（二）面試

（1）面試人員確定：應聘者符合招聘條件的，按與招聘人數 5 :1的比例確定面試人員。報名人數小于招聘人數5倍但達到3倍時所有應聘者均進入面試（小于3倍的，不進行面試，并取消該職位）；大于招聘人數5倍的，按招聘優先條件（見附件“其他條件”）確定前5名進入面試，進入面試人員名單在瀘州教育網和瀘州高中學校網上公示。

（2）面試時間：2015年5月9日。

（3）根據面試成績從高到低確定擬招聘體檢人員，并在瀘州教育網和瀘州高中學校網上公示。

（三）體檢

對擬招聘體檢人員，由學校組織到指定醫院體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》確定。體檢不合格者取消應聘資格。

應聘者對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論之日起兩日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

應聘者未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。

（四）考核

對體檢合格應聘者參加工作以來的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、心理健康等情況進行考核，并復查有關報考條件

（五）遞補

因體檢、考核等不合格或個人放棄等原因出現的空額，學校按面試成績依次遞補。

（六）公示與聘用

1．通過面試、體檢、考核等合格的應聘者，在瀘州教育網和瀘州高中學校網站上公示7天。公示無異議后，學校按規定程序辦理占編聘用等有關手續。受聘教師應當先依法終止或者解除與原單位的聘用合同，不能在規定期限內解除或終止與原單位的聘用合同，不予聘用。因應聘教師個人或單位或主管部門原因，無法辦理占編聘用手續的，責任由應聘者負責，終止辦理占編聘用手續。

2. 此次招聘的教師，實行專業技術職務評聘分開管理。

三、紀律與監督

市教育局將派員參加整個招聘過程的指導和監督。

為保證招考工作的順利進行，維護招考工作的公開、公平、公正，必須嚴格遵守工作紀律。對違反規定，弄虛作假聘用的人員，一經發現，即取消聘用資格，并追究有關人員的責任。

本招聘公告由本校負責解釋。

附件：瀘州高中2015年直接考核招聘在職在編教師情況表

2015年4月22日