七、考核

由遴選單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現的空額按照參加面試的報考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補考核對象。

八、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬遴選人員，并在營山人事人才網上公示7個工作日。公示期間接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

被公示人因被舉報查實取消遴選資格后出現的空額不再遞補。

九、審核確認和辦理調動手續

公告公示無異議人員由遴選單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬遴選人員的相關材料(能證明完全符合公招條件的所有材料原件)報營山縣人力資源和社會保障局審核確認。營山縣人力資源和社會保障局將按照有關規定對擬遴選人員的報考資格和本次遴選的規范性進行最終審核確認。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬調動人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬調動或調動人員資格。

報送營山縣人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權出現的遴選名額空額，不再遞補。

通過營山縣人力資源和社會保障局審核確認的擬遴選人員，取得調動人員資格，并按有關規定辦理調動及上編等手續。

用人單位憑營山縣人力資源和社會保障局出具的《事業單位管理人員、專業技術人員調動介紹信》，通知調動人員在規定的時間內(具體時間以遴選單位書面通知為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過營山縣人力資源和社會保障局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其調動人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

十、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開遴選中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其遴選資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、特別提示

1、遴選過程中如有相關通知、調整、補充等事項，由遴選單位在營山人事人才網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、調動的，責任自負。

2、請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

有關咨詢、監督電話：

營山縣人社局 0817-8377693

營山縣經信局 0817-8221885

營山縣監察局 0817-8221253

附件：1、營山縣事業單位公開遴選工作人員崗位和條件要求一覽表

2、營山縣機關事業單位公開遴選工作人員報名信息表

3、報考人員身份及工作證明（參考樣式）

營山縣人力資源和社會保障局 營山縣經濟商務和信息化局

2015年4月23日