為引進(jìn)優(yōu)秀人才來丹棱工作，根據(jù)《丹棱縣引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才暫行辦法（修訂版）》（丹委辦〔2020〕70號(hào)）文件規(guī)定，按照“以崗選人、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、編外聘用、雙向選擇、重在使用”原則，我縣擬面向社會(huì)公開引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才1名。引進(jìn)的人員不占用單位行政事業(yè)編制。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)崗位

丹棱縣融媒體中心，計(jì)劃引進(jìn)播音主持人員1名。具體職位條件詳見《丹棱縣2023年度引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才職位條件表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、引進(jìn)方式

本次人才引進(jìn)采取考察考核的方式。成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次重點(diǎn)崗位緊缺人才引進(jìn)招聘，丹棱縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

三、引進(jìn)條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并具有播音與主持藝術(shù)、播音、廣播電視學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、廣播電視編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（相應(yīng)學(xué)位）或中級(jí)及以上職稱。

（三）普通話水平一級(jí)乙等及以上，具有播音主持或編輯記者從業(yè)資格證的在同等條件下優(yōu)先考慮。

（四）具備良好的語言表達(dá)能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力（語言功底扎實(shí)、語言表達(dá)準(zhǔn)確、氣息運(yùn)用自如，現(xiàn)場(chǎng)溝通能力、即興應(yīng)變能力和對(duì)整個(gè)節(jié)目場(chǎng)面的駕馭及節(jié)奏把握強(qiáng)，適應(yīng)各種不同類型、不同內(nèi)容的節(jié)目）；具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和深厚的知識(shí)底蘊(yùn)，情感表達(dá)能力強(qiáng)；具備良好的政治素質(zhì)和融媒體創(chuàng)作能力；具備采編播一體化必備的素質(zhì)（熟悉新聞傳播規(guī)律和廣播電視相關(guān)制作流程，新聞敏感性強(qiáng)，勝任全媒體新聞采編工作），親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

（五）30周歲及以下，身體健康，引進(jìn)后在丹棱工作至少五年。

四、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至1月31日止

2. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行

3. 報(bào)名方法

報(bào)考人員登錄丹棱縣人民政府官網(wǎng)人事招考專欄( http://wwwscdlgov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/rszk.htm )，下載《丹棱縣引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才資格審查表》（以下簡稱《資格審查表》，見附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，并將《資格審查表》發(fā)送到丹棱縣融媒體中心電子郵箱1369374346@qq.com。

（二）資格審查

由丹棱縣融媒體中心和縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審確認(rèn)。

五、考察考核時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及要求

（一）時(shí)間地點(diǎn)：另行通知初審合格應(yīng)試人員。

（二）考核內(nèi)容：包括基本素質(zhì)測(cè)評(píng)和專業(yè)測(cè)評(píng)兩部分。基本素質(zhì)測(cè)評(píng)主要通過面試交流測(cè)評(píng)應(yīng)試者政治素質(zhì)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等，重點(diǎn)考核工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力；專業(yè)測(cè)評(píng)主要通過專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)、設(shè)定工作目標(biāo)和現(xiàn)場(chǎng)演示，考核應(yīng)試人員專業(yè)水準(zhǔn)、事業(yè)心和責(zé)任感。其中基本素質(zhì)測(cè)評(píng)（面試）成績100分，占總成績的30%，專業(yè)測(cè)評(píng)（實(shí)操）成績100分，占總成績的70%。考核總成績?yōu)榛�本素質(zhì)測(cè)評(píng)×30%+專業(yè)測(cè)評(píng)×70%。

報(bào)名初審?fù)ㄟ^人員在考察考核時(shí)必須提供相應(yīng)畢業(yè)證（學(xué)位證）、有效身份證、職稱（資格）證等原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等，在編在崗人員還需出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明材料。

（三）體檢：此次考核由考核組按照考核總成績從高到低依次等額確定體檢人員（費(fèi)用由體檢人員自理）。考核總成績相同的，以專業(yè)測(cè)評(píng)高低確定名次（按以上辦法比較，成績?nèi)匀幌嗤�的，加試后確定名次）依次等額確定體檢人員。考核總成績低于80分的考生，一律不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照修訂后公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢的醫(yī)院為縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院。對(duì)一次體檢不合格有異議的，應(yīng)試者可在3日內(nèi)提出申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格人員不得聘用。

（四）考察聘用：體檢合格后，確定考察對(duì)象。考察需全面了解其能力和素質(zhì)，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。經(jīng)考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、引進(jìn)的重點(diǎn)崗位緊缺人才享受待遇

（一）年薪標(biāo)準(zhǔn)。本科生（學(xué)士學(xué)位）或具有中級(jí)職稱的每年9萬元；碩士生或具有副高級(jí)職稱的每年12萬元；博士生、具有正高級(jí)職稱或具有國內(nèi)、省內(nèi)先進(jìn)水平，在學(xué)科領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣，并有一定知名度和影響力的高端人才等可根據(jù)具體情況，采取“一事一議”確定年薪標(biāo)準(zhǔn)。聘期內(nèi)，學(xué)歷或職稱發(fā)生變化的次月起，年薪標(biāo)準(zhǔn)按新的學(xué)歷或職稱對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）待遇保障。享有與聘用單位在職職工同等的休假、體檢等待遇；享有與在編在崗事業(yè)干部相當(dāng)?shù)摹拔咫U(xiǎn)一金”、差旅待遇。

（三）人員管理。1. 實(shí)行試用期制。試用時(shí)間3個(gè)月（受聘人員與丹棱縣融媒體中心簽訂試用合同）。試用期滿考核合格的，在人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。試用期間按3000元/月預(yù)發(fā)月薪，待正式簽訂聘用合同后，按照基礎(chǔ)年薪標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)。試用不合格的，不予簽訂聘用合同，不再享受其他待遇。2. 實(shí)行年度考核和合同期滿考核相結(jié)合制度，根據(jù)考核情況兌現(xiàn)當(dāng)年基礎(chǔ)年薪。合同期滿，考核合格或優(yōu)秀，聘用單位因工作需要且本人愿意的可續(xù)簽合同。

本次引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才免交報(bào)名考核費(fèi)用。

咨詢電話：丹棱縣人力資源和社會(huì)保障局：028-37207996

丹棱縣融媒體中心：028-37202551

 

附件：1. 丹棱縣引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才職位條件表（點(diǎn)擊下載）

2. 丹棱縣引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才報(bào)名資格審查表（點(diǎn)擊下載）

 

 

中共丹棱縣委組織部

丹棱縣人力資源和社會(huì)保障局

丹棱縣融媒體中心

2024年1月9日

來源：http://www.scdl.gov.cn/info/1153/248883.htm