(二)基本條件

應聘者除必須符合《成都醫學院2015年直接考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》所列專業、學歷學位和年齡等條件外還應同時具備以下基本的條件：

（1）擁護中國共產黨，熱愛社會主義祖國，具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律, 具有良好的品行和職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

（2）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，體檢符合《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教[2004]295號）和《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）要求；

（3）中小學教師報考者，須征得到縣以上教育行政主管部門書面同意；

（4）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意；

（5）符合《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》有關回避的規定；

有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被學校或單位開除、開除留用的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）有其他違反黨紀、法律、法規行為且受到處理的；

（5）違反有關規定，不適宜報考事業單位的。

五、組織領導

本次自主考核招聘工作在成都醫學院公招工作領導小組領導下人事處負責組織實施。

六、招聘程序

（一）學術技術水平、教學科研能力與綜合素質考評

應聘人員可于2015年3月10日～2015年11月30日與擬應聘崗位的聯系人（見《成都醫學院2015年人員直接考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》）或本公告聯系人聯系，并將自薦書等相關材料（電子版）發至其信箱，學校有聘用意向后將組織有關專家與應聘者進行包括：教學、科研方面的學術交流、專題技術講座或課堂教學試講等深度交流，考察、評估應聘者的學術技術水平、科研教學能力及綜合素質，形成《考評報告》或《成都醫學院引進（考核招聘）人員面試教學效果評估表》及《人員引進校長辦公會提案》，結論為“建議引進”者進入審核程序。

（二）應聘者資格審核

對于《考評報告》結論為“建議引進”者，學校將按《四川省人社廳關于進一步規范省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》的要求進行資格審核。

進入資格審核應聘者應提供以下材料：

（1）《成都醫學院直接考核招聘工作人員報名表》一式三份（此表由報名者自行上網下載并填寫，貼本人近期2寸免冠照片）；

（2）公民身份證原件及復印件（不含舊版臨時身份證和過期身份證）。無身份證的，需公安機關出具的有效戶籍證明原件及復印件；

（3）畢業證、學位證原件及復印件。尚未授位的2015年應屆畢業生應由就讀學校學位委員會出具授位決定或證明；

（4）其它工作業績、業務水平印證材料。

（三）體檢

本次考核招聘的體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教[2004]295號）及《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號），到成都醫學院指定醫院進行體檢，本人對體檢結論有異議可在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，復檢只能進行一次，復檢須在二甲以上公立醫院進行，體檢結果以復檢結論為準。

（四）公示

對擬聘人員，由學校人事處進行為期7天的公示，接受社會監督，公示內容包括擬聘用人員姓名、年齡、學歷、專業、職稱、以及該崗位招聘條件等，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。