2023下半年內江市“甜城急需緊缺專業人才”公開選聘285名公告

2023-11-17來源：本站采編

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為深入實施新時代人才強市戰略，引進一批重點領域急需緊缺高層次人才，經研究，四川省內江市決定開展2023年下半年“甜城急需緊缺專業人才”公開選聘活動，現將有關事項公告如下。

一、崗位及名額

本次選聘急需緊缺專業人才共計285名（選聘單位及崗位具體見附件1）。

二、選聘對象及條件

（一）選聘對象

甜城急需緊缺專業人才是指內江市域外專業人才，且具備以下條件之一：

1.具有碩士研究生及以上學歷學位的專業人才，且本碩專業基本一致；

2.國（境）外部分知名高校畢業生（2023年度軟科世界大學學術排名前200名，具體見附件2），且取得教育部學歷認證的碩士研究生及以上學歷學位（學制為2年及以上）；

3.經中共內江市委人才工作領導小組認定的其他符合條件的特殊急需緊缺專業人才。

（二）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.年齡條件：碩士研究生年齡不超過35周歲（即1987年11月17日以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（即1982年11月17日以后出生）；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法規及崗位要求的其他資格條件。

（三）有下列情形之一者，不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員和被開除中國共產黨黨籍的人員；

2.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的人員；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

4.受黨紀政務處分期間或者影響期限未滿的人員；

5.按照相關規定應當回避的人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進政策及待遇

（一）薪酬待遇。引進的事業編制人才，按政策規定享受事業單位的薪酬福利待遇；企業引進人才，由用人單位提供相應的薪酬福利待遇。

（二）崗位激勵金。對新引進的博士研究生，按5萬元/年的標準發放崗位激勵金，連續5年發放；到崗履職1年并考核合格后，按年發放人才崗位激勵資金。

四、選聘程序

（一）網絡報名

報名時間：2023年11月17日9:00—2023年11月28日18:00。報名截止后，報名系統自動關閉，不能再提交報名信息。

報名網站：內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn）。

網絡報名及資格審核按以下程序進行：

1.選擇崗位。應聘對象登錄報名網站，認真閱讀公告，了解選聘崗位規定的對象、條件、選聘程序及主要待遇等內容，然后根據自身實際選擇符合報考條件的崗位進行報名，每名應聘對象只能選擇1個崗位。

2.填報信息。應聘對象按照網絡提示要求通過用戶注冊（請務必記住個人賬號和密碼）、用戶登錄后，按網絡提示要求據實填寫《四川省內江市2023年下半年甜城急需緊缺專業人才公開選聘活動報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，具體見附件3）。

3.提供材料。應聘對象報名時須提交以下材料掃描件：

①有效居民身份證。

②學歷、學位證【國（境）外高校畢業生須提供教育部國（境）外學歷學位認證書）】，應屆畢業生須提供《畢業生就業推薦表》，且在2024年7月31日前取得畢業證書、學位證書。

③學習、工作期間的主要業績材料。

④國有企事業單位人員，須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的證明。

應聘對象上傳材料時，須放一個PDF文件里，大小不超過6M；應聘對象須按網絡提示上傳照片，照片為近期免冠正面彩色證件照片，照片大小為10—30KB，jpg格式。因照片不符合要求、未在規定時間內上傳合格照片等造成的后果，由應聘對象自行承擔。應聘對象提供材料原件和復印件在考核、考察等過程中備查，并對其真實性負責。

（二）資格審核

11月17日9:00—11月29日18:00，由各主管部門牽頭組織各用人單位對報名信息進行審核。通過資格審核的應聘對象進入考核選聘環節。資格審核貫穿選聘活動全過程。

（三）考核選聘

資格審核合格者，進入面試環節。面試時間、具體事項另行通知。面試成績、職位排名情況在考核結束3個工作日內，通過內江人事考試網點對點公布。

（四）確定備案對象

各縣（市、區）、內江新區、內江經開區、內江高新區和市級主管部門根據應聘對象面試成績由高到低，按不高于1:3的比例提出在崗試用人選名單。備案審核后的應聘對象進入在崗試用環節。

（五）在崗試用

備案對象在崗試用時間原則上不超過1個月。備案對象在崗試用期間交通、住宿及生活補貼由各用人單位負責。在崗試用期滿，由各用人單位黨組（黨委）出具應聘對象在崗試用結論。經在崗試用合格的應聘對象進入體檢環節。

（六）體檢

在崗試用合格的應聘對象，由各縣（市、區）、內江新區、內江經開區、內江高新區和市級主管部門分層分類組織體檢，體檢費用由用人單位承擔。

1.體檢在省、市公務員主管部門指定的公務員錄用體檢醫療機構進行，參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次招考實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

2.用人單位或應聘對象對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

3.因體檢不合格或自動放棄出現的缺額人選，不予遞補。

（七）考察

體檢合格的應聘對象，由各縣（市、區）、內江新區、內江經開區、內江高新區和市級主管部門參照中央組織部《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）等規定組織考察。因考察不合格或自動放棄出現的缺額人選，不予遞補。

（八）擬聘對象審定

考察合格的擬聘對象名單，由市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局按程序報請審定。

（九）發文聘用

經審定后的擬聘對象，由市委組織部和市人力資源社會保障局聯合制發聘用接收文件，各用人單位按程序正式聘用。

五、紀律與監督

（一）本次選聘活動嚴格按照有關規定進行，紀檢監察部門全過程監督。

（二）對在資格審查、面試、體檢、考察等任何環節發現不符合崗位要求及弄虛作假的，一律取消其應聘資格。

（三）應聘對象不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位職位。