樂山城市建設投資發展（集團）有限公司成立于2017年7月，注冊資本金20億元，是樂山市國有資產監督管理委員會管理的主要承擔樂山中心城區城市基礎設施投資建設運營的市屬重點國有企業。主營業務涉及政府投資項目代建、城市規劃設計、房建市政工程施工、工程測繪、工程質量檢測、智慧停車、管廊管網、醫廢處置、城市排水、污水處理、資產運營、文旅街區運營、農貿市場投資建設運營、房地產開發、砂石資源開采等諸多領域。近年來，集團正大力實施改革轉型，加大資源整合和業務拓展。

樂山城投新建筑材料有限公司是由集團一級子企業樂山城市建設投資有限公司與樂山高新投資發展（集團）有限公司控股子企業樂山高新投資產經營管理有限公司共同出資設立的商砼材料生產銷售公司，該公司材料生產線及附屬配套設施建設項目位于樂山市市中區安谷鎮高山村，計劃總投資約1.3億元，占地約100畝。

根據集團商砼項目經營發展需要，2023年度面向社會公開選聘職業經理人（樂山城投新建筑材料有限公司總經理）1名，現將有關事項公告如下：

 

一、選聘崗位及職數

樂山城投新建筑材料有限公司總經理1名

二、選聘原則

（一）德才兼備、以德為先的原則；

（二）全面考評、人崗相適的原則；

（三）公平公正、競爭擇優的原則。

三、報名資格條件

（一）基本條件

1.政治素質好。擁護黨的領導，理想信念堅定，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任，符合國有企業領導干部“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求。

2.工作能力強。熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力；創新意識、法制意識和市場競爭意識強。

3.專業知識精。具有履行崗位職責所必需的專業知識，有良好的履職記錄，熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規，熟悉國內外市場和相關行業情況。 

4.身體健康和職業操守優良。具有良好的心理素質和身體素質；遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，具有扎實的工作作風和良好的職業信譽。

（二）任職資格

1.1974年1月1日以后出生；

2.大學本科及以上學歷，建筑材料學及相關專業；

3.具有10年及以上工作經驗，在實產50萬方/年以上規模商混企業擔任副總經理5年及以上職務，具有商混站籌建、技術與生產、設備管理及成本控制等工作經驗豐富者優先；

4.熟悉國家商混相關生產技術標準和規范，熟練掌握商混工藝技術和生產管理運作流程，團隊管理能力強；

5.具有較強的抗壓能力，能夠在生產經營管理過程中應對各類突發情況，保證項目推進順利。

6.中共黨員優先。

（三）崗位職責

1.全面負責公司生產經營管理工作；

2.負責制訂并實施公司發展戰略與規劃，擬定并分解年度目標任務，確保完成企業經營管理目標；

3.建立健全公司內控管理制度，完善企業技術質量和安全管理體系，全面組織實施，加強監督管理；

4.統籌制定公司采購、生產、銷售、回款及技術質量、安全管理等各項工作計劃并組織實施；

5.負責組織開展新技術、新材料、新工藝的試驗研究和應用推廣；

6.檢查、督導各部門工作計劃的實施情況，評定各部門的工作成效，協調部門間分工與配合；

7.完成上級交辦的其它工作。

（四）禁止條件

凡有下列情形之一者，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法違紀違規正在接受調查、審查的；

3.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.涉嫌經濟糾紛被起訴的；

7.過去三年內曾有經濟類民事案件作為被執行人未執行完畢的；

8.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

9.有吸毒史的；

10.違反其他有關規定不適宜報名參加選聘的。

四、報名時間、方式和要求

（一）報名時間

2023年12月15日起至2024年1月5日18:00止，逾期不接受報名。

（二）報名方式

下載《樂山城投新建筑材料有限公司總經理報名表》（附件1）和《承諾書》（附件2），按要求填寫完畢后連同相應證件資料發送至1172197618@qq.com郵箱（郵件命名格式：姓名+崗位）。

（三）報名需提供資料及相關要求

1.所有提交資料放同一文件夾內，文件夾命名為應聘者個人姓名+應聘崗位名稱，以壓縮包形式上傳。

2.文件夾內每項資料需單獨命名，命名格式：序號+姓名+文件類型，如“01張三身份證”。文件格式為JPEG、JPG均可，序號按以下類型及其排序為準：

（1）本人身份證、學歷、學位、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業技術資格證書、職（執）業資格證書；

