五、考核

（一）根據公開選調職位及名額，按面試成績從高到低依次等額確定考核人員。因資格審查、面試缺考等原因產生實際參考比例達不到選調名額2倍的職位，其進入考核的面試成績不得低于本次選調名額達到2倍職位的最低面試成績。若最后一名面試成績相同，按學歷高低、職稱等級高低及工齡長短的順序確定考核人員。考核對象名單于2015年8月21日在廣安市前鋒區人力資源和社會保障局網、廣安市前鋒區教育科技體育局網公告。區外報考人員考核以審查個人人事檔案和核實報考資格為主，考核由區教科體局組織實施。考核對象屬前鋒區外的，應于2015年8月21日到廣安市前鋒區教育科技體育局政工股領取調檔函，并于2015年8月26日前將個人人事檔案交至廣安市前鋒區教育科技體育局政工股。

（二）因考核不合格出現的缺額，在本職位內按面試成績由高到低順序依次遞補一次。

六、公示

（一）考核合格的人員列為擬調動人員，并在前鋒區人力資源和社會保障局網、前鋒區教育科技體育局網公示（同時張貼在前鋒區教科體局公示欄），公示期5天。

（二）公示期間接受社會監督，反映情況必須以真實姓名實事求是地反映問題，并須提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

七、辦理調動手續

公示期滿無異議的確定為調動人員，調動人員由前鋒區人力資源和社會保障局按規定程序報調配領導小組和選調領導小組同意后辦理調動手續。

八、紀律與監督

（一）在公開選調工作中，要確保信息、過程、結果的公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的一經查實，取消其調動資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（二）本次公開選調教師設立舉報電話，接受公眾監督。

舉報電話：區紀委：0826—2883123

區教科體局：0826—2861166

區人社局：0826—2889299

九、特別提示

本次公開選調教師過程中的各類公告、信息及調整、補充的事項均在廣安市前鋒區人力資源和社會保障局網（http://rs.qf.gov.cn/）、廣安市前鋒區教育科技體育局網（http://jk.qf.gov.cn/）適時公告，一律不再單獨通知。因報名人員不主動、不及時登錄網站查閱相關信息，導致未能按時參加面試、考核和辦理調動手續的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

附件：1.廣安市前鋒區2015年公開選調部分學校中小學教師職位情況表

2.廣安市前鋒區2015年公開選調部分學校中小學教師報名資格審查表

廣安市前鋒區人力資源和社會保障局

廣安市前鋒區教育科技體育局

2015年8月6日