雅安市交通建設（集團）有限責任公司招聘集團本部及子公司工作人員的公告

2023-04-18來源：本站采編

根據發展需要，決定面向社會招聘雅安市交通建設（集團）有限責任公司（簡稱“交建集團”）及所屬子公司雅安市交通資源開發有限公司（簡稱“開發公司”）工作人員8人。現將有關事項公告如下：

一、基本條件

1.具有履行職責所需的身體素質、心理素質。

2.具有勝任本職工作的能力水平、專業知識。

3.遵紀守法，品行良好，愛崗敬業。

二、報名崗位、名額、條件

（一）集團本部（4人）：

財務資產融資管理中心副主任1人；

董事會工作部員工1人；

人力資源部員工1人；

審計部員工1人。

（二）開發公司（4人）：

副總經理1人；

工程管理部部長1人；

財務融資管理部部長1人；

投資開發部部長1人。

（三）崗位條件：

詳見《崗位需求表》（附件1-1、1-2）。

三、招聘形式與程序

（一）公開招聘。

1.報名。公告自發布之日起即可報名，截止時間為 2023年4月27日18:00。網上報名與現場報名可任選其一。

網上報名。網上報名，在規定時間內將填寫好的《報名登記表》、本人有效身份證、畢業證、職稱、執業資格及工作經驗等證明材料以電子文檔的形式發送至郵箱2018523008@qq.com(姓名+應聘公司名稱+應聘工作崗位)。

現場報名。報名者需在規定時間內將上述材料提交至公司黨群工作部，聯系地址：雅安市雨城區火車站站前商務樓1號樓三樓集團公司，咨詢電話：0835-5897859。

2.資格審查。公司根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程。對隱瞞有關情況或提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。

3.綜合測試。主要通過筆試與面試，測試應聘人員工作的能力和素質。原則上筆試開考比例不低于1:3，面試開考比例不低于1:2從高分到低分確定一定比例人員進入面試。根據報名情況，急需緊缺或特別優秀的，經公司研究，筆試開考比例可調整為1∶2。筆試面試實行百分制，其中，子公司高級管理人員筆試、面試成績按3：7的權重折算，其他崗位筆試、面試成績按4：6的權重折算。面試最低合格分數線為70分，低于70分的，不能進入下一環節，無合適人選的取消該崗位本次招聘。

綜合測試時間和地點另行通知，并在雅安人事考試網公示。

成績查詢。筆試成績可在考試次日查詢（節假日順延，下同）；面試成績在面試現場告知，并由考生本人簽字確認。五日內向面試人員告知綜合測試成績及排名。
4.體檢和考察。根據筆試、面試總成績按照不低于1:1比例確定體檢對象，體檢合格者進入考察程序。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。

體檢和考察過程中，若體檢和考察對象自動放棄或者不合格的，急需緊缺的招聘崗位，經公司研究，可按綜合測試排名，由高到低遞補一次。

5.公示。在雅安人事考試網等市級及以上平臺發布招聘公示，公示時間不少于5個工作日。
6.錄用。公示期滿，未有異議的，由用人單位負責簽訂勞動合同，試用期按勞動合同法有關規定執行。

（二）考察聘用。

1.報名。公告自發布之日起即可報名，截止時間為 2023年4月27日18:00。網上報名與現場報名可任選其一。

2.資格審查。根據公布的崗位條件，對報考者進行資格審查，資格審查將貫穿全過程，對隱瞞有關情況或提供虛假材料的，一經查實，即取消報考、錄用資格。

3.面試。面試實行百分制，采取結構化面試方式進行，面試成績由高到低確定名次，成績相同的采取加試面試確定名次。面試原則上按不低于1：2比例組織面試，根據報名情況，急需緊缺或特別優秀的，經公司研究，面試比例可調整為1∶1。面試最低合格分數線為80分，低于80分的，不能進入下一環節，無合適人選的取消該崗位本次招聘。

面試時間和地點另行通知，并在雅安人事考試網公示。

4.體檢和考察。根據面試成績按照不低于1:1比例確定體檢對象，體檢合格者進入考察程序。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。

體檢和考察過程中，若體檢和考察對象自動放棄或者不合格的，急需緊缺的招聘崗位，經公司研究，可按綜合測試排名，由高到低遞補一次。

四、不予聘用情形

有下列情形之一者，將不予聘用：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）被開除中國共產黨黨籍的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（5）在招考中違規違紀在禁考期內的；

（6）因嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動合同的；

（7）弄虛作假提供相關材料的；