（三）筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試應試者的文稿能力、政策理論功底。筆試結束后，按不低于擬遴選人數1:5的比例確定參加面試人選。

（四）面試

面試采取結構化面試方式，主要測試應試者的邏輯思維、語言表達、溝通協調等素質能力。面試時間、地點另行通知。

（五）試用考察

根據考試情況，進行綜合分析、比選擇優，確定試用人選，安排到崗進行6個月試用。人選到崗試用考察前，應提交以下材料原件和復印件進行資格復審。

1．報名表（經現人事主管部門審核蓋章）；

2．身份證、學歷（學位）證書；

3．近3年來本人各類獲獎證書；

4．公務員登記表（參公人員登記表）復印件；

5．近3年內年度考核登記表復印件。

（六）確定遴選人員

試用期間，市委辦公廳和干部雙方均可進行雙向選擇。

試用期滿，根據試用情況確定擬調入人選，并進行組織考察、公示，組織考察、公示結果不影響調動任職的，經體檢合格后辦理調動任職手續；試用人員綜合表現不符合崗位需要的，退回原單位。

五、其他事項

（一）根據報名情況，可對遴選計劃作適當調整。

（二）中共成都市紀委派駐市委辦公廳紀檢組對公開遴選工作進行全程監督（監督電話：028-61880212）。

（三）報名者填寫信息務必真實、準確，并保持通訊暢通。因通訊不暢等原因導致報名者不能按時參加考試的，視為自動放棄。

（四）咨詢電話：市委辦公廳組織人事處（028-61880209，028-61880206）。

附件：《中共成都市委辦公廳公開遴選綜合室文稿工作人員報名表》

中共成都市委辦公廳

2015年4月9日