2015-04-23來源：本站采編
(2)符合加分條件的，需提供加分證件原件及復印件1份。
(3)《瀘州市納溪區教育事業單位考調報名表》（附件2）一式一份，貼近期1寸免冠照片。
(4)本人所在單位和具有人事管理權限的部門同意報考的證明,統一在報名表中簽批注明并簽字蓋章，不另提供證明。區內教師報考教研員崗位的可先報名參加考調，再由所在單位簽字蓋章。
(5)有工作（從業）經歷要求的，統一在報名表中簽批注明并簽字蓋章，不另提供證明。
報考人員對提交材料的真實性負責，任何環節發現弄虛作假或隱瞞相關信息者，一經查實，即取消考調資格。
5.資格審查方式由納溪區教育局和用人單位相關人員現場審查認定。
6.準考證的發放：資格審查合格，完成報名手續后，庚即發放準考證。
(二)面試及計分
1. 面試時間、地點詳見《準考證》。面試時，考生需攜帶本人身份證和《準考證》入場，未在規定時間到達面試地點的，視為自動放棄。
2.城區教師招考面試采取專業化面試方式，面試總分100分。現場抽簽備課、講課（備課40分鐘，上課10分鐘），面試開考比例原則上不低于1:3，如遇未達到開考比例的職位，根據情況確定降低開考比例或調減、取消該考調職位。城區教師考調總分105分，其中面試成績總分100分，業績加分最高不超過5分。總成績＝面試成績+業績加分。
3. 教研員招考面試采用結構化面試方式。面試總分100分，現場抽簽，審題3分鐘，答題10分鐘。面試開考比例原則上不低于1:3，如遇未達到開考比例的職位，根據情況確定降低開考比例或調減、取消該考調職位。教研員崗位考調總分110分，其中面試成績總分100分，業績加分最高不超過10分。總成績＝面試成績+業績加分。
4. 業績加分在面試前通過納溪區人社局網站公示3天，公示期滿無異議人員按規定加分。
(三) 考察
根據總成績按照擬考調人數等額確定考察人選，如果考調總分相等時，按面試成績從高到低依次確定考察人選。考調城區教師總成績和面試成績均相同時，按職稱高低、評審時間先后依次確定考察人選。教研員考調總成績和面試成績均相同時，按名師（骨干教師）級別、職稱級別、科研獲獎等級從高到低依次確定考察人選。
面試成績低于80分的，不列入考察人選。
(四) 體檢
考察合格人員列為體檢對象。體檢標準執行原人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。區內教師可不參加體檢。
(五)公示
根據考察、體檢情況，對擬調人員在區人社局網站公示3天。公示期間接受社會舉報，舉報者書面實名反映問題，并提供必要的調查線索，不接受電話舉報(舉報聯系電話：0830-4282240，4282443)。
(六)調動
經公示無異議的，按相關程序報批后辦理調動或借用手續。報考教研員崗位的，根據教培中心編制缺額情況，按綜合成績排序從高到低，辦理1名正式調動手續，其余4名先辦理借用手續，后逐年辦理調動手續。
因考調城區小學教師崗位不能確定到具體學校，所以各學科崗位分配學校的方式，按考生成績從高到低依次由考生選擇確定，且根據該校編制情況，有空缺編制的直接辦理調動手續，無空缺編制的辦理借用手續。
五、其他事項
（一）本次考調面試不收取任何費用，外區縣考入的體檢費由個人承擔。
（二）考調到城區學校和教培中心工作5年內不能調動和考調，在簽訂聘用合同時予以明確，并遵守納溪區對服務期的其他規定。
（三）年齡和教齡年限計算截止至2015年8月31日。
（四）本公告由納溪區教育局負責解釋。
（五）考調其他有關事項將隨時在納溪區人力資源和社會保障局網站（網址：http://www.nxrsrc.com）上公布，請各位報考人員注意隨時關注并保持通訊暢通。
瀘州市納溪區教育局
2015年4月23日
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