(三)面試

面試分為試講（專業測試）和綜合面試。面試成績＝試講（專業測試）成績×70%＋綜合面試成績×30%。

1.有關面試的具體事項于2015年5月下旬在綿陽人事考試網公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查閱。

2.進入面試者，按川價費〔2003〕237號文件規定，收取面試費80元。資格復審合格人員在參加面試前需領取《面試通知書》，《面試通知書》領取的有關事項在綿陽人事考試網公告通知。未在規定時間內領取《面試通知書》的，視為自動放棄，按筆試成績(含加分)從高到低依次確定遞補人員。

3.面試具體時間、地點、方式見《面試通知書》。報考者在考試當天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定地點參加面試。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄考試。

4.資格復審后，因自動放棄或缺考實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例，但參考者面試成績必須達到其他有競爭崗位進入下一環節的最低面試分數方可進入下一招聘環節。

5.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結束后另行安排，并在綿陽人事考試網公告。

五、體檢

（一）根據崗位招聘人數，按照報考者考試總成績從高分到低分〔考試總成績相同的，以筆試成績（含加分）高低確定名次；筆試成績（含加分）相同的，按照試講（專業測試）成績高低的順序確定名次〕等額確定體檢對象。

（二）體檢由縣人力資源和社會保障局統一組織，具體時間和集合地點在綿陽人事考試網公布。

（三）體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。初次體檢不合格的，經本人申請，可復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出，體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，經縣人力資源和社會保障局批準后，按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次體檢人員。擬遞補人員的考試總成績不得低于本次公招非遞補進入體檢人員的最低考試總成績。

（五）體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

六、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核。考核內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格或自動放棄出現的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，擬遞補人員的考試總成績不得低于本次公招非遞補進入體檢人員的最低考試總成績，并報縣人力資源和社會保障局審批。

七、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在綿陽人事考試網公示。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續前自動放棄的，不再遞補。

八、聘用

經公示無異議者，應在規定時間內辦妥與原單位解除人事（勞動）關系或就業派遣手續，并將檔案和其他所需材料送縣人力資源和社會保障局；全日制普通高等院校應屆畢業生應于2015年7月31前取得符合崗位要求的畢業證、學位證等證書、辦妥派遣手續，并將檔案和其他所需材料送縣人力資源和社會保障局。逾期未將檔案和有關材料送到的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續。

縣人力資源和社會保障局在辦理聘用手續時，對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，除取消其聘用資格外，2年內不得參加我縣事業單位招聘人員考試。

此次公開招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理。

九、其他事項

1.請報考者報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的崗位進行報考。

2.本次公招有關調整、補充、提示及資格復審、面試、體檢等有關事項均在綿陽人事考試網發布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。

3.請報考者在整個招聘工作期間（考試時除外）必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應及時主動告知招聘單位和主管機關。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

4.身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證）。網絡報名與考試時使用的身份證必須一致。

5.需要進行學歷認證的報考者，可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理（遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務服務中心四川省人社廳窗口；咨詢電話：028-86920616）。考生可登錄中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

十、招聘工作紀律

（一）為保證我縣公開招聘事業單位工作人員工作的順利進行，招聘工作要接受紀檢、監察和社會各界的監督，嚴謹徇私舞弊。

（二）在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得報考該單位辦公室負責人和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

規模較小和主要承擔社會事務管理職責的事業單位招聘工作人員，單位工作人員的子女、配偶、親屬，原則上實行回避。

招聘單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他有可能影響招聘公正的，應當回避。

十一、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系電話：縣人力資源和社會保障局：0816-4823175

縣監察局:0816-4821390

附件：1.《北川羌族自治縣2015年上半年公開招聘中小學教師崗位需求表》

2.《政策性加分證明材料》（樣本）