富順縣2015年縣城部分中學考核聘用教師公告(2)

2015-07-29來源：本站采編

2、面試方式：面試采取試講、說課的方式進行。

3、面試時間、地點:8月13日、地點：見《面試通知》。

五、考核

按照考試成績分學校分崗位從高分到低分等額確定擬聘用人員，如總成績相同，按面試成績高低排序確定擬聘用人員；如筆試、面試成績均相同，采取抽簽的辦法確定擬聘用人員。

由富順縣教育局組織用人學校對擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面進行考核，并征求原所在單位意見。考核后認為不符合聘用條件的不予聘用，并依次等額確定遞補人員。

六、公示

擬聘用人員統一在自貢人事考試網、富順縣人力資源和社會保障局政務公開欄、富順縣教育局政務公開欄進行公示。公示期5天，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經縣招考主管機關審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，由縣招考主管機關依次等額確定遞補人員。

因擬聘用人員棄權等原因出現的缺額，由縣招考主管機關在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補人員。

七、人事關系轉移手續

經考試、考核、公示合格的擬聘用人員報相關部門審批同意后，辦理人事關系轉移手續。聘用人員如系縣外在職人員，由用人單位和主管部門按程序向縣招考主管機關申報辦理工作流動手續。

八、聘用及合同簽訂

本次考核聘用的教師根據招考學校專業技術崗位空缺情況，按規定競聘到相應等級崗位，并完善相關聘用合同。

九、有關紀律要求

（一）各用人學校對考核聘用教師工作必須按公告規定的條件、程序和辦法進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。如有反映，一經查實，要嚴肅處理。

（二）參考教師要誠實可信，嚴禁提供虛假證明和材料，嚴格遵守考場紀律，嚴禁作弊，如有違反者，一經查實，取消聘用資格，三年內不得參加我縣考試招聘。

（三）各用人學校要嚴把進人關、嚴格考核、擇優選聘、做到寧缺勿濫。

十、政策咨詢及監督電話

本公告由富順富順縣教育局負責解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢各招考學校。

咨詢電話：富順富順縣人社局 0813-7205009