根據宜賓五糧液股份有限公司（以下簡稱“公司”）業務發展需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，公司面向社會招聘工作人員，現將相關事項公告如下。

一、招聘崗位及人數

本次共招聘31名工作人員，具體招聘崗位、名額等情況詳見本公告附件。

二、招聘范圍和基本條件

（一）招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職或非在職人員。

應聘者必須在有效報名時間截止之前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書，有海外留學經歷的必須在有效報名時間截止之前取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，未在規定時間內取得的，不予進入下一步招聘環節，責任自負。

（二）基本條件

1.遵紀守法、品行端正、誠實守信、無不良記錄；

2.吃苦耐勞、愛崗敬業，有較強的事業心、責任意識和團隊合作精神；

3.有良好的心理素質，身體健康，能正常履行崗位工作職責。

4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件），應聘者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業要求”分別相符，凡崗位所需的職稱、技能等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符合者，請勿應聘。

5.出生年月日以身份證為準，學歷信息以學信網為準。

（三）有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.被開除公職、被開除中國共產黨黨籍處分的人員；

3.正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

6.現役軍人、在校生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的人員；

7.有吸毒史的人員；

8.應聘者是五糧液集團（股份）公司在職職工的，在2021年1月1日及以后首次入職五糧液集團（股份）公司（含下屬子公司），或從五糧液集團（股份）公司下屬子公司調入現工作單位的（以人力資源部出具的《考核介紹信》、《勞動調配介紹信》或《勞動合同》為準）；

9.法律、法規規定的其他情形。

三、招聘流程

招聘流程分為：報名~資格審核~考試~成績公示~體檢~擬錄用公示~入職。

四、工作安排及相關要求

（一）報名

1.報名時間：本公告發布之日起至2023年3月31日；

2.本次招聘僅采取網絡報名的方式進行，報名網站地址：https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/home；

3.應聘者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位、有關政策規定和注意事項等信息，應聘資料一經提交無法修改，因個人操作不當導致報名失敗的，責任自負。

4.每一位應聘者僅限申請1個崗位，填報兩個及兩個以上崗位的報名無效；

5.應提交的報名資料掃描件：

（1）畢業證書掃描件1份；

（2）《教育部學籍在線驗證報告》1份（須在有效期內，請用電腦登陸學信網下載PDF格式）。若有海外留學經歷的須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》1份；

（3）身份證正反面掃描件1件；

（4）本公告具體崗位要求應聘者提供的材料。

（二）資格審核

公司將組織相關人員對應聘者提交的應聘材料進行審核，擇優選擇應聘者參加后續的考試，未能參加后續考試的應聘者本次應聘終止。公司將以短信的方式通知考試的時間及地點。

（三）開考及錄用比例要求

1.最低開考比例：崗位招聘名額與資格審核擇優選擇人數之比不低于1:3。未達到最低開考比例的，則按1:3的比例調減招聘名額（向下取整數）；

2.錄用比例要求：招聘名額與實際參加考試最少人數之比低于1:3時，則按1:3的比例調減招聘名額（向下取整數）。

（四）考試

原則上考試包括科目為筆試和面試；為考察應聘者的崗位任職資格，黨群干事、品牌策劃專員、視覺創意專員、新聞傳播專員崗位需增加寫作能力考試。

1.筆試：主要考察方向為時事政治、五糧液企業文化、白酒行業知識、綜合知識等。試題分為單項選擇題、多項選擇題、判斷題3種題型；

2.面試：采用為結構化面試，主要考察應聘者的綜合素質、專業能力、發展潛力、崗位匹配度等方面。

3.加試寫作能力考試：主要考察應聘者的文字功底和文字材料的駕馭能力；

4.崗位考試總成績計算方法

（1）原則上崗位考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，崗位考試總成績有并列的，以面試成績區分排名。有寫作能力考試的招聘崗位，其崗位考試總成績=筆試成績×20%+面試成績×30%+寫作能力考試成績×50%，崗位考試總成績有并列的，以寫作考試成績區分排名；

（2）以上各科目考試滿分均為100分，任意1個科目未折算前考試成績低于60分的視為不合格；

（3）崗位考試總成績低于60分的視為不合格。

5.崗位考試總成績保留小數點后三位，成績有并列的且無法區分排名的，以增加一輪考試的成績進行區分，增加一輪考試成績僅對當事人有效，不影響其他應聘者的排名。

（五）體檢

1.體檢人員的確定

根據招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分的排列原則，等額確定進入體檢的人員名單。

2.體檢

（1）體檢時間和地點由公司指定，體檢費用自理；

（2）體檢標準按照公司制度執行；

（3）體檢結果不符合公司錄用標準的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，復檢以公司指定的時間和地點為準，體檢結論以復檢結果為準。

（4）未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的應聘者，視為自動放棄；

（5）因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，不再遞補。

（六）公示

1.公示分為成績公示和擬錄用公示，每輪公示時間為3個工作日，在公司官網公布；

2.擬錄用人員在公示期或公示后自動放棄等出現的缺額，不再遞補。

（七）錄用

1.錄用人員系社會在職人員的，依法簽訂3年期勞動合同。其中，勞動合同前6個月為考核試用期。入職時須提交原工作單位出具的解除勞動合同證明材料；

2.錄用人員系五糧液集團（股份）公司或下屬子公司員工，轉崗考察期為3個月，期間人事關系和勞資關系保持在原單位不變，轉崗考察合格后正式辦理調動手續，不合格的退回原工作單位。

（八）薪酬待遇

1.錄用人員屬于社會在職或非在職人員的，按公司薪酬制度執行；

2.錄用人員為五糧液集團（股份）公司或下屬子公司員工的，轉崗考察期內待遇由原工作單位計發，正式調入后享受同崗位薪酬待遇。

五、其他事項

（一）按照“誠實守信”原則，應聘者所提交的信息和材料，視為應聘者對信息內容的真實性、準確性作出承諾并承擔責任。應聘者一經提交報名材料，視為已知悉并認同本公告全部內容；

（二）應聘者若有提供虛假材料、作弊、賄賂等違規違紀形為的，一經查實，取消應聘資格，已入職的解除勞動合同。構成犯罪的移交司法機關處理；

（三）公司職工在招聘過程中有泄密、舞弊、受賄等違規違紀行為的，一經查實，按公司相關制度從重從嚴處理，構成犯罪的移交司法機關處理；

（四）應聘者本人、親屬或朋友若不遵守公司規章制度、工作要求，干擾公司生產經營秩序，公司可取消應聘者資格。情節嚴重的，將移交司法機關處理；

（五）在招聘工作中，公司不收取任何費用，公司未授權任何機構或個人代為開展招聘或培訓服務；

咨詢電話：0831-3565376  陳老師

                    0831-3565660  張老師

咨詢時間：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30

（六）公司紀委辦公室對招聘工作進行全程監督，同時接受社會監督，凡發現招聘過程中存在違規違紀且掌握切實證據的，可實名向公司紀委辦公室據實反映，違規違紀情況一經查實，將取消應聘或錄用人員資格，依法依規追究相關人員責任；

紀委辦公室聯系電話：3566696。

（七）為保證選出符合公司發展需要的適宜人選，公司有權根據應聘者的綜合表現和能力考核結果調整或取消招聘計劃；

（八）本招聘公告最終解釋權歸公司人力資源部所有。

特此公告

 

附件：2023年上半年面向社會招聘工作人員崗位表（點擊下載）

 

2023年03月07日

來源：https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/announcement/article?guid=50025612