七、考察

對經過面試、體檢合格人員，根據各職位聘用名額，按面試成績從高分到低分依次等額確定考察人員。考察由區人社局會同組織部門組織實施，對考察人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、工作實績等情況進行考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中發現有不符合報考條件的，取消其聘用資格，責任由考生自負。

其中：各類在編在職人員須在發布考察公告后30日內提供原單位同意辦理調（流）動或同意解除勞動（聘用）關系的相關證明材料，逾期未提供的視為自動放棄。

因不能按期提供本人人事檔案以及與報名資格相關的證明材料，或考察不合格，或自動放棄出現的空額，按參加該崗位面試考生的面試成績，從高分到低分依次等額遞補，不跨崗位遞補。本環節遞補只進行1次。若該崗位無人可遞補的，不再遞補。遞補人員的體檢、考察及聘用等招聘環節單獨進行。

八、確定擬聘人選和公示

考察合格者確定為擬聘人員并在樂山人才服務網公示7個工作日，公示內容包括：擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業、學歷、面試成績等，并接受社會監督。舉報者應以真實姓名書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經查實不符合應聘資格條件的，取消聘用資格。公示期間因被舉報查實取消擬聘資格或自動放棄聘用后出現的空額不進行遞補。

九、辦理聘用手續及服務年限

（一）對公示無異議的，組織擬聘人員按面試成績從高到低依次選擇報考職位對應單位，并辦理聘用手續。

（二）本次公開招聘為編制內招聘，對聘用人員根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發〔2002〕40號）和《事業單位人事管理條例》進行管理。

（三）聘用人員應自愿承諾自本人與單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起，在附件1中各職位對應的服務年限期滿后，方可按有關規定流（調）動。

十、重要注意事項

此次考核招聘工作除公告同時在樂山人事考試網、樂山人才服務網上公布外，其余各環節公告、要求和注意事項只在樂山人才服務網上公布，不再電話通知。請考生密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環節和下一聘用環節資格，責任由考生自負。

咨詢電話：區人社局干部股：0833-2131732

相關網址：

樂山人事考試網：http://www.lspta.gov.cn/

樂山人才服務網：http://www.lsrc114.com/

十一、紀律和監督

本公告由區委組織部、區人社局負責解釋。為保證此次公招的順利進行，維護公招工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

監督電話：

區委組織部干監股：0833-2118435

區人社局辦公室：0833-2134486

區人社局干部股：0833-2131732

附件1：2015年樂山市市中區事業單位考核招聘崗位和條件一覽表

2、2015年招聘事業單位基本情況簡介表

2015年5月11日