1、開考條件：資格審查后職位的應聘人數與錄取數達到2:1的條件下開考。

2、面試時間：另行通知。

3、面試地點：成都西嶺水務投資有限公司

4、凡在規定時間內未參加面試者視為自動放棄。

七、體檢

根據總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象進行體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢結束后在體檢合格人員中按1：1的比例進行考察。體檢、考察不合格者不予聘用，出現缺額的在該崗位面試合格人員中依據總分從高分到低分依次遞補。

八、公示

（一）根據面試成績和體檢情況確定擬聘人員后，由成都西嶺水務投資有限公司在大邑公眾信息網上公示5天。公示期滿合格后，成都西嶺水務投資有限公司向擬聘用人員發擬聘用通知。

（二）因公示不合格產生的缺額，公司可以根據崗位符合要求條件，決定是否依據報考崗位面試總成績依次遞補，如遞補，則對遞補人員進行公示。

九、管理及待遇

（一）擬聘人員在接到成都西嶺水務投資有限公司擬聘用通知后，須在規定的時限內到成都西嶺水務投資有限公司報到。逾期未報到者，視為自動放棄。

（二）聘用人員試用期為三個月，試用期內考核不合格的，則結束試用，不予錄用。試用期滿合格轉為正式人員后，由任職公司按《勞動合同法》規定與聘用人員簽訂勞動用工合同，并按照有關規定為聘用人員辦理城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險等社會保險。

（四）聘用人員由成都西嶺水務投資有限公司人員進行試用期考核，考核合格后由任職公司進行日常管理，水投公司按有關規定對聘用人員的工作能力、工作成績、工作作風等進行每年一度考核，考核不合格者予以改派、降職直至解聘。

（五）薪酬

1、試用期薪酬4500元/月，正式聘用后年薪7萬以上。

薪酬包含五險（個人應繳部分）和個人所得稅，采用基薪加績效模式，基薪按月發放，績效在年終考評后一次性發放。

2、公司依據公司的業績，每年根據考核結果，為員工提供有競爭力的薪酬和職位發展空間。

3、聘用人員委派到權屬公司任職后，薪酬標準則按照任職公司薪酬體系執行。

十、紀律和監督

為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，此次面向社會公開招聘工作人員工作，在縣紀委、監察局，縣人力資源和社會保障局監督、指導下，由成都西嶺水務投資有限公司按照有關規定具體組織實施，同時歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：大邑縣紀委監察局88222243）。

十一、本公告由成都西嶺水務投資有限公司負責解釋。

咨詢電話：88331717、15928833616

成都西嶺水務投資有限公司

2015年3月20日