（三）面試

請接到邀請通知的面試人員攜帶相關證件、材料，在規定的時間內到報名地點領取面試準考證參加面試（面試時間、地點以準考證為準）。網上報名的人員，面試前先提交相關材料原件進行資格復審。若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經查實，取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。

（四）體檢

面試結束后，進入考察程序的人員先在國家二級甲等及以上綜合性醫院自行進行體檢，并將體檢結果在規定時間內報廣元市昭化區人力資源和社會保障局事業管理股。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）執行。待引進(招聘)對象確定后，由組織、人社及主管部門再統一組織復檢，體檢結論以復檢結果為準。

（五）考察

根據面試、體檢結果研究確定考察人員名單，同一崗位在2人及以上的可確定2人進行差額考察。考察的主要內容為本人德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發現有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進(招聘)。

考察人員名單在廣元市昭化區人力資源和社會保障局網進行公示。

（六）聘用

經體檢、考察合格后，對擬引進(招聘)的人選進行公示，公示無異議的，與用人單位簽訂聘用合同。

四、主要政策待遇

根據《廣元市高層次人才引進暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號）規定，引進(招聘)人員政策待遇主要有：

（一）對剛性引進(招聘)到我區工作，與用人單位簽訂5年以上工作合同、經考核合格的高層次人才，分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用。在我區工作期間，碩士研究生按月發放每人每月400元、博士研究生按月發放每人每月800元的工作補助。

（二）對引進(招聘)到事業單位的高層次人才，解決事業編制，提供住房保障。

（三）引進(招聘)到事業單位工作的高層次人才，首次聘任專業技術職務可不受單位專業技術結構比例限制，直接予以聘任。

五、組織管理

本次公開引進(招聘) 高層次人才工作在區委、區政府的領導下，由中共廣元市昭化區委組織部、廣元市昭化區人才辦、廣元市昭化區人力資源和社會保障局具體組織實施。紀檢、監察部門進行監督。

六、咨詢與解釋

本公告由中共廣元市昭化區委組織部、廣元市昭化區人才辦、廣元市昭化區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：廣元市昭化區人才辦：（0839）8724382，廣元市昭化區人力資源和社會保障局：（0839）8723928。

附件：1.廣元市昭化區公開引起（招聘）高層次人才崗位條件一覽表；

2.廣元市昭化區公開引進（招聘）高層次人才報名登記表。

2015年4月9日