（三）面試。

1.根據筆試成績從高到低，按與招聘人數2:1的比例（達不到此比例的，按實際參考人員全額確定）確定參加面試的人員（最后一名筆試成績并列的，一并確定進入面試環節）。因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格。

2.進入面試人員名單和領取面試通知書的時間、地點將一并在納溪區人力資源和社會保障局網站（網址：http://www.nxrsrc.com）上公布。

3.面試時間、地點見面試通知書，面試成績滿分為100分。

（四）綜合成績計算和公布。

1.綜合成績：綜合成績=筆試成績（50%）+面試成績（50%）。

2.綜合成績公布：面試結束后3個工作日內在納溪區人力資源和社會保障局網站（網址：http://www.nxrsrc.com）上公布。

六、體檢及考察

（一）體檢。體檢由納溪區考試中心統一組織實施。根據綜合成績從高到低，按照招聘人員數依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照面試成績排序；面試成績仍然并列的，一并進入體檢，最后按照考察結果擇優聘用)。體檢費用由考生自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（二）考察。對體檢合格人員由用人單位組織考察。考察主要審查考生是否符合報考條件，審查考生所提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份、資格等證件）、檔案是否真實，審查政治思想、個人誠信、道德品質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、心理健康等是否符合有關法律法規、政策以及報考崗位要求，調查考生單位及有關人員對其評價。考察不合格的，取消聘用資格；對考察發現雖符合報考條件但德才表現較差、反映較差以及有嚴重精神疾病的，取消聘用資格。

（三）遞補。因體檢、考察不合格或個人放棄等原因造成崗位空缺，按綜合成績（若綜合成績并列，按照面試成績排序；面試成績仍然并列的，一并進入體檢，最后按照考察結果擇優聘用）從高分到低分依次等額遞補。

七、確定擬聘人員，公示招聘結果

筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，擇優確定擬聘人員，并在納溪區人力資源和社會保障局網站（網址：http://www.nxrsrc.com）上公示3天，接受報考人員的咨詢及社會的監督。

八、簽約聘用及工資福利待遇

應聘人員招錄后，統一由區人社局分配到各鎮（街道）群團工作中心工作，各鎮（街道）人民政府（街道辦事處）按規定與其簽訂勞動合同。上崗試用期為3個月，試用期間工資正常發放。

基本待遇：月工資1700元，其他待遇按《納溪區機關事業單位臨聘人員管理辦法（試行）》中有關規定執行。

九、其他說明

1、被招聘人員須服從分配，否則，不予聘用。

2、本公告由區考試中心負責解釋。

3、招聘全過程接受紀檢監察部門的監督。

附件1：納溪區鎮街道群團工作中心工作人員職位需求表

附件2：納溪區2015年鎮街道群團工作中心工作員報名資格審

納溪區考試中心

2015年5月29日