（2）近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料；

（3）個人過往職務的任免材料；

（4）報名表word版及掃描件；

（5）《個人承諾書》掃描件（模版見公告附件）。

3.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，所有報名提交資料不予返還，企業承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密。

五、選聘程序

（一）資格審查

按照報名資格條件，對應聘者相關身份信息、學歷、學位等材料進行資格審查。按不低于2:1的比例確定進入筆試環節人員。若未達到筆試開考比例，取消此崗位選聘計劃。

（二）筆試（具體時間地點另行通知）

筆試滿分為100分，占總成績的40%（折算后保留兩位小數），重點測評應聘者的個人基本素質、專業知識以及業務技能水平。筆試合格線為60分，低于筆試合格線者不得進入面試環節。

（三）面試（具體時間地點另行通知）

將達到筆試合格線的應聘者按成績從高到低排名，按照應聘人數與招聘職數2:1的比例確定進入面試環節人員（末位同分的一并進入面試）。若應聘者放棄面試的，則按達到合格線的筆試成績從高到低依次遞補；若仍未達到面試開考比例，取消此崗位選聘計劃。面試當天放棄的，不遞補，面試成績計為零分，取消進入下一環節資格。

面試滿分為100分，占總成績的60%（折算后保留兩位小數），重點測評應聘者的個人綜合素質、管理能力、業務水平以及應聘者與崗位、組織環境的匹配度。

（四）體檢

根據應聘者總成績由高到低排序后，按照1:1的比例組織體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格者，進入綜合考察環節；若應聘者放棄體檢或體檢結果不合格，按總成績從高到低依次遞補；若對體檢結果有疑問的，可以按照規定在指定醫院且只能進行一次復檢，復檢應聘者的體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由應聘者自行承擔。

（五）考察（背景調查）

對體檢合格者進行考察（背景調查），了解應聘者綜合素質和現實表現，并對應聘者學歷、履歷、任職資格、職位匹配度等情況以及是否存在按法律規定不予聘用的其他問題進一步核實。考察（背景調查）不合格者，將予以淘汰，并按總成績從高到低依次遞補。監督電話：0833-2263277。

（六）確定擬聘人選

根據應聘者的考試成績、體檢結果和考察（背景調查）情況等，研究確定擬聘人選。

 （七）公示

對擬聘人選進行公示，公示期為五個工作日。公示期滿，公示結果不影響聘用的，按相關流程予以聘用；公示結果存在影響錄用的嚴重問題并查有實據的，不予聘用；公示結果反映存在嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

六、聘用管理

（一）市場化薪酬

提供具有市場競爭力的薪酬，按照集團職業經理人管理制度及樂山城投新建筑材料有限公司有關規定執行。職業經理人薪酬由基本年薪、績效年薪及任期激勵三部分構成。其中，基本年薪按月固定發放，績效年薪及任期激勵分別根據簽訂的年度及任期目標責任書，按照考核結果進行核定。

（二）市場化管理

按照“能進能退、權責對等”原則，被聘任的總經理實行聘任制和契約化管理，與企業簽訂勞動合同、崗位聘任協議和年度/任期經營業績責任書。原則上每屆任期三年，任期屆滿的，按照有關規定，根據考核結果研究決定是否續聘。如任期內出現違法違紀違規的、損害出資人和公司利益的或有其他不適宜繼續履職情況的，公司按程序予以解聘并追究其相關責任。

（三）市場化考核

市場化選聘的總經理實行職業經理人制度，按照職業經理人制度實行市場化管理，根據考核結果決定其薪酬水平。

（四）市場化退出

根據年度/任期經營業績考核結果及綜合評議情況，不適宜繼續任職的，應當解除（或終止）聘任，并解除勞動關系。

七、其他事項

（一）資格審核工作貫穿全過程，任何環節發現有不符合選聘條件的，一律取消其選聘資格或解除相關協議。

（二）應聘者報名時所留聯系方式應準確無誤，且在公開招聘期間應保持通訊暢通；否則，由此造成的一切后果由應聘者自行承擔。報名咨詢電話：13880560265鄭老師

（三）選聘過程中，資格審核未通過或未入圍筆試、面試、體檢、考察（背調）等任一環節人員，不再另行通知；通過資格審核或入圍筆試、面試、體檢、考察（背調）等任一環節時，將另行通知。

 

附件：1.樂山城投新建筑材料有限公司總經理報名表 （點擊下載）

      2.個人承諾書（點擊下載）

    

樂山城市建設投資發展（集團）有限公司

2023年12月15日