為推動中國大雅家園建設，促進我縣經濟社會跨越發展，根據《丹棱縣引進重點崗位緊缺人才暫行辦法》的規定，經研究面向社會引進重點崗位緊缺人才6名。引進的重點崗位人才不占用單位行政事業編制。

一、用人單位及引進人數

（一）丹棱縣審計局，擬引進2人；

（二）丹棱縣財政局，擬引進2人；

（三）丹棱縣統計局，擬引進1人；

（四）丹棱縣國土資源局，擬引進1人。

具體崗位條件見附件1。

二、引進原則

堅持“以崗選人、競爭擇優、編外聘用、雙向選擇、重在使用”的原則；公平公正接受社會監督；嚴守程序、規范操作。

三、引進方式

根據職位報名情況，采取考察考核或比選聘用。縣上成立領導小組，負責2015年度重點崗位緊缺人才的招聘引進工作，為了確保公平、公正，全程由縣紀委（監察局）監督。

四、重點崗位緊缺人才須具備下列基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

（二）具有三年以上工作經驗并具有相應專業、全日制普通高校本科及以上學歷（相應學位）；具有崗位所要求的職稱（資格）；具有豐富的工作經驗。

（三）身體健康。

（四）本人承諾在丹棱工作至少四年，或根據項目建設需要完成該項目為止。

五、報名、考察考核或比選聘用時間、地點、內容及要求

（一）報名時間：公告之日起至6月26日止。

應聘者如實填寫《丹棱縣引進重點崗位緊缺人才資格審查表》（見附件2）傳真至028-37202103（縣人社局辦公室）或直接送縣人力資源和社會保障局（人力資源開發和專業技術人才管理股）,由用人單位和縣人社局對報名人員進行資格初審確認。

（二）考察考核或比選時間地點：另行通知初審合格應試人員。

考核內容：包括基本素質測評和專業測評兩部份。基本素質測評主要通過面試交流測評應試者政治素質、工作實績、業務能力、遵紀守法等，重點考核工作實績、業務能力；專業測評主要通過專業知識測評、設定工作目標和現場演示，考察應試人員專業水準、事業心和責任感。