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）思想政治素質好，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（三）自愿到基層工作，作風踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻，組織紀律觀念強。
（四）具備正常履行職責的身體條件和心理素質，年齡不超過30周歲（1991年6月4日及以后出生）。
（五）符合法律法規和招募崗位需求的其他條件。
（六）凡有下列情形之一的，不得報名。
1.曾受過刑事處罰的，曾受過開除中國共產黨黨籍、開除公職等黨紀政務處分的。
2.曾因嚴重違反紀律、規章制度等被單位依法解除勞動（聘用）合同的。
3.考試違規違紀在禁考期內的。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
5.正在接受紀律審查或司法調查尚未做出結論的。
6.四川省尚在服務期內的“三支一扶”人員。
資格審查貫穿招募全過程。任何時候發現報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、招募資格，所產生的后果由報考者本人承擔。
二、招募程序
招募工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，主要采取以下步驟進行：
（一）確定需求崗位（5月26日前）：各市（州）人力資源社會保障部門會同財政部門，按照《2021年“三支一扶”計劃招募名額分配表》分配名額數，填寫《2021年“三支一扶”計劃新招募崗位統計表》、《2021年服務期滿“三支一扶”人員續期情況統計表》，于5月26日前將簽章紙質件及電子文檔報省“三支一扶”計劃協調管理辦公室。
（二）發布公告及宣傳動員（5月28日－6月10日）：省“三支一扶”計劃協調管理辦公室于5月28日在四川省人力資源和社會保障廳官網等相關網站發布招募公告，并在省級媒體上發布招募宣傳信息，各市（州）在當地主要新聞媒體進行廣泛宣傳。
（三）網上報名（6月4日－10日）：本次考試全部采用網絡方式報名，不設現場報名，免交報名費。報名時間為6月4日至10日17:00，報名網站為四川省人力資源和社會保障廳官網（http://rst.sc.gov.cn/）“人事考試”專欄。
（四）資格初審（6月4日－11日）：各地于6月4日至11日17：00對報考者填報的信息在網上進行資格初審（報考者上傳照片由系統自動審查），并在報考者報名后的2個工作日內提出審查意見。對資格初審不合格的，應說明理由。
（五）打印準考證（6月29日－7月2日）：考生于6月29日至7月2日登錄報名網站，自行打印本人準考證。不具備打印條件的考生，可持本人有效身份證到報考的市（州）人事考試機構打印。
（六）筆試（7月3日）：筆試時間為7月3日，科目為《職業能力測驗》。筆試成績占總成績的50％。
（七）公布筆試成績及面試人員名單（7月23日前）：筆試成績于7月22日前在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄公布。各市（州）人力資源社會保障部門確定專人于7月19日至22日到人力資源社會保障廳領取考試成績，并于7月23日前在相關網站公布進入面試資格審查人員名單。
根據考生筆試成績，按照1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試資格審查人員名單。擬進入面試資格審查的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入資格審查。進入資格審查人數達不到招募名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。
（八）資格復審及面試（7月28日－8月1日）：資格復審須查驗考生身份證、畢業證（工作證）原件及《四川省2021年高校畢業生“三支一扶”計劃招募考試信息表》等。面試成績占總成績的50％。
因資格復審不合格或考生自動放棄出現面試人選缺額，在報考同一崗位的考生中，按筆試成績由高到低的順序依次遞補。未在規定時限內參加面試資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。對有人參加筆試，無人參加面試的崗位，可在本縣（市、區）報考同一項目中參加面試、符合崗位需求且同意調劑的考生中，按考試總成績從高到低進行調劑招募。
（九）體檢（8月2日－9日）：按考生總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。筆試、面試成績均相同的，按照脫貧戶、零就業家庭優先、已參加住院醫師規范化培訓優先等原則確定人選。參照現行公務員錄用體檢標準組織體檢。招募單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。懷孕考生參加體檢，在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，待考生孕期結束可進行婦科和X光等項目的檢查時，完成體檢，作出體檢結論，并與第二年新招募人員同時上崗。
因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，可在進入面試的人員中，按考試總成績由高到低依次等額確定遞補人員。
（十）公示（8月10日－11日）：各地于8月11日前在相關網站公布擬新招募人員名單，并于9月1日前將新招募和續期人員名單報省“三支一扶”計劃協調管理辦公室。
公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招募的，辦理招募手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予招募；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩招募，待查實并作出結論后再決定是否招募。已公示的招募崗位如出現缺額，不再遞補。
（十一）簽訂協議（8月19日－20日）：相關部門與新招募人員和當年續期服務人員簽訂服務協議。
（十二）錄入數據（8月11日－23日）：各地于8月23日前將新招募人員、續期人員資料錄入全國“三支一扶”工作管理信息系統，并認真核對，確保信息準確無誤。
（十三）崗前培訓（8月23日－27日）：以市（州）為單位對新招募人員進行培訓，培訓時間不少于5天。
（十四）正式上崗（9月1日）：各地組織當年新招募和續期服務人員上崗。
三、工作要求
（一）高度重視。各地要充分認識“三支一扶”計劃的重要意義，將實施高校畢業生“三支一扶”計劃作為加快推進鄉村人才振興的重要抓手，健全完善“三支一扶”工作領導小組工作機制，強化部門溝通協調，通力合作，確保在做好疫情防控工作的前提下，嚴格按照時間節點和工作要求完成各項任務。
（二）廣泛宣傳。各地要通過校園宣講、媒體宣傳等方式，廣泛宣傳發布“三支一扶”計劃招募信息，擴大招募知曉度，動員更多符合條件的高校畢業生積極報考應募。持續開展主題突出、形式多樣的宣傳報告活動，大力選樹“三支一扶”人員優秀典型，深入宣傳“三支一扶”人員先進事跡，廣泛宣傳“三支一扶”計劃重要意義、優惠政策、實施成效，提升“三支一扶”計劃社會影響力和美譽度，引導高校畢業生樹立扎根基層、服務基層的觀念。
（三）規范招募。公平公正是招募工作的生命線。各地要進一步細化工作措施，壓實工作責任，規范招募程序，嚴格招募標準，嚴密組織實施，把好筆試、面試、體檢、公示等關鍵環節，主動接受社會監督，確保招募公開、公平、公正。
（四）用心關愛。各地要堅持培養與使用并重，完善貫穿全服務周期的教育培訓制度，人社部門突出抓好崗前、在崗和離崗培訓，服務單位突出抓好專業培訓，將“三支一扶”人員納入行業人才培訓范圍。要嚴格考核管理，加強崗位鍛煉，做好日常服務，定期開展走訪、座談、慰問等活動，及時掌握思想動態和工作生活情況，幫助解決工作生活中的困難。要及時更新管理信息系統，做好中央和省補助經費的測算、申報和監督檢查工作。要做好就業創業指導，暢通流通渠道，落實好公務員定向考錄和事業單位考核招聘等各項服務期滿優惠政策，確保“招得來、留得住、干得好、流得動”。
四川省人力資源和社會保障廳 四川省財政廳
2021年5月24日
來源：http://rst.sc.gov.cn/rst/gsgg/2021/5/25/7e69b51aa80d45e7946780da5d6e515f.shtml
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