資格審查：由眉山市人力資源和社會保障局根據報名條件進行資格審查，符合報考資格人數與遴選名額的比例不得低于2:1。

（二）考評和考核

市政府辦公室按照“平等、競爭、擇優”的原則，通過優選比選方式組織實施考評、考核。考評時間和考評地點另行通知。

考評采取“現場材料分析寫作和面試相結合”的方式進行。

根據考評情況，等額確定考核人選。

考核采取查閱干部檔案(核實公務員身份)、到報考人員所在單位聽取介紹（全面了解其政治素質、業務能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況）等方式進行。根據考核情況確定體檢人員。

（三）體檢

體檢由市政府辦公室組織實施。體檢標準和有關要求按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

（四）審定

市政府辦公室黨組集體研究擬確定遴選人員，報眉山市人力資源和社會保障局按干部管理權限審定。

（五）公示和調動

擬遴選人員在眉山黨政網和眉山人事考試網進行公示，公示期為7天。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員，按規定程序辦理調動手續。

咨詢電話：眉山市人民政府辦公室：028-38168619

眉山市人力資源和社會保障局：028-38166119

附：1.眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表

2.眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員報名登記表