2022年成都事業單位信息群（報考政策、考試資訊）：點擊進入

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根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26號）規定及所屬事業單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，成都市氣象局所屬一家市屬事業單位擬面向社會公開招聘工作人員共1名（詳見附件1）。本次公開招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下（本公告在成都市氣象局官網發布官網發布）：

一、招聘單位基本情況

成都市防雷中心，屬公益二類事業單位。主要負責組織重大雷電災害防護工程設計技術方案的論證；承擔防雷安全監督管理的技術支撐工作；參與全市雷電災害事故調查分析鑒定、防雷理論技術研究、防雷知識宣傳、先進技術引進推廣應用、防雷裝置安全檢測和雷擊風險評估等工作。

二、招聘對象及范圍

詳見招聘崗位條件表（附件1）。

氣象專業系列副高級職稱是指取得《四川省氣象專業工程系列副高級職稱評審條件》（川氣發〔2020〕46號）中明確的天氣預報、氣候與氣候變化、氣象服務與應用氣象、大氣物理與大氣環境、綜合氣象觀測、雷電防御、氣象信息技術、氣象教育培訓、綜合氣象業務等專業技術職稱任職資格。

在國外（境外）高校學習的人員須于資格審查原件校驗前取得教育部留學服務中心國外（境外）的學歷、學位認證證書。

港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內地通行證》參加公開招聘。

職業院校應聘考生報考時按《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》（人社部發〔2021〕82號）有關要求執行。

三、應聘基本條件

（一）應聘人員應同時具備的條件：

1．熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2．身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3．符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。

4．委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

5．符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關回避的規定。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1．曾受過各類刑事處罰的。

2．曾被開除中共黨籍、開除公職的。

3．有違法、違紀行為正在接受審查的。

4．黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。

5．尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員(截止時間公告發布當日，2022年3月24日)。

6．按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

7．有違反其它規定不適宜報考事業單位的。

8．2022年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校生。

四、報名及資格審查

1.報名時間：2022年3月28日至4月7日。

2.報名地點：成都市溫江區科錦路980號成都市氣象監測預警中心911室。

3.報名材料：

（1）《成都市氣象局所屬事業單位引進高級技術職稱人才報名表》（附件2）；

（2）身份證、學歷學位證書、專業技術職稱等材料原件和復印件。

4.資格審查

由我局和招聘單位根據報名條件對報名人員進行資格審查。按照相應比例確定面試對象。

5.報名要求

每位應聘人員限報本局公告系統內招聘單位中的一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應真實、準確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

應聘人員所留聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

五、綜合評定和面試

考核方式主要采取綜合評定和面試，由成都市氣象局及招聘單位統一組織。

考核總成績=綜合評定成績×50%+面試成績×50%。

（一）綜合評定

1.通過資格審查人員,于2022年4月12日至14日期間將學歷學位證書、年度考核、表彰獎勵、專業技術職稱等級、論文、課題等相關材料原件和復印件遞交至成都市氣象局（成都市溫江區科錦路980號911室）。

2.綜合評定內容。主要評定應聘人員德、能、勤、績、廉等方面表現，著重思想政治狀況、工作實績以及與職位相適應的專業知識、技術技能、業務水平及綜合素質等。具體標準參見《成都市氣象局2022年引進人才綜合評定計分辦法》（附件3）。

3.綜合評定成績公布。綜合評定成績、名次排名及是否進入面試請于2022年5月10日在我局辦公地公告欄查看或電話咨詢。

（二）面試

進入面試的人員由我局和招聘單位依據招聘崗位及招聘人數，按照面試比例和綜合評定成績從高分到低分依次確定并發放《面試通知書》。

因應聘人員自身原因無法參加面試，由此產生的空額由招聘單位按照綜合評定成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。遞補只進行2次，遞補時間為首次發放《面試通知書》5個工作日內。

面試成績滿分為100分，面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試結束后，由我局在3個工作日內在局官網公告面試成績、考核總成績及排名。

同一招聘崗位的實際參加面試人數與招聘人數之比不低于2∶1，達不到上述比例的，相應調減或取消崗位招聘人數。無法調減或取消的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十七款規定辦理。

六、體檢

招聘單位依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按綜合評定成績排序）。

進入體檢人員由我局和招聘單位通知并組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業有特殊要求的由招聘單位和我局另行規定。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由我局和招聘單位指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行2次，遞補時間為出現空額后7個工作日內。

七、考核

體檢合格者由我局和招聘單位對其進行考核。考核工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關事項的通知》（成人辦發〔2004〕109號）文件規定執行。因個人原因導致招聘單位和我局無法對其進行考核或考核不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，應按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行2次，遞補時間為出現空額后7個工作日內。

八、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，分別在我局官方網站和辦公地進行公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、畢業院校、專業、職稱、考試成績、崗位排名、體檢考察結論和監督舉報電話。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額可按照考試總成績排名順序遞補。

九、聘用及報到

對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議的擬聘人員由我局和招聘單位按程序報送審核確認。擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

十、紀律和監督

嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的規定要求開展高級職稱人才引進工作，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

應聘人員及所在單位應當保證所提供申請及證明材料的真實性。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。對申請及證明材料弄虛作假的，取消申請人當年及以后5年內的引進人才申請資格。

為保證我局局屬事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

咨    詢：成都市氣象局人事處，028-87015869;

監督舉報：成都市氣象局監審室，028-84719445。

考生問詢應聘報名條件、資格審查、筆試、面試等相關問題，請撥打我局或所屬招聘單位崗位表（附件1）中電話咨詢。

十一、本公告由成都市氣象局發布并負責解釋，未經許可不得轉載。

十二、特別提示

公招過程中如有調整、補充等事項，由我局在成都市氣象局官網（網址：http://sc.cma.gov.cn/ds/cd/）上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

考生只能選擇報考我局公告內招聘單位中的一個崗位。

本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與成都市人力資源和社會保障局、成都市人事考試中心和我局無關，特此提醒。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

 

附件1-2022年一季度成都市氣象局所屬一家事業單位公開考核招聘一名工作人員崗位表.xls

附件2-成都市氣象局所屬事業單位引進高級技術職稱人才報名表.docx

附件3-成都市氣象局2022年引進人才綜合評定計分辦法.docx

 

來源：http://sc.cma.gov.cn/ds/cd/gsgg/202203/t20220324_4621131.html