南充發展投資（控股）有限責任公司（以下簡稱“市發展公司”）成立于2009年5月，公司由市政府批準成立，2022年改革重組后，公司轉型為國有資本運營公司，主要從事資本運作、項目融資擔保、項目投資、金融服務、國有資產（資本）運營管理等，為我市項目建設和產業發展資金要素保障提供支撐。

南充市國有資產投資經營有限責任公司（以下簡稱“市國投公司”）為市發展公司全資子公司，主營業務為依法對國有資產進行經營管理，項目投資及咨詢服務，為基礎設施項目進行融資、擔保，資本營運，為各類出資人從事并購與資產重組提供配套服務等。

市發展公司現設8個內設機構，5家全資子公司，8家參股企業。因業務發展需要，現校園招聘5人，公告如下：

一、招聘崗位及名額

此次校園招聘5人，其中，公司本部招聘2人，市國投公司招聘3人。具體崗位和人數見下表：

二、招聘對象及條件

（一）招聘形式：校園招聘

（二）招聘對象：

本次招聘對象為全日制普通高等院校應屆畢業生（含2021年、2022年離校未就業的擇業期畢業生），須具有大學本科及以上學歷，且畢業時間為2021年6月1日至2023年8月31日（以畢業證書落款日期為準），最終錄用時須取得畢業證和學位證原件。國外及港澳臺地區高校畢業的應聘人員，其學歷根據中國國家教育部留學服務中心認證結果為依據。

（三）招聘要求：

1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，在校期間無不良行為記錄；

2.身體健康，綜合素質較高，熟練使用計算機辦公系統軟件；

3.報考者未與其他單位建立勞動關系；

4.一經簽訂勞動合同，須在市發展公司連續工作3年（含3年）以上方可離職。

5.同等條件下，取得專業資質或職業資格者優先考慮。

（四）凡有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生；

6.現役軍人；

7.被列入失信懲戒的人員；

8.在各級公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的；

9.法律、法規規定其它不宜錄用的人員。

資格審查工作貫穿考錄全過程。在任何環節、任何時候發現報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、錄用資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

三、報名及資格初審

（一）報名時間：2023年7月13日9:00—2023年7月23日18:00

（二）報名方式：采取網絡報名的方式，通過http://www.scncfz.com鏈接訪問市發展公司官網，查看相關崗位。每人限報1個崗位。

1.電腦端：點擊以下鏈接可填寫應聘申請表。

https://liepinchengdu.wjx.cn/vm/exTSxpQ.aspx#

2.手機端：通過微信掃描識別以下二維碼，可填寫應聘申請表。

 

請報考者將以下資料以PDF格式在簡歷投遞時進行上傳：2寸藍底證件照、身份證正反面、學位證書、學歷證書（暫未取得畢業證的應屆畢業生，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系、學歷層次、學位和專業等情況證明）。

（四）資格初審

報名截止后7個工作日內，市發展公司人力資源部會同紀檢監察室對報考人員進行資格初審。根據投遞的簡歷，確定符合條件的人員參加筆試，對已報名，但經審查不具備報考條件或弄虛作假的人員，取消其報考資格。

四、考試

考試分為筆試、面試。筆面成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。此成績作為報考人員最終錄取的依據。

（一）筆試

1.筆試范圍：公共科目筆試《綜合知識》的考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發布的《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復習大綱》（請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄“政策法規”條目查閱或下載）。《崗位專業知識》重點考察不同的專業基礎知識和專業技能。

2.筆試時間和地點：詳見準考證（通過電子郵件發送）。

3.筆試開考比例不低于1:3，即招錄崗位數與報考人數比不低于1:3。若未達到開考比例則取消該崗位招聘。

（二）資格復審

1.根據考生的筆試成績，確定面試人員，進行資格復審。按照招錄崗位數與進入資格復審人數1:3的比例，從高分到低分（保留兩位小數），依次確定進入資格復審名單。筆試成績并列的，可一并進入資格復審。

2.資格復審具體時間地點及需攜帶的資料見資格復審公告要求，在市發展公司官網（http://www.scncfz.com）另行通知。

3.資格復審須查驗考生有效居民身份證原件、學歷證原件、學位證原件等。暫未取得畢業證的應屆畢業生，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系、學歷層次、學位和專業等情況證明。

4.資格復審不合格或考生自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位的考生中，按筆試成績由高分到低分的順序依次確定遞補人員。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。

（三）面試

1.面試方式：結構化面試

2.面試時間和地點：在市發展公司官網另行通知。

3.依據筆試成績，從高分到低分，按照招聘計劃數1:3的比例確定面試入圍人員名單，若同一崗位最后一名如有多名考生成績相同的，同分人員均進入下一環節（以下遞補環節也按此原則決定取舍）。

筆試成績與面試成績按5:5權重合成考試總成績，總成績在市發展公司官網公布。考試成績按總成績的分值排序，得分最高的確定為擬錄人選，若分值相同，由面試高分者優先。

市發展公司可根據個人得分及綜合情況對擬錄人選應聘崗位進行調整。

五、體檢及背景調查

按同一崗位總成績從高分到低分確定背景調查、體檢的人選。總成績并列的以面試高分者作為背景調查、體檢人員。

（一）背景調查

1.經擬錄人選同意，人力資源部將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。

2.對背景調查中不符合報考崗位要求的人選，不確定為擬錄用人員，再根據總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員經背景調查合格后進入體檢。

（二）體檢

1.由市發展公司統一安組織體檢。體檢項目和錄用標準，參照國家人力資源與社會保障部發布的《公務員錄用體檢通用標準》執行。

2.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由市發展公司指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結論以復檢結果為準。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。

3.放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進入下一環節資格，在報考同一崗位進入面試人員中，根據總成績從高分到低分依次遞補。

六、公示及錄用

（一）公示

1.根據筆試、面試、背景調查、體檢等情況，由公司黨委研究確定擬錄用對象，在市發展公司官網公示，公示期限為5個工作日。

2.公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現的崗位缺額，不再遞補。

3.公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

（二）錄用

1.筆試、面試、背景調查、體檢合格并經公示無異議者，由市發展公司人力資源部辦理錄用手續。被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。過時未報到者，取消其錄用資格。

2.新錄用的員工按規定與市發展公司簽訂勞動合同，辦理相關入職手續。并按照《中華人民共和國勞動合同法》實行試用期制度，試用期為1個月。試用期滿，開展考核鑒定，考核不合格者終止勞動關系。應屆畢業生在取得畢業證，查驗通過后方能辦理錄用手續。

七、紀律要求

招聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴肅紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門、上級主管部門及社會群眾監督。對招聘過程中出現的違紀違規行為，一經查實，按照有關規定進行嚴肅處理。

八、其它注意事項

（一）報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格。

（二）招聘過程中如有調整、補充、提示等相關事項，將在市發展公司官網公告，請報考人員隨時關注。因考生不按要求查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考試的，責任自負。報考人員需確保聯系方式正確暢通，因聯系方式（包括電話號碼、電子郵箱等）不正確或不暢通造成無法與報考人員聯系的，責任由報考人員自負。

（三）本次招聘不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會、相關部門授權等名義舉辦的有關考試培訓、網站或者發行的出版物等，均與本次招聘無關，請廣大報考者提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向市發展公司監督部門舉報，依法依規嚴肅查處。市發展公司將積極協調相關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環境。

（四）其它未盡事宜由市發展公司黨委研究決定并由市發展公司人力資源部負責解釋。

咨詢電話：0817-2582923

監督電話：0817-2589603

 南充發展投資（控股）有限責任公司

2023年7月17日       

來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8595.html