考核重點對報考者的業(yè)務素質(zhì)和綜合素質(zhì)進行測評；了解報考者的現(xiàn)實表現(xiàn)、業(yè)務能力及專業(yè)水平；審查報考者是否符合報考條件，提供的資料、證明、證件(學歷學位、身份證、資格證等)；考核報考者個人誠信、品德、心理健康狀況；了解是否有違反有關法律法規(guī)、政策以及報考職位要求的情況。

（三）體檢

體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢應在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權。

（四）公示與聘用　　

經(jīng)考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在江陽區(qū)人社局網(wǎng)站和江陽教育網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。

公示無異議的人員，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，并簽訂聘用協(xié)議。應聘人員一經(jīng)聘用后，在所在單位最低服務年限為5周年。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，招聘單位不予聘用。 擬聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)完成報到手續(xù)。未經(jīng)招聘機關同意，逾期未報到者，視為自動棄權，招聘單位有權按照所簽訂聘用協(xié)議中的規(guī)定追究其相關責任。

因體檢、考核、公示或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，均不再遞補。

四、招聘人員的管理

本次直接考核招聘聘用的教師，由江陽區(qū)教育局進行統(tǒng)一的調(diào)配和管理，聘用人員統(tǒng)一和聘用學校簽訂人事聘用合同，并按擬聘用崗位到對應學校工作。 五、聘用后的待遇 （一）聘用人員實行合同聘用管理。

（二）聘用人員的試用期及工資福利待遇等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定嚴肅處理。

七、公告解釋權　　

本公告由瀘州市江陽區(qū)教育局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：0830-3123593。

附件：瀘州市江陽區(qū)2015年城區(qū)學校直接考核招聘教師報名表

瀘州市江陽區(qū)人力資源和社會保障局

瀘州市江陽區(qū)教育局

2015年7月29日