2025-03-03來源:本站采編
一、招聘原則
堅持公開招聘、公平競爭、科學(xué)評價、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘程序
按公開報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、試用期考核、正式聘用等程序?qū)嵤?o:p>
三、招聘范圍
(一)面向全社會公開招聘符合崗位條件的社會在職或非在職人員。
(二)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法,無不良信用記錄和犯罪記錄的公民,身體健康。
(三)具有下列情形之一的,不得報名:
1.受過刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘崗位
財務(wù)部工作人員:2名。
五、崗位要求及條件
會計崗工作人員(崗位編碼:2010106)
1.年齡在 45 周歲以下,大專及以上學(xué)歷,會計或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),取得中級會計師及以上資格證書,具有高級會計師職稱、注冊會計師資格證、注冊稅務(wù)師資格證優(yōu)先。
2.熟悉會計、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī),具有獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理、報表報告、經(jīng)營成果分析、財務(wù)風(fēng)險防控、接受審計檢查等能力,熟悉合并報表編制優(yōu)先。
3.擁有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有大中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先,帶過財務(wù)隊伍優(yōu)先。
4.熟悉現(xiàn)代辦公軟件及財務(wù)軟件。
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險防控意識、團(tuán)隊協(xié)作意識,工作細(xì)致認(rèn)真、態(tài)度積極、服從安排。
凡招聘條件中對年齡、工作經(jīng)歷等有明確要求的,其計算時限截止時間為本次招聘報名首日(即2025年3月3日)。如對40周歲及以下年齡的計算方式為:含在報名首日尚未滿41歲的人員。
六、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息統(tǒng)一在“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”統(tǒng)一發(fā)布,網(wǎng)址:http://www.njpta.org.cn/。
七、報名
(一)報名時間和網(wǎng)址
1.報名時間:2025年3月3日中午12:00- 3月10日中午12:00,報名截止后,報名系統(tǒng)自動關(guān)閉,不能再提交報名信息。
2.報名網(wǎng)站:內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn)。
(二)報名程序
1.選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站,認(rèn)真閱讀本公告,了解招考職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容,根據(jù)自身的實際進(jìn)行報名。報考者不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
在筆試報名環(huán)節(jié),報考者是否符合崗位招考條件及資格要求,由報考者按公告及崗位要求的內(nèi)容自行把握和負(fù)責(zé)。
2.填報信息。報考者按照網(wǎng)絡(luò)提示要求通過用戶注冊(請務(wù)必記住個人賬號和密碼)并用戶登錄后,如實準(zhǔn)確填寫《報名表》的各項內(nèi)容(《報名表》填報截止時間為2025年3月10日中午12:00),填寫完成后請認(rèn)真核對所填信息,確認(rèn)無誤再進(jìn)行提交。
3.上傳照片。報考者須下載照片審核處理工具進(jìn)行照片處理(照片審核在《報名表》上傳照片處下載,注意不收費(fèi)),并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳近期免冠正面證件照片。
4.提供材料。報考者報名時須提交以下材料掃描件:
①《報名表》(需簽字后再上傳)。
②有效居民身份證。
③學(xué)歷及相關(guān)證書。
④征信報告、無犯罪證明。
⑤崗位要求的其他證明材料。
報考者上傳材料時,須放一個PDF文件里,大小不超過6M;報考者須按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片,照片為近期免冠正面彩色證件照片,照片大小為10—30KB,jpg格式。因照片不符合要求、未在規(guī)定時間內(nèi)上傳合格照片等造成的后果,由報考者自行承擔(dān)。報考者提供材料原件和復(fù)印件在審核、考察等過程中備查,并對其真實性負(fù)責(zé)。
(三)崗位開考要求
報名成功人數(shù)與崗位用人人數(shù)之比不得低于3:1,在報名工作結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的,按比例相應(yīng)調(diào)減直至取消該招聘崗位,有關(guān)情況將及時在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公布。
(四)打印準(zhǔn)考證
報名成功的報考者,于2025年3月13日至2025年3月14日登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng),根據(jù)網(wǎng)頁上提示打印筆試準(zhǔn)考證。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)?忌诳荚嚠(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口本、第一代居民身份證)到指定的考點(diǎn)參加考試,兩證不全者不得參加考試。
八、資格審查
(一)資格初審
報考者請在2025年3月3日中午12:00至2025年3月10日中午12:00,登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,如因信息填報錯誤而未通過初審,可于報名時間截止前改報其他符合條件的職位。資格初審?fù)ㄟ^后,將無法更改報名信息。
資格初審由用人單位對網(wǎng)絡(luò)報名信息進(jìn)行資格審核,通過資格初審的報考者進(jìn)入考聘下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿考聘活動全過程。
(二)資格復(fù)審
1.用人單位根據(jù)報考者筆試成績,按照3:1的面試比例,由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。
2.擬進(jìn)入面試的人員接到面試通知后,在規(guī)定時間內(nèi)持報考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)證明資料,到東興區(qū)興隆路東段459號二樓會議室,聯(lián)系電話:0832-5861807,進(jìn)行資格審查。對通過資格復(fù)審的報考者當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》。復(fù)審具體時間地點(diǎn)由用人單位另行通知。
3.對復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的人員將取消面試資格,并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。因通訊問題(如報考者自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等)無法取得聯(lián)系的,后果由報考人員自負(fù)。
九、考試方式
(一)筆試
1.筆試科目為《財務(wù)管理》,主要測試應(yīng)聘人員經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會計學(xué)、管理學(xué)、審計學(xué)、法律法規(guī)等崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識。筆試采用閉卷方式進(jìn)行,成績滿分為100分。
2.筆試時間及地點(diǎn):擬定2025年3月15日,具體的筆試時間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。
3.筆試成績和崗位排名在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公布(http://www.njpta.org.cn)。
(二)面試
1.經(jīng)資格復(fù)審合格的人員,憑本人有效身份證和有關(guān)證明材料參加面試。面試成績滿分為100分,占考試總成績的40%。
2.面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的崗位,考生面試成績低于本次招考中其他能形成競爭態(tài)勢的職位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者,不得聘用。
十、考試成績
1.總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
2.筆試成績、面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績?nèi)缬胁⒘械,面試成績高的名次排前?o:p>
3.總成績計算
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績?nèi)缬胁⒘械模嬖嚦煽兏叩拿闻徘埃裘嬖嚦煽円膊⒘械,中共黨員名次排前。
4.總成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公示(http://www.njpta.org.cn)。
十一、體檢
根據(jù)綜合評定結(jié)果,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照四川省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
十二、考察及公示
確定擬聘用人員后,公司對擬聘用人員進(jìn)行考察,并按規(guī)定進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、成績和監(jiān)督舉報電話等。
公示期滿,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。
十三、薪資待遇
1.基本工資(月薪制)加年終績效獎勵,具體薪資面議。
2.所有崗位轉(zhuǎn)正后,按國家規(guī)定購買“四險一金”,提供培訓(xùn)、職工體檢、帶薪年休假等福利待遇。
十四、其他
本公告由內(nèi)江漢江教育管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
內(nèi)江漢江教育管理有限公司
2025年3月1日
來源:https://www.njpta.org.cn/newsDetail/14589.html
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