2023年雅安市春季“雅州英才”工程赴外招才引智引進高層次人才和急需緊缺專業人員299人公告

2023-03-20來源：本站采編

為加強我市人才隊伍建設，深入實施人才強市戰略，為加快建設川藏鐵路第一城、綠色發展示范市提供堅強的人才支撐，經研究，擬前往西安、武漢等地開展我市2023年春季“雅州英才”工程赴外招才引智活動，引進一批高層次人才和急需專業人員到雅工作。現將有關事項公告如下：

一、事業單位

（一）招聘名額、崗位及范圍

本次我市事業單位赴外招才引智需求名額239名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見附件1《雅安市2023年春季“雅州英才”工程赴外招才引智崗位條件一覽表（事業單位）》。符合以上崗位報考條件的應、往屆高校畢業生均可報名。

（二）資格條件

1.基本條件：

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國；遵紀守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質；具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。

2.具體條件：

（1）應聘人員除須具備第（一）條所規定的基本條件外，還應符合崗位要求的其他條件。

（2）2023年應屆高校畢業生應在2023年7月31日前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員須在報名資格審查時提供崗位要求的有關證書。

（3）在35周歲及以下（1987年3月23日以后出生，具體以崗位年齡要求為準，出生年份在此基礎上相應增減）。

（4）海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

3.凡有下列情形之一者不得報考：

（1）雅安市在編機關事業單位工作人員；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；

（3）受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；

（4）在各級公務員（參照人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員；

（5）公務員(參照人員)和事業單位工作人員被辭退未滿三年的；

（6）現役軍人；

（7）在讀的非2023年應屆畢業生；

（8）國家法律法規規定不宜聘用的人員。

（三）招聘程序

本次招才引智工作由市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局共同組織，各縣（區）、有關市級主管部門和用人單位負責具體實施。

1.報名及資格審查。

考生應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定等內容，根據自身情況選擇符合報考條件的崗位報名。本次招才引智采取現場報名的方式，不收取報名費用。宣講、報名等具體時間、地點及程序安排如下：

（1）時間、地點。本次招才引智采取現場報名的方式，不收取報名費用。宣講、報名等具體時間及地點安排將另行在雅安人事考試網公布，請報考人員隨時關注雅安人事考試網并做好相應安排。

（2）報名方式。考生需填寫好附件3《雅安市2023年春季“雅州英才”工程赴外招才引智報名表》，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證或專業技術資格證等證書（驗原件，交復印件）進行現場報名。考生如系2023年應屆高校畢業生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業的相關書面材料；考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考材料。

（3）資格審查。各報名點根據考生所提供的報名材料，進行資格審查，資格審查合格的進入考核程序。市級事業單位招聘崗位的資格審查由市人力資源和社會保障局負責，縣（區）事業單位招聘崗位的資格審查由縣（區）人力資源和社會保障局負責。考生未按規定時間提供報名材料或報名材料不齊全的，將不予受理或視為資格審查不合格。

資格審查貫穿于整個招才引智過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

2.面試考核

報名及資格審查工作結束后，有關市（縣、區）級主管部門和用人單位將根據情況組織考核，考核時間及地點另行通知，原則上各城市均組織開展面試考核。考核主要測試考生的綜合素質和崗位適應能力，根據考生考核情況研究確定擬聘用人選，并簽訂用人協議或三方協議（僅限2023年應屆高校畢業生）。已通過考核確定了擬聘用人選的崗位名額，不再接受后續報名。

3.體檢

體檢工作由市（縣、區）級招聘單位主管部門實施，體檢時間由各市（縣、區）級招聘單位主管部門自行確定并至少提前兩天通知已通過考核的擬聘用人選。

體檢在縣級及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準按有關規定執行。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，不再進入后續程序。

4.考察

體檢結束后，由有關市（縣、區）級主管部門會同招聘單位對擬聘人選進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認（包括在2023年7月31日前，對2023年應屆高校畢業生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認）。考察不合格者，不再進入后續程序。

5.公示

有關市（縣、區）級主管部門根據考生的考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，報市人力資源社會保障局通過雅安人事考試網進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

6.聘用

公示無異議的，按有關規定由市（縣、區）人力資源社會保障局或市（縣、區）級主管部門辦理聘用審核確認手續。聘用工作原則上于2023年8月31日前結束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審核確認手續并取消聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

（四）政策待遇

1.編制

本次招聘使用事業編制，在相應縣（區）或市級單位服務期不少于5周年,服務期內違約須承擔違約責任。

2.工資、補助

引進到市屬事業單位工作的，職務、職稱按國家、省、市有關規定辦理，除享受事業單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照雅安市有關人才政策規定執行。

（五）紀律與監督