（二）資格審查。蒼溪縣人力資源和社會保障局會同考調單位對報考人員進行資格審查，確定準予參加筆試人員，并將有關事項電話通知本人。經資格審查合格的報考者人數與考調職位的比例原則上不低于3:1，不足規定人數要求的，相應縮減考調名額或取消該職位考試（個別考調崗位未達到開考比例的，將放寬開考比例）。報考者如弄虛作假或隱瞞有關情況的，取消其報考資格。資格審查貫穿公開考調全過程，對任何環節發現有不符合考調崗位要求的，一律取消考調資格，所造成的后果由報考者本人承擔。

（三）公開考試。公開考試分筆試和面試兩部分進行，筆試主要測試應試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力，面試主要測試應試者履行崗位職責所必備的基本素質、基本能力和個性特點等。筆試由蒼溪縣人力資源和社會保障局會同考調單位組織實施，采取閉卷方式進行。根據筆試成績按考調職位人數2:1的比例確定面試人員。考試成績實行百分制，按筆試成績占70％、面試成績占30%的比例計算報考人員總成績。

筆試時間和地點以準考證為準，考生憑本人有效身份證和準考證參加筆試。面試時間和地點屆時另行通知。

（四）體檢考察。根據筆試和面試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選，并按有關規定進行體檢和考察。因體檢或考察不合格空缺的名額，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢、考察時間另行通知。

（五）公示試用。根據考察結果，由蒼溪縣人力資源和社會保障局會同考調單位討論決定擬試用人員，并按規定進行為期7個工作日的公示。公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響考調結果的，辦理試用手續，試用期為3個月。

（六）考核調動。試用期滿后，由考調單位對試用人員進行考核，考核合格的，按有關規定辦理正式調動手續。

五、注意事項

（一）報考人員應對其“三齡兩歷一身份”信息和報考材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考調資格并按有關規定嚴肅處理。監督電話：5233037。

（二）考調過程中有關調整、補充、提示、公告等事項，將在蒼溪縣人力資源和社會保障局網站公告，請報考人員隨時關注。因考生不按要求查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考調的，責任自負。報考人員需確保聯系方式正確暢通，因聯系方式不正確或不暢通造成無法與報考人員聯系的，責任由報考人員自負。

（三）本次考調年齡、工作經歷計算截止日期為2015年6月20日。

（四）其他未盡事宜由蒼溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

蒼溪縣人力資源和社會保障局公務員管理股：5226633

蒼溪縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：5220368

附件：1.2015年蒼溪縣公開考調部分機關事業單位工作人員計劃職位表

2.2015年蒼溪縣公開蒼溪縣公開考調機關事業單位工作人員報名登記表

3.報考人員身份及工作證明（參考樣式）

蒼溪縣人力資源和社會保障局

2015年6月24日