三、薪酬福利：

應聘人員正式錄用后，將享受長期穩定的工作，優越的的工作環境，廣闊的發展空間，較高的薪酬水平，優厚的福利待遇。

1.學院為員工購買“六險一金”即：養老、醫療、工傷、失業、生育保險、大病統籌和住房公積金。

2.學院按規定提供套三、套二或套一的住房，接收檔案和戶口轉入，進行崗前、在職業務培訓等。

3.薪資待遇：學院教師實行固定工資+績效工資（月績效、年度績效、兼職績效）+各項津補貼+年度獎金的結構工資制，在保障員工基本收入水平的同時將浮動工資與員工表現、學院發展掛鉤，鼓勵員工個人進步與學院發展相結合，分享學院發展成果。

四、其他

具有博士學位或突出專業技能者，可向招聘人員陳述。符合學院用人標準的可作為特招人才引進，工作崗位、薪酬福利面議。

附件：四川文軒職業學院2015年年度招聘教師崗位及要求一覽表

通訊地址：四川省成都市大邑縣錦屏大道9號

聯系電話：028-69805081 / 13881917096（謝老師）

郵 箱：sichuan_winshare@163.com

四川文軒職業學院

二〇一五年五月