為深入實施“人才強市”戰略，打造成渝經濟區人才洼地，為廣安“三大發展戰略”提供人才支撐和智力保證，根據我市經濟社會發展需要，經市委、市政府同意，決定面向全國公開引進一批具有全日制碩士研究生以上學歷的醫學專業急需緊缺高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、引進對象

具有全日制碩士研究生以上學歷的醫學專業優秀高層次人才（已在廣安市轄區內工作的除外）。

二、引進崗位及要求

廣安市人民醫院及城北分院相關崗位，引進計劃共35名（詳見附件1）。

三、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德。

2.所學專業、學歷與報考崗位要求相符。

3.全日制普通高校碩士研究生畢業并取得碩士學位，其中碩士在30歲以下，博士在35歲以下，留學歸國人員可放寬到40歲以下，對有高級職稱的或有實際工作經驗的碩士、博士可以適當放寬年齡限制，同等條件下優先錄用。取得文憑的截止時間為2014年7月31日。

4.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。

5.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發【2006】9號）的相關規定應當回避的。

（6）尚處于試用期內的新錄用公務員。

（7）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

四、政策待遇

1.引進的人才占用廣安市人民醫院的事業編制。

2.引進人才在廣安市人民醫院最低服務年限為5年，發放一次性津貼（研究生根據其專業、職稱等因素給予4-8萬元學習津貼，博士生提供一套住房的居住權及30萬元學習津貼），工資、保險、社會福利等相關待遇按照國家事業單位相關管理辦法執行。

3.如引進人才服務未滿5年離職的，則全額退還一次性津貼，并向用人單位補償工作期間單位為其提供的教育培訓等相關費用。

五、引進程序

1.網上報名。公告發布之日起即可報名，截止時間為2014年1月15日。每位報名者限報一個職位，報名者須如實填寫《廣安市人民醫院及城北分院2014年高層次人才引進報名登記表》（詳見附件2），可登錄廣安市委組織部“廣安黨建”（www.gadj.gov.cn）網站或廣安市人力資源和社會保障局網站（www.gahrss.gov.cn）下載該表，并在規定時間內將填寫好的報名登記表（2寸免冠彩色近照掃描至報名登記表）以電子文檔形式發送至郵箱：ga120rsk@126.com。

2.資格審查。報名結束后，根據報名者提供的登記表進行資格條件初審，對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在面試時當場如實提交相關證明材料復印件一式5份(本人身份證、學位證書、畢業證書、相關專業技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料)，應屆畢業生須提交畢業院校出具的有關學歷、專業證明。

3.面試測評。此次引才工作面試地點設置在廣安市人民醫院，對報考人員組織現場面試，考察其綜合素質和專業能力。面試時間初步定于2014年2月中旬，具體面試時間及地點以電話通知信息為準。

4.人選確定。面試小組根據面試情況并結合崗位要求提出初步人選。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進。對擬引進人選組織體檢考察，體檢標準參照2010年新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢考察合格的經審批同意后，在“廣安黨建網”、廣安市人力資源和社會保障局網站予以公示，對公示無異議的擬引進人選辦理相關手續，體檢考察不合格的，根據面試情況擇優確定人選遞補。

報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實、有效。如發現隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經查實，將取消錄用資格，并追究相應責任。

六、聯系方式

咨詢電話: 0826-2600013（廣安市人民醫院人力資源科)

電子郵箱：ga120rsk@126.com

本公告未盡事宜由廣安市人民醫院負責解釋，如有其他變動，請以電話通知的信息為準。

附件：

1.廣安市人民醫院及城北分院高層次人才引進需求表

2.廣安市人民醫院及城北分院2014年高層次人才引進報名登記表

廣安市人民醫院

2013年12月19